現代的社會，人人都是老闆、老總、甚至創業者。
有時候，大家共用一張桌子吃飯，所有的人都是相同的名字，那就是"總"。總之趙、錢、孫、李、陳、張、王、都是總。如果遇到兩個姓張的，就會多了一個像英語字母的前綴，大張總，小張總。
"總"代表的不是老闆，就是創業者，或者也只是某個公司的職員罷了。
80年代，創業賦予新名詞下海，經商的人叫個體戶。90年代創業達到新高度開公司，經商的人叫老闆。00年代創業賦予真正創業的名字，開公司的人叫某總創業了。
然而，不管是什麼時代，創業的人都會給自己找一個高大上的藉口："我為了夢想。我的夢想不是錢。"但是，說到底，還是為了錢而活著。
創業不但要付出成本、時間、精力，而且還要通過不斷學習、管理，從而提高創業的各種工作效率。
今天，書遊給大家分享一本真實創業的小說《試錯》。它講述了2010年後移動互聯網朝陽產業的創業失敗的各種喜悲歷程。從而，也讓大家能看清楚創業過程的人與人之間的面具。
本書的作者是槍泥，他曾經為索尼高級架構師，真格系技術初創公司輕鼎智能聯合創始人。現為某人工智能創業項目創始人，二度獲得徐小平投資。
書遊看完整本小說之後，從三個方面進行思考小說和現實之間的聯繫，總結出三個方面解讀本書。
第一、《試錯》隱藏在槍泥文筆下創業的心酸。
第一、一、二線和三、四線城市創業背景的異同。
第二、創業的領導人所具備的優質品質。
一、《試錯》隱藏在槍泥文筆下創業的心酸。
人在失敗之後，常在夜深人靜時回憶過去，為過去的失敗留下男人的淚水。這種狀態被人們常常稱之為後悔。然而，後悔通常無濟於事，改變不了時間的流逝。
2014年是移動互聯網創業最瘋狂的一年。北京、廣州、上海、深圳同時成為移動互聯網創業人聚焦的地方。
創業就像失去理智的賭博。瘋狂到很多在國外擁有高薪的技術專員不惜一切代價辭職回國創業。大家都向往國內蓬勃的發展事業，同時也向往從天而降的投資。《試錯》中的第二主角蘇穆棠正是這樣的角色。
槍泥用"洋氣"形容蘇穆棠。
蘇穆棠清華研究生畢業、美國讀博、哈佛博士畢業，而且擁有亞馬遜、各種互聯網公司的牛逼就職經驗。反觀，槍泥用筆墨形容自己充滿自嘲。他用一個詞形容自己"慚愧"，從畢業背景到工作經歷，相比蘇穆棠來說一文不值。槍泥在筆墨中體現出無奈和感激。
他說："我對蘇穆棠心懷感激，要不是當初他邀請我加入，我不會有這份驚心動魄的創業經歷，無法體驗到這次創業的過山車之旅，也不會認識這麼多作業而且有趣的人。"
槍泥用無數的筆墨從經營、管理、招聘等各方面襯托蘇穆棠的優質品格。從而顯示自己在公司裡的地位處於尷尬的場面。
團隊的凝聚力不是依靠一個人強悍獲得成功，蘇穆棠和槍泥在創業中犯了最大的錯誤：所有的決策都是由強勢的蘇穆棠來決定，即使槍泥反對也無濟於事。這也造成了所有利益傾向蘇穆棠，而槍泥的性格決定了後期失敗的因素。
為什麼說槍泥的性格決定了後期失敗的因素呢？
在《試錯》的開篇，真格學院院長顧及是這樣描述槍泥的。
第一次從電話裡認識槍泥，當時很多人說他不自信，沒有激情。平淡、沒有爭鬥的性格，正如流行詞語中講述的一樣"佛系"，佛系的人不喜歡爭鬥，也不喜歡努力的表現自己。他更願意安於一隅靜靜地觀察整個過程的變化，像個影子一樣。
這讓我想起一部日本競技動畫片《黑子的籃球》，奇蹟六人中的第六個人—黑子，他沒有高大的身材，也沒有出眾的技巧，也沒有在人前爭風吃醋的表現。他就是一個籃球場上的影子，總能出現在籃球行進的軌跡上，往往決定了賽場上變化的風向。
槍泥用這些平淡的手法進行終自己的描述，除了內心的無奈之外。他更像一個被壓制在五指山下的孫猴子。即使他想要翻身做主人，但是蘇穆棠的個人魅力，成就，金錢都如同一隻無形的秤砣壓制得他無法分身。
總結乾貨
小說通過故事講述的方式，得到一些思考下的乾貨。
1、兩人合作成為公司，必須兩人擁有相同的實力。
2、公司的運營不適依靠一個人的決策，要權衡輕重，增強公司領導層的凝聚力。
3、當和強勢的人合作，在感情上可以讓步，但是在項目和股權上不能讓步分毫。
好了，我們講完第一點真實故事小說《試錯》隱藏在槍泥文筆下創業的心酸。接下來，繼續給大家講述到我思考的第二點內容：一、二線城市和三、四線創業背景的異同。
《試錯》講述了一個北京的創業故事，在全國來說創業已經普遍了。很多人都有創業的夢想，但是創業的過程是一件非常艱鉅的任務。
如今根據書裡的內容，梳理出一個北京創業的背景。為什麼很多人從國外回到北京、上海、深圳、廣州等地方創業呢？
最近，我們小夥伴也在創業。小夥伴們申請公司的時候，大膽地提出要到北京去註冊公司，然後盡享創業的氛圍。
北京、上海、廣州、深圳，這些都是中國的一線城市。它們具有深厚的創業、文化、商業、人才的底蘊。一個新事物的萌芽會激盪出很多新的想法，這些想法被有執行力的小夥伴快速的形成創業文案。然後，進行第一輪的天使投資。
蘇穆棠就是利用這種方式在北京獲得第一筆融資，然後同時建立起公司 。槍泥的背景恰好給他一個向上的趨勢。
小編認為在文章中，槍泥用了徐小平的一段話，講述蘇穆棠獲得第一筆融資的原因：
一個商業計劃書僅僅是他想法的鏡子，而二把手是他行動能力的鏡子。這說明什麼呢？說明他把想法成功地推銷給了其他人，而且是一個優秀的人，他可以搭建一個優秀的團隊，這說明他從想法到行動邁出了關鍵的一步。只要這一步走得非常漂亮，找來一個精彩的二把手，那後面的事就不用管它了，它肯定一路走向勝利了。
根據這段話推論出一線城市的創業渠道：沒有資金無所謂，你要有一個好的想法，有一份足以說法投資人的商業計劃書、有一個讓人認為非常優秀的二把手。
創業的起初能做到這三點，那麼資金就會來到公司的手裡。至於，後期能否賺到第一桶金，或者金主是否不斷地追加投資。以後的事團隊後期的發展。
講到團隊的發展，在《試錯》中，我們看到大城市的優勢永遠要比三線以上的城市強。團隊的組建離不開一個觀點"人才"。
我們常常聽說一句話，"21世紀，最貴的就是人才。"按照小編的理解：任何時代最貴的都是人才。"
縱觀歷史發現人才在團隊裡佔有優秀，從古中國的黃帝時期開始，到新中國的成立。任何一次的朝代更迭，不是依靠人才發揮著巨大的作用。
我們說的一、二線城市比起三四線城市擁有無可比擬的優勢，那也是人才的累積。
首先從人才培養的方面入收分析。高考是人才通往成功一二線城市的渠道，擁有優秀的學習能力的人通過高考獲得通往一二線城市的車票。讓初級人才匯聚在一二線城市。第二個人才培養渠道就是研究生考試，這也是通往一二線城市的二等座。第三家裡用豐厚底蘊的家庭會將孩子送往國外，有能力的孩子會通過國外的教育回到國內一二線城市，這也是才人聚集的原因。
槍泥和蘇穆棠搭建第一個才人團隊的時候，最低要求是要211高校畢業的學生。然而，如果把輕鼎公司放在三四線城市，這個要求基本是不可能的。211高校的畢業生在畢業後一般都會留在原來的城市或者嚮往更高領域的發展。
清華四小強，這是輕鼎的堅實的第一人才庫：茶茶、耗耗、拖拖、斯干泥。
一條大龍不會回到一個小溪裡生存，因為小溪裡的小魚根本無法填飽它的肚子。所以，三四線城市無法獲得人才的積累，同時也限制三四線創業的低潮。
然而，三四線創業是怎麼樣的呢？
我們接觸過三四線的一些創業團隊，他們的創業都是以失敗告終。有時候，即使他們的想法超過三四線的很多人。但是，三四線城市信息的供給落後，人才的凋零，自掏腰包式的創業，讓很多生活在這裡的人更願意前往一線城市裡就職一份沒有前景的工作，或者在家裡開一個小賣部，賺取一點生活費，然後碌碌無為地過一輩子。
城市發展的意識令他們失去了奮鬥的目標，過著生於兮，死於兮的生活。
總結第二點的乾貨
1、新知識，新動向，新信息來源快
2、資金累積快
3、人才聚集多
好了，講完第二點一、二線城市和三、四線創業背景的異同，我們繼續《試錯》中呈現出的內容，兩個領導人的思考方式，導致槍泥和蘇穆棠分道揚鑣的結果。
我們講第三個要點：創業過程的領導人所具備的個人品質。
創業是一件辛苦的事情，它和就業又不同的區別，最大的區別就是錢。人一旦說到錢，很多人就會斤斤計較。因為，很多人的錢都不是天上掉下來的，必須通過自己的血和淚，摸爬滾打創造。
三四線城市的人創業的第一桶金通過十幾年的打工累積。
大家換算一下的三四線小夥伴的收入。城市裡的人一個月最高的工資是五千塊錢，那麼一年才賺5萬塊。除去自己的生活費和家庭的生活費，基本只有兩千塊錢剩下，那麼一年剩餘才兩萬塊。十年才二十萬，剛好首付一套房子。
如果這些錢拿出來創業，那麼創業的人必須要有一顆狠心，要不然一切付諸東流。不管是一線城市，還是幾線城市的人，他們對關於錢的任何事情都要斤斤計較。
槍泥在書中講述蘇穆棠的第一個特點："洋氣"。
蘇穆棠洋氣的背後是他創業的決心。他毅然放棄國外優雅的生活，滿口的英文回到國內，還有不符合國情的先進知識，讓他擁有創業的勇氣。
蘇穆棠從零開始的事業，單憑一個人的商業計劃書和一個二把手獲得第一筆融資，可見，他破釜沉舟的勇氣。
蘇穆棠作為一個創業人的第二個特點"真誠"。
真誠是打動很多的人特點，不光只是創業，還包括普通人與人相處的過程。在創業過程中，蘇穆棠的真誠是槍泥唯一接受互相創業的性格特點。
蘇穆棠拉槍泥入夥的時候，兩人吃了兩三次飯，喝了幾次咖啡，打了不少的電話。其實，這個過程看著好像很普通，但是，在外人看來就像一對戀人初次認識的時候，兩人互相試探對方的誠懇，是否合適在一起共同生活。
槍泥在書中講述一段蘇穆棠對他說過的話，也是他一直記在內心深處的話。雖然到最後，兩人好心分手，但是也道出槍泥內心的悲傷。
蘇穆棠說："我們做合夥人，最重要的一件事就是相互之間做到誠懇，我們任何時候，都要做到心裡怎麼想，嘴上就怎麼說。我倒不是說你會故意騙我，我就是擔心你如果想讓我去做一件事情，不直接說。你去猜我的反應，包裝一下說辭，通過其他的說辭來達到讓我去做這件事的目的。"
這段話的意思是如果合作那麼就要真誠，不要通過其他手段去達到目的。而是通過直白的講述事實，共同探討方案來決解問題。
蘇穆棠在分配股份的時候給了槍泥四個點的分成，非常誠懇地跟槍泥溝通。他將槍泥分離出公司股份的時候，通過也是通過真誠溝通讓自己獲得輕鼎的利益最大化。
這種做法在很多人看來並不厚道，但是站在商業的角度來說，蘇穆棠作為一名生意人的做法是非常合理的。
槍泥還用較大的邊幅描寫了蘇穆棠在公司的開支上非常節約、重感情、知錯能改、真誠交流，等等一些特徵。
通過一系列的描寫，整體展現了一個創業公司老闆的特點：
1、為了達到一切目的可以裝孫子。
2、為了不讓自己的決定在背後被人指腰脊樑，學會真誠和誠懇。
3、為了留住任何對自己有用的人才，一定要重感情。
4、為了讓公司活得更好，必須學會節流開源。
5、為了創業成功必須學會斷自己的後路。
好了，今天書遊給大家分享的小說《試錯》就到這裡了。希望大家關注《書遊》更多的優秀小說在這裡給大家分享。
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