最近這些年，老實人一詞開始變成不好聽的詞了，甚至我剛入職場時，遇到一位前輩，就明確的告訴我，不要當老實人，我不是太明白，我老實人，怎麼還成錯誤性的問題了。
後來結合許多人的生活經歷，我才發現一個真正的問題，人們在本質上願意接受一個老實人，因為這樣對他沒有威脅
但另一方面，一種征服老實人的心理，就會被放大，簡單說來，就是戲耍老實人，給他帶來成就感！
而大部分的老實人遇到不公平的待遇都會選擇忍氣吞聲，冷處理，慢慢地就形成壓抑憤怒的習慣，但是長期積累下來，這類人的內心就像一個負能量收集器一樣，隨時會爆發。
一.缺少必要的威懾力
有一些人，在生活中可能過的不是太如意，那麼當一個老實人出現在他身邊，他就會想在對方的身上找存在感，這樣更能體現自己的聰明，得到心理上的愉悅，所以老實人被欺負，想來還是缺少必要的威懾力
二.長期壓抑下的狂怒
長時間處理這種秀智商的環境下，老實人過的非常的辛苦，可能迎合也會受到嘲笑，不迎合更會受到打擊，那麼積累的負面能量在心理，就會非常的多，只等到那個導火索。不曉得，你是否見過，老實人發怒，非常的有震懾力，怒火彷彿能燃燒一切。
三.暴發後的非理性
往往老實人在暴發的瞬間，可以說狂怒的因子佔了上峰，行為特點與日常的行為，根本是兩個對立面，簡單說來正常的情緒下，他會非常的符合傳統道德所要求的那種理性，但如果激怒老實人，他的行為會呈現一種非理性，這是長期理性壓抑下的暴發。
其實老實人的個性形成有很多原因，從小養成的性格、家庭成長環境和受文化程度影響，他們通常安靜，不善交際，在社會交往中得不到認可，不自信，沒有成就感。
總的來說，老實人是在社交領域相對弱勢的群體，具體表現：嘴笨 反應慢 不自信 與世無爭有時還不爭取自己該有的利益 謙讓 不善於表達自己 但是在技術專業領域絕大部分都是老實人。
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