其實對於許多非名校出身的大學生來說，畢業之後能夠進入大公司工作，是一件無比嚮往的事情。可是想到自己的學歷不夠出彩時，很多人都望而止步。
今天我們就來談談非名校畢業的學生，該如何拿下大廠offer！如何拋掉大公司的光環，去尋找適合自己的工作。
大公司的確適合職場新人
大公司之所以受到畢業生們的歡迎，主要有5大原因：
1.薪酬、福利較好；
2.大公司背景能夠為你的工作經歷鍍金；
3.大公司的方法、格局、視野對個人發展有好處；
4.大公司有完善和系統的培訓，能讓你穩步成長；
5.品牌加成，所有事放在大平臺上，成果就會被放大。
而相比大公司，小公司的劣勢就顯而易見了：
1.薪酬、福利較差；
2.不能很好地為你的工作經歷鍍金；
3.沒有成熟規範的培訓體系；
4.可能存在一些不靠譜的公司，管理水平低下，秩序較混亂。
兩者相比之下，大公司好像更適合沒有工作經驗、學習以及抗壓能力較弱的職場新人。
雖然說大公司適合職場新人，但是對許多大學生來說想進大公司是一件很困難的事情。果真如此？
進大公司雖難，但不是不可能
大公司的好，大家都心知肚明，所以都擠破頭想進大公司工作，導致供大於求。
搶佔大公司職位在名校畢業的大學生之間已經很激烈了，更別說非名校畢業的大學生了，更是難上加難。除此之外，很多大公司都存在一個潛規則：非985/211畢業的學生，公司不要。這無不讓許多非名校畢業的大學生感到憤怒又無奈。
但是，你要記住，想進大公司並不是不可能的。
第一，並不是每一家公司都存在這種潛規則；第二，每家大公司並不是在校招時就能招滿人，即使招滿了，也存在有人毀約的情況。
所以，不要懷疑自己的能力，怕自己不行，不要被“只有名校畢業的學生才能去大公司工作”的觀念影響了。
這有什麼好怕的？不就是投個簡歷、面個試，即使失敗了，也算是面試經驗的積累。而且說不定，你的表現深得面試官的喜歡，最終拿到offer呢？
請別太執迷於大公司
沒進大公司，也不要灰心喪氣，覺得自己從此再無出路。中國成千上萬家公司，大公司只是在其中佔了很小的一部分。而且在中國也有很多優質的中小公司、創業公司，這些公司招人門檻沒那麼高，可是待遇卻一點都不輸於大公司。
其實，在眾多擠破頭腦想進大公司的學生中，不乏有一部分人覺得進入大公司，會讓自己的臉上有光，有優越感。
但是，大公司真的有那麼好嗎？
大公司決策週期長，創新項目一般推進得很慢；由於公司人數龐大，無論是升職還是加薪都比較慢；創新解決挑戰的機會比較少；分工過細，能夠掌握的能力較少，缺少對全局的把控能力。
如果你是因為大公司的光環、薪酬而選擇大公司，那麼你要慎重考慮了。不是說進了大公司就萬事大吉，因為領導的要求也會更加得高，如果你達不到，結果有可能會摔得很慘。
小公司也沒有什麼不好
進不了大公司也不要灰心喪氣，進入小公司，從基層磨鍊自己也未嘗不可。
小公司挑戰大，負責範圍廣，對能力的鍛鍊提升很快；如果你能參與到項目從0-1的過程，那麼你會對整個項目有更加深層的理解；升職加薪空間大。
其實世界上沒有完美的公司，無論是去大公司還是小公司，都是有出路和機會，最重要的是要看你自己。
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