用户3143197432
试用期最长不超过六个月，试用期内被解除的，是否有补偿要看公司依据什么理由解除：
1.依据劳动合同法第三十九条解除（如不符合录用条件），无补偿。
2.依据劳动合同法第四十条第四十一条规定解除，支付半个月工资的补偿。
3.如公司的解除理由缺乏法律依据，被认定为违法解除的，公司应按2N的标准，支付1个月工资的补偿。
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试用期最长不超过六个月，试用期内被解除的，是否有补偿要看公司依据什么理由解除：
1.依据劳动合同法第三十九条解除（如不符合录用条件），无补偿。
2.依据劳动合同法第四十条第四十一条规定解除，支付半个月工资的补偿。
3.如公司的解除理由缺乏法律依据，被认定为违法解除的，公司应按2N的标准，支付1个月工资的补偿。
