文丨廣西好工作（本文系作者原創，歡迎大家關注分享）
每週五，上完早上的班，中午就可以下班，下午開始放假，可以去逛街購物、看電影……這樣的日子，相信無數的職員們都很期待吧！
在一些西方高福利國家和一些大型企業，這樣的工作形式其實已經開展很多年了。比如微軟日本公司實行“每週上班四天休息三天”的工作制度，效率反而提高了40%！
早在此前，中國社科院也發佈報告建議，建議到2030年，全國實行每週4天工作制。由此可見，這是一種趨勢，未來，大家的工作時間會越來越少，休假時間會越來越多。
據瞭解，目前國內多地已經開始試行2.5天休假制度。目前已有廣西、河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。
其實早在2015年8月，國務院辦公廳的相關方案中，就有鼓勵彈性作息的意見。
早在2017年，我們廣西就也出臺了類似的政策。2017年1月份，《關於進一步促進全區旅遊投資和消費的實施方案》就已經獲得廣西壯族自治區人民政府的同意。
受疫情影響，需要擴充內需穩增長，近日，南京市發佈新基建、新消費、新產業、新都市四大行動計劃！而在新消費行動計劃中，就有提出延伸消費新時段試行每週2.5天休息制度！
4月24日，陝西省安康市人民政府發佈《促進餐飲住宿旅遊消費的八條措施》，也提出倡導週末2.5天彈性休假！
因為受到疫情的影響，許多服務行業的經營壓力都比往常大了很多，不少企業、商家甚至遭到了毀滅性的打擊。增加半天的休息日，無疑會將吸引更多的市民出門消費，對於餐飲等很多服務行業來說，可以刺激消費，這絕對是一個利好。
但是，2.5天休假制度可沒那麼容易實施。這些方案，這兩年來，到底有沒有大規模推廣呢？問問身邊的小夥伴就知道答案了。
畢竟，官方發佈的這些都只是“建議”、“試行”，並不是強制性的文件，具體執行與否，看你老闆同意不同意嘍！
對於廣大老闆來說，每週給員工多放半天放假，但又不能扣半天的工資，老闆當然是不願意的，而且這半天假還可能影響到正常的工作，相信願意施行的老闆寥寥無幾。
對於廣大職員來說，能放2.5天假，絕對是好事！但是，目前連雙休都不能保證的情況下，要2.5天假實在是太奢侈了！什麼時候把雙休制度強制實施了、把帶薪加班制度強制實施了，再來談2.5天假吧！
對此，你們怎麼看呢？隨著實行2.5天休假制度的地區、企業越來越多，未來，你會不會去找相關的職位呢？
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