4月13日，楊家埠轄區某工地負責人向湖州南太湖新區公安分局楊家埠派出所送去了一面錦旗，他說：
“我接到你們的回訪電話很是吃驚，我在國內做了幾十年的工地，走遍了大半個中國，還是第一次遇到民警幫助調解完糾紛還來回訪的，真的很感動，讓我覺得很溫暖，謝謝你們！”
警察蜀黍做了什麼讓工地負責人連連稱謝？
事情還要從4月7日下午說起......
“你不要以為我現場人來得少，如果今天事情你不給我解決了，我打電話從外地叫人過來！”4月7日下午，楊家埠派出所轄區某工地上聚集了40多名工人，現場氣氛一度劍拔弩張，有進一步升級之虞。
楊家埠派出所民警陳飛接到報警後，第一時間趕到了工地，只見兩名負責人你一言我一語地互不相讓，越吵越激烈，周圍還聚集了不少工人，一個個摩拳擦掌，現場又混亂了起來。
沒有絲毫猶豫，陳飛立馬衝到了他們中間，撥開了兩人，“快刀斬亂麻”，控制住了場面 。同時，他了解到，原來當事雙方是因工程核算、人員工資、房屋租金等費用產生了爭議才引發的糾紛。
“既然你們選擇了報警，說明你們還是相信我們公安機關的，你們有分歧，找個房間雙方坐下來調解，我來當“孃舅”，你們看行不行？”為了儘快穩定事態，也為了工地能順利開工，工人能安心復工，陳飛主動站出來，當起了“老孃舅”。
得到了雙方負責人的同意後，陳飛在工地周圍找了一間民房，把兩名負責人請進了“調解室”，開始了現場調解。
可半個多小時過去了，“調解室”裡，雙方負責人你有你的賬、我有我的苦，互相站在自己的立場不肯讓步，“調解室”外，40多名工人久久不願散去。陳飛覺得必須要徹底解決雙方的糾紛，否則矛盾越積越深，後果不堪設想。
於是，他決定“老孃舅”做到底，將雙方負責人帶到派出所進行調解，現場留下同事進行勸解、遣散聚集的工人們，防止再次出現衝突。
陳飛帶著雙方負責人回到了楊家埠派出所綜合調解中心，同時他還找來了副所長黃翔，一起與雙方負責人一對一進行溝通交流，從法律角度、從人情方面分別做起雙方的思想工作，勸解雙方要合理合法解決矛盾，心平氣和地坐下來談，同時也瞭解了他們內心的真實訴求。
一番勸解後，起初火氣沖沖的兩個人開始願意坐下來心平氣和地談一談。接著，民警們和兩位負責人一起分析了利弊，迅速找準了矛盾焦點。
“僵持不解決任何問題，你們再進一步就是打官司，耗時耗力耗錢，對於你們都不是好的選擇….”
足足二個多小時的調解，起初互不相讓的兩個人終於在民警動之以情、曉之以理的的耐心教育、調解下找到了圓滿的解決方式，雙方都認識到了各自的問題，都對民警的調解工作予以認可，表示將盡快解決問題。“怎麼樣？現在進展到哪一步了，今天的事情你們滿意嗎？”下班後，陳飛總覺得不放心，撥通了負責人的電話，問問事情的最新進展。
“6點的時候錢就到賬啦，謝謝陳警官啊，滿意滿意！”一位負責人連連稱讚道。
“流動調解室”是楊家埠派出所深入推進矛盾糾紛和安全隱患兩個“排查見底”行動，結合轄區特點開展的一大特色工作。工作開展至今，楊家埠派出所已主動排查發現矛盾糾紛15條，成功化解11條。
錦旗上的寥寥數語
背後是沉甸甸的力量
這是最真摯的認可和肯定
更是責任和動力！
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