隨著國內疫情由危轉安，各項經濟、社會生活逐漸走向正軌。在百廢待興中，最受關注的便是就業問題的解決。為了穩定就業，今年3月國家發佈關於高校畢業生最新的招聘政策
其中特別強調“要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度”。這說明事業單位擴招已在路上。面對今年幾百萬的高校應屆畢業生，各事業單位既做到貫徹國家“穩就業”政策要求，同時還要做到“人崗匹配”，招聘到真正所需人才。另一方面，高校應屆畢業生依然面臨巨大的競爭壓力，並苦惱於如何在“萬人同過獨木橋”的情況下突出重圍。在這種多重矛盾交織的情形下，招考“命題”成為值得深思的關鍵問題！
據瞭解，以往的各地事業單位招考的考情具有“大同小異”的特點。
“大同”是指事業單位考試的主要科目基本一致。各單位單獨招考時，《公共基礎知識》是主要的考查科目；多省聯考時，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》是主要的考查科目。
“小異”是指在主考科目基礎上，各單位招考在題型、知識點及能力考查重點等方面會有差異 ，即便同是事業單位聯考的《職業能力傾向測驗》，也會根據崗位的不同考查不同的側重點，因此試卷內容就會不盡相同。
那麼，擴招之下的事業單位招考“命題”是否會較以往發生重大變化呢？
首先可以肯定的是：分析單位招考的主要考查科目在今年不會發生較大變化，試題改革可能會因為疫情而停滯，考情極大可能會延續前幾年的命題規律。但是試題考查重點一定會發生顯而易見的變化。
關鍵詞：側重點調整
分析：根據去年的教研成果和今年出臺的國家相關就業政策，圖圖老師判斷2020年《公基》的命題方向上不會有太大變化，但《公基》科目本身就是多元多變的，所以命題側重點一定會有調整。
關鍵詞：命題新方向
第一，黨政類時政考題命題會有新方向。
過去的時政題目，黨政類的也會考，有些地區還會重點考，但基本上都集中在十九大和其它黨政大型會議上。但是今年命題可能會著重《求是》雜誌發表的國家領導的重要文章，因為這些文章是國家領導人最新思想的一個集中展現。其實這個命題趨勢在去年的事業單位聯考中已經有了體現。”
第二，“抗疫”會與許多知識點掛鉤。
“比如科技類題目會直接考查相關生物醫學知識，法律方面也會考查相關法律法規，還有就是管理和寫作材料等也會與‘抗疫’有關。”
第三，“兩大《綱要》”將成為命題“新寵兒”。
“兩大《綱要》”指的是2019年下半年出臺的《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》。“‘
除此外，事業單位的考試題型不會有太大變動。因為題型變化太大，考生因題型不熟悉造成成績不理想，一方面體現不出他真實水平，也不利於單位完成擴招任務！
公共基礎知識重要不言而喻，不僅會作為事業單位綜合類的主要考察內容，教育類、衛生類、三支一扶考試甚至其他國企和單位都會將“公基”作為筆試階段的考察範圍。
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