随着国内疫情由危转安，各项经济、社会生活逐渐走向正轨。在百废待兴中，最受关注的便是就业问题的解决。为了稳定就业，今年3月国家发布关于高校毕业生最新的招聘政策
其中特别强调“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度”。这说明事业单位扩招已在路上。面对今年几百万的高校应届毕业生，各事业单位既做到贯彻国家“稳就业”政策要求，同时还要做到“人岗匹配”，招聘到真正所需人才。另一方面，高校应届毕业生依然面临巨大的竞争压力，并苦恼于如何在“万人同过独木桥”的情况下突出重围。在这种多重矛盾交织的情形下，招考“命题”成为值得深思的关键问题！
据了解，以往的各地事业单位招考的考情具有“大同小异”的特点。
“大同”是指事业单位考试的主要科目基本一致。各单位单独招考时，《公共基础知识》是主要的考查科目；多省联考时，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是主要的考查科目。
“小异”是指在主考科目基础上，各单位招考在题型、知识点及能力考查重点等方面会有差异 ，即便同是事业单位联考的《职业能力倾向测验》，也会根据岗位的不同考查不同的侧重点，因此试卷内容就会不尽相同。
那么，扩招之下的事业单位招考“命题”是否会较以往发生重大变化呢？
首先可以肯定的是：分析单位招考的主要考查科目在今年不会发生较大变化，试题改革可能会因为疫情而停滞，考情极大可能会延续前几年的命题规律。但是试题考查重点一定会发生显而易见的变化。
关键词：侧重点调整
分析：根据去年的教研成果和今年出台的国家相关就业政策，图图老师判断2020年《公基》的命题方向上不会有太大变化，但《公基》科目本身就是多元多变的，所以命题侧重点一定会有调整。
关键词：命题新方向
第一，党政类时政考题命题会有新方向。
过去的时政题目，党政类的也会考，有些地区还会重点考，但基本上都集中在十九大和其它党政大型会议上。但是今年命题可能会着重《求是》杂志发表的国家领导的重要文章，因为这些文章是国家领导人最新思想的一个集中展现。其实这个命题趋势在去年的事业单位联考中已经有了体现。”
第二，“抗疫”会与许多知识点挂钩。
“比如科技类题目会直接考查相关生物医学知识，法律方面也会考查相关法律法规，还有就是管理和写作材料等也会与‘抗疫’有关。”
第三，“两大《纲要》”将成为命题“新宠儿”。
“两大《纲要》”指的是2019年下半年出台的《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》。“‘
除此外，事业单位的考试题型不会有太大变动。因为题型变化太大，考生因题型不熟悉造成成绩不理想，一方面体现不出他真实水平，也不利于单位完成扩招任务！
公共基础知识重要不言而喻，不仅会作为事业单位综合类的主要考察内容，教育类、卫生类、三支一扶考试甚至其他国企和单位都会将“公基”作为笔试阶段的考察范围。
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