市直某單位一個分管基本建設領域的副局長，到點60歲了，按照國家規定應該辦理退休手續了。可是這位副局長給單位提出申請：我身體還好，精力充沛，我申請再繼續為人民服務。
於是領導把我叫過去，讓我好好研究一下，這種情況到底可不可以暫時不辦理退休手續。於是小編就查看了好多文件，終於將這個事情研究得差不多了。
首先說一下法定退休年齡的問題
1978年5月24日第五屆全國人大常委會第二次會議,批准發佈了兩個文件，分別是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）。這兩個文件對退休年齡做了規定，現在依然延續這個文件的規定。國家一直說要延遲退休年齡，其實就是要改這兩個辦法所規定的退休年齡。
這兩個文件規定的退休年齡是：男性60週歲，處級以上女幹部60週歲，其他女幹部55週歲，女工人50週歲。2019年職級並行方案出臺後，對於女性四級調研員以上公務員，退休年齡延遲至60歲。
其次我們來說一下，到點退休是不是要退休
《公務員法》規定公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。這裡面的“應當”作為法律用語，就是必須的意思。說得很明確了，到點就要退休，這是法律規定，單位不給辦理退休手續，這是違法了。
另外《公務員法》還規定了可以提前退休三種情況：一是工作年限滿三十年的； 二是距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。符合上述要求的，經個人申請，單位批准，是可以提前退休的。
小編查遍了所有的文件，關於公務員延遲退休，都沒有找到具體的文件規定。關於延遲退休，目前國家有這個意向，前期也是有各種討論，各種熱議，但是一直沒有定論。
所以按照規定，到點退休是有明確法定，提前退休是個人權利，延遲退休暫沒政策。
第三我們說一下，公務員到點不退休是什麼情況
就像這個副處級的副局長一樣，公務員到點不退休一般都是領導幹部比較多一些，特別的廳局級級及以上領導幹部多一些。這種一般是作為領導幹部這一屆任期不滿，或者是上級還沒確定合適的接任人選，所以會暫時推遲辦理退休手續，但是 這個推遲時間不會太長。
但是根據國家規定，短暫的延遲退休雖然可以享受在職公務員的政治、工作和經濟待遇，但是不能夠晉升職務和職級。
所以綜合來看，對於這位副局長來說，想著延遲退休，再為人民繼續奉獻，想法和初衷是好的，但是按照規定是不可以的。這把年紀了，趕緊退休頤養天年，享受天倫之樂才是最好的選擇，畢竟這樣對於家人的照顧，對於單位年輕人的發展，都是有好處的。
你說呢？
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