用户57779968103
这个我认为会因为你的角色不同而有不同的角度。
1.如果你是团队成员，前提还是你想继续在这个团队当中做事，那么你一定要适应领导的管理风格。因为我们不能寄希望于管理者为了每个下属去改变自己的风格。所以更多的还是下属去配合和适应。作为下属，我觉得要和你的领导保持一种良性的沟通，确保你明白领导下达的每项指令具体的含义，然后用结果说话，如果没有做到，就是没有做到，主动承担，不要找理由和借口。能多做一点就多做一点，这样的人在团队中威信也不会太差。要说是否需要时刻奉承或者讨好，我觉得也不必太过在意，现在很多企业都不提倡这样的氛围，但是我觉得必要的尊重还是应该给的。不要让你的领导在很多人面前当众下不来台，给他一定的面子，这个我觉得也是职场人应当有的一些基本的常识。
那在生活中，我还是建议你和领导之间保持一定的正常社交关系，因为确实平时关系比较融洽的团队，在工作中的相互配合要比私下互动少的团队默契的多。所以我还是建议你和领导之间保持一定的私交。那这个度，自然由你掌握。
2.如果你是个领导，你和你的团队之间，在工作中你就是教练的角色，你要学会去“自废武功”，让你的团队成员成长，多给他们锻炼的机会。
做团队领导，有个最核心的素养，叫做“成就他人”，你一定要有一种团队成员在你的帮助下成功了你很开心，然后你事了拂衣去，深藏功与名的感觉。作为领导要大气，不要和下属去争名夺利[微笑]平时在工作中，尽量多平等沟通。因为下属已经在尽力适应你的风格了，所以你也可以为了下属稍微改变那么一点点。遇事以身作则，不要要求别人自己却做不到。别总给自己特殊待遇，不要老让下属觉得你是领导，你和他们不一样，要让他们觉得你和他们是一样的。当然了，你还得不断的提升自身的能力，因为你能力强，也是自己具有领导力的重要来源。
那在生活当中，我觉得，可以多关心下属一点，多了解他们一点。也不是非要你成为他们多么要好的哥们，兄弟或者闺蜜，但至少，你应该是个在生活中也值得他们信任的人。
总之，上下级关系不好处，但也好处。只要双方都努力做好自己就很好相处，只要有一方犯一些常识性的错误，就会让这种关系陷入一种尴尬的境地[微笑]
镜镜老师
首先，之所以被称为团队，实际上是因为存在共同的目标。无论这个目标是做成事还是赚到钱，正是因为这个目标的存在，团队才能得以存在。
所以，团队领导，就是要通过管理的办法，明确目标，分解任务，引导，激励，帮助团队成员合力实现目标。在此过程中，团队成员获得成长，或者得到物质回报等等。
那么，团队成员，就是要在认同目标的基础上，以领导分配任务模块为基本面，最大程度地发挥主观能动性，保质保量，甚至出色的，创造性的完成本职工作。这里提到能动性，是为了说明团队成员可以向领导提出建议等做出反馈。
领导和团队成员不是对立的，大家进行的是一项合力才能完成的工作，事业，而非零和游戏。在这个团队中，每个人都有自己的职责，只有每个人发挥好自己的职责，这个团队才是成功的。
无论团队领导还是团队成员，任何一方如果狭隘地理解关系为领导与被领导，管理与被管理，都容易导致团队氛围之间的隔阂，这并不是一种良性的状态。
所以，总结起来，二者关系主要是基于明确目标下的不同职责的分工，只有各司其职，充分配合，才能最终实现目标。
得到笔记
联盟与合作的互惠关系。
在当今互联网的影响下。我们经历的终生效忠于一家公司已经成为历史。转而取代的是自由雇佣制。也就是把员工看做自由人，而不是工业大机器时代的机器人。所以说领导与团队成员也是一种相互投资的关系。允许员工的个性张扬，让员工与团队领导形成强大的联盟，才能共同拥有可持续的创新与丰富的智慧宝库。
boneded
你好，我是小叶子，很高兴回答你的问题。
1，领导与被领导的关系2，引导与被引导的关系3，鱼与水的关系。
小叶子F
团队成员和团队领导的关系是相辅相成的关系。
职场中就是由各个承担不同职责的团队组成的，有团队就有团队的带头人。
团队的带头人就是团队的领导。
一个团队要发展和成长正常运转，就需要有团队领导来掌舵。作为团队的掌舵人，就需要带好团队，带好团队的每一个成员。
作为团队的成员，参与到这个团队中工作，就是体现自己的价值。如何提现价值？
这就是在工作中得到领导的认可，从而获得各方面的提升。
对于初入职场的小白来说，认真学习就是第一要务。其次是听从和服从团队领导。
团队成员和团队领导就是一个相互扶持的关系，团队领导要实现自己的价值，也需要团队成员的扶持，团队成员的成长和价值体现，也需要团队领导的认可。
小学生的作业
应该一定要搞好关系，因为只有团结才能把团队做大做强，团队者要尊敬和友持领导者的工作，领导要理解和照顾好下属。
笑言成功
管理与被管理者
HI你认识我
鱼与水的关系，相辅相成，相互成就。
领导需要给团队制定清晰的大方向，引导员工执行。员工需要细化大目标，积极落实，并向领导反馈意见和结果，帮助领导优化方案，更快，更好地完成工作。
