金華新聞網
4月中旬，剛從金華東陽市行政服務中心領導崗位上退下來的王顯耀，又投入到新的崗位上，他將參與東陽市低效工業用地清理工作。
與王顯耀一樣，連日來，東陽全市150多名退出現職領導幹部重上“前線”，參與招商引才、重點項目推進、信訪矛盾化解等重點工作。
今年年初，東陽市委在《關於認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神 高水平推進市域治理現代化的決定》中提出，要探索退出現職領導幹部作用發揮機制。為此，東陽立足全市五個關鍵時期的工作需要，經過幾輪走訪調研和徵求意見，起草了《關於做好退出現職領導幹部管理工作的通知》，東陽市委常委會專門進行研究。經過組織單位申報崗位、發佈崗位清單開展雙向擇崗，4月初，東陽153名退出現職領導幹部全部完成擇崗。
記者瞭解到，退出現職領導幹部的工作崗位包括招商引才聯絡員、重點工作督導員、農村工作指導員、項目企業服務員、信訪矛盾化解員等。東陽市住建局原班子成員呂金壽，今年57歲，他的“新崗位”是到上海擔任駐點招商聯絡員。面對新任務，呂金壽說：“我會加強學習，保持初心，忠誠履職，全力以赴做好各項工作，不辜負組織的信任和重託。”
東陽市公安局原班子成員樓雁，是東陽公安戰線上的一名“老兵”，接下來他將在東陽的交通大舞臺上發揮餘熱。他表示，會將退職後的崗位安排作為新的工作起點，認真完成工作任務。
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