最近两天看到一些关于疫情对中小企业的影响，而我作为中小企业普通工薪族的一员，当然也逃不脱，毕竟唇亡齿寒。
刚开始民众对这场疫情心态那是相当的好，该吃吃该喝喝。但遇上春运这颗蒲公英，各地都出现了疫情，再加上“禁足”、假期延长等，受到冲击的企业也就波及到了全国，给中小企业带来的影响可能就较大了。
所以我闲着也是闲着，经常网上冲浪的我，去搜了一下相关话题，不经意间刷到了下面这个帖子。。。
图片内容截于网络
所以社会还是现实的社会，疫情下企业经济受损，买单的不仅是企业，也有咱“打工者”。所以很多人在讲：皮之不存，毛将焉附。公司盈利受损，止损情况下或者自己的工作也可能没了。
而说到企业受损，那就要止损了，我自然也成为了公司止损措施中的炮灰。国家还未宣布延长假期之前，lb便让大家做出了节后在线办公的准备，响应速度还是比较快了，还算是暖心。
我们属于电商公司，开年就有很多工作需要完成。而在开工前我便接到了让我在线办公那几天休息的通知。一个几人团队的公司，一个几千块一月工资的文案，少发几天是几天，能省则省，可能就是中小企业的现状。（因为怂不放截图了）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~//
这场疫情下大小企业都承受着较大压力，就像西贝董事长所说，疫情下2万多员工待业，如果状态延续最多撑3个月。
图片内容截于网络
更有一些吐苦水说，大企业还能撑3个月，我们可能三个月都撑不了。
除此之外，还有很多像这样的连锁餐饮企业都有受损，不少商家也表示可能会闭店减少一些损失，闭店也就意味着部分失业，所以也确实是唇亡齿寒了。
其实不难想到，春节本来是服务行业的一个盈利点，餐饮业自然也在其中。年前国家便做出了对疫情控制的措施，希望大家不外出，不扎堆，不聚餐。所以很多餐厅的年夜饭、各种宴席都纷纷退订，往年人声鼎沸的餐厅变得冷冷清清，关门待业。年前订购的食材积压在仓库，低价甩卖挽回的仅仅是少一点损失。
相对应的娱乐场所也同样受损，像KTV、酒吧、游乐场等往年谁不靠春节赚大把钱，就算是过年摆地摊卖吹泡泡机都会赚几千块。所以首当其冲受损的就是这些节日性比较强的个体或企业了。
而假期延迟又让本该正常开工的中小企业每天都承受固定消耗带来的经济损失。因为不仅是国家规定假期延长，同样一些地方zc规定除特殊工种在，复工时间不能超过2.9号。同时规定外乡返工人员还要在家自行隔离14天，所以一些企业真正的开工时间可能会延迟到2月底，一个月的时间很多中小企业是耗不起的。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~//
中小企业耗不起，那工薪族能不能耗得起？可能跟下面这个总结差不多
图片内容截于网络
其实总的来说，享不享受于这个假期，就跟自己的生活状况相关了。我不归结于年龄人群，而以家庭责任来看，因为90后也是有房贷车贷，家庭负担的。需要还房贷车贷的一群人来说，不上班就是没工资，没工资就还不了贷款。虽然今年的减少了很多份子钱，但每个月的分期还是会如期而至。
所以也跟相应的朋友聊了一下，家庭的压力，生活的压力，上班薪资就是一个必需品。而对于没有太大家庭负担的人来说，就是一直延迟一直爽。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~//
最后，疫情对于工薪族还有什么影响？那就是年后找工作。
年后是找工作的高峰期，有年前就辞职的，也有看了年终奖及发展准备年后辞职的，所以每年还是会有金三银四的说法。
而受到这场疫情的影响，多少会有几个嘀咕：
为了节流，公司空缺的岗位是不是必要补充？
年前计划的团队扩充是不是能如期开展？
而疫情没结束，年前辞职可能不会马上找工作，急需补充团队的公司招人不知道会不会困难？
可能要辞职的朋友，心里面又会盘算一下，本来2019年经济低迷工作也不好找，这个工作是不是必须离开了？
不过，作为lb止损计划中的一员的我，比较幼稚不成熟的我，还是可能会“顶风作案”，毕竟辞职永远没有最合适的时候。
~~~~~~~~~~~~~~~~~//
最后跟大家分享一个很幸运的事吧，春节回家本来打算到武汉换乘，但迟迟没有抢到下程票，怕耽误行程就退票了，不然今天又是另外一个故事了。感恩那个让我抢不到的火车票Z3，谢谢
还有几个小时复工的朋友就要上班了。大家上班一定要做好防护啊，告辞了。
閱讀更多 小小的文案 的文章
