为什么现在感觉越来越多年轻人不想考公务员了？

这说科技

公务员在社会上被称作“铁饭碗”，稳定的工作和收入被许多人羡慕。但现在越来越多年轻人却不想考公务员了，原因主要有以下几方面:

一、年轻人不想被局限在体制内。

公务员工资收入不算高，处于社会中等水平，但管理较严，纪律规则较多，晋级较缓慢。有的年轻人生性好动，不愿被条条框框束缚过多，不想在慢节奏的环境中工诈。

二、年轻人不愿被报录比率太低的公务员职业耽误青春。

每年报考公务员笔试的人数众多，而进入面试在1:3~1:5，所以为考公务员作了大量准备，而成功机率较低。有的年轻人试过一、两次失败后就彻底放弃了，而有的一次都没试就放弃了。年轻人的青春是不能被不确定的工作白白耗费的。

三、年轻人现在有多种择业渠道。现在多元经济并存，新兴经营模式层出不穷，加上网络自媒体漫延，给越来越多的年轻人提供了广阔的自由择业的空间。

职场人事

可以肯定地说：这是一种缺乏数据支撑、基于自身环境基础上作出的感性判断，得出的结论并不准确。

01

关于错觉

我们以前小学课本中有这样一则故事叫《小儿辩日》，故事来自于《列子》。故事的大意是这样的：

两小儿即使口若悬河，说得天花乱坠，但得出的结论无疑都是一种错觉。

错觉是因为我们自身思维、知识、所处环境制约，导致我们在对事物作出判断时产生了不符合刺激物本身特征的错误知觉经验。

02

考公的热度并没有减弱

根据大数据统计，这几年考公的实际情况是：

考公的热度并没有减弱，反而呈现出越来越热的趋势。

下图是2008年到2019年这12年间考公的数据统计：

从上面的数据显示：从2008年到2019年，考公报考人数几乎是呈现线性上升趋势，平均竞争比在2016年-2018年这三年有相对减弱之外，由于就业环境的变化，到2019年又达到了统计峰值。

03

错觉的产生

在缺乏参照物时，我们会产生错觉，比如坐车有时候会产生“倒退错觉”；在一定心理状态下，我们会产生心理错觉，比如“杯弓蛇影”和“草木皆兵”。

对于错觉产生的原因，总结起来有主客观两类根源：

客观来说，错觉的产生主要是由于知觉对象所处的环境限制情况下发生的；主观来说主要与知觉者过去的经验、情绪和感觉相互产生关系而造成的。

据我分析，为什么题主会产生这种“越来越多年轻人不想考公务员”的错觉，主要有几点原因：

A.地区就业观念差异

虽然从全国总体数据来看，年轻人考公的热情并没有弱化的趋势，但各地数据仍然存在差距。如果题主所处地区年轻人的就业观念更多倾向于进企业或者自我创业，不愿意一味求稳，不愿意在体制内工作，可能从而导致考公的年轻人比较少。如下图：

从上图可以看出，地区之间考公竞争比差异很大，最低的广西与最高的北京存在三倍以上差异。如果笔者处于竞争比偏低的地区，属于所处环境造成个知觉者造成的错觉，从而得出这种结论就不足为奇。

B.周边人群的幸福观

就以笔者所在的70后来说：父母们希望我们的幸福就是找一份稳定的工作，有稳定的收入，家庭很稳定；我们自己的幸福观就是有车有房、有存款，孩子健康、家庭和睦。

而我们后面的80和90，甚至00后，他们的幸福观则与我们和我们的父辈不同。他们更加崇尚自由、个性，更加喜欢追求自己内心的选择，他们认为公务员这个群体是禁锢个性的职业，朝九晚五，工作讲规矩，按部就班，薪酬不是特别高等等。当然不是很喜欢。

如果你所处这样的年龄段，周边人群都不愿意追求一种稳定的工作，自然得出的结论就是如题所述。

04

小结

在疫情期间，我和周围的同事、朋友、同学都形成了一种共同认识：通过疫情期间透露出的就业现象，在就业压力很大的情况下，会有更多人对体制内工作感兴趣。

对于题主所述：年轻人越来越多地不喜欢考公务员，我认为其实是一种错觉，不是基于理性分析和判断基础上得出的结论。

不论从全国形势还是各地区的考公形势来看，公务员仍然是当前最热门的职业之一。

以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。

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之舟职读

无论在中国还是外国，公务员这个工作都是性价比非常高的一个工作。报考热度逐年增加，所以不存在越来越多年轻人不想考公务员这种现象。从一般意义上讲，在中国对于普通人，公务员这个工作是最具性价比的一个工作，没有之一。但是这个工作也不是适合于所有人，工作好不好？还要看适不适合？

一.公务员这个工作讲究的是服从命令，执行国家政策。所以特别适合于普通人家孩子没有特别强的个性这种人。如果一个人的个性特别强，对事情有自己特别的想法，不愿意服从领导的命令，这样的人不适合在体制内工作，勉强在体制内会觉得特别痛苦。

二.公务员这个工作要求人的逻辑性特别强，学习能力强，考试成绩好的人。对于在学习阶段考试成绩较差的人，是难以通过公务员考试的。对照这一点大家可以看一看自己能否进入公务员队伍。

三.自古当官生财两条路，公务员的待遇在社会上是处于中上水平，并且特别稳定，这也是国家对于保障公务员队伍的生活水平，让他们能够安心工作的一种安排。但是这个工作肯定是发不了大财，所以对于很多想发大财的人，这个工作不合适。而对于普通人家普通能力的人，这个工作是很合适的，因为普通人家的孩子进入社会上，没有任何背景，没有特殊技能，很容易坠落到社会的底层。

所以选工作要对照自身的特点，独立思考，不要人云亦云，不盲信，不盲从。不要人家都考公务员，咱们也去考，也不要人家都不考了，咱们也不去考，要有自己的独立思考能力，要对自己有着清醒的认知。很多职业选择上的失误，归根结底都是没有从自身出发盲从的结果。

桥梁小白

不是不想考而是考不上，你去看看清北复交就业中有多少去做公务员的，比例很大。这些人毕业于名校，成绩好，考试能力强。那些说不想考的人基本上是觉得自己考不上，争不过那些学霸。 当然还有另一个原因了，就是在今年社会对年轻人的误导，老是叫他们要实现梦想就要去创业，个个都向往着成为下一个马云，然后赢取白富美走上人生巅峰，这种人心里基本上有种观念，就是考上了公务员就等于放弃了变富有的可能！ 这种思想误导了多少年轻人，其实公务员挺好的，毕竟现在就业压力大，比市场职位职位公务员简直不要太安逸！

帮帮国

你好，很高兴回答您的问题，关于为什么越来越多的年轻人不考公务员。我有以下几个观点，第一，竞争激烈。现在的公务员考试经常出现千人一岗的局面。如果你报考一些热门的岗位，你的竞争对手更多更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说的话，要脱产参加考试。还要冒着考不上的风险，确实是一件需要考虑的事情。第二灵活性。公务员工作虽然稳定压力小，但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要大量的时间和精力。那么考上的人很难下定决心放弃。其次，就是有一些公务员岗位，入职的时候需要签订合同期限。这些岗位很多要求五年以上的服务期限。那么在一般的企业里，如果你不愿意做了，你可以直接交申请离职。但是有服务期限的公职岗位是不允许得，所以在选择上不灵活也是许多不考虑的原因，第三个人价值的实现。对于有想法的年轻人来说现在越来越多的公司可以考虑，越来越多的行业可以考虑，所以说。并不一定是公务员才能够体现个人的价值，这也是其中的原因之一，这是我的看法。希望对你有所帮助，谢谢。

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成都滴滴代驾勇哥

题主怎么会产生这样感觉的，明明我身边想考公务员的人不要太多，竞争大的不得了。现在的社会环境比以前有了很大的包容度，让很多人在各行各业都成功了，但报道出来成功的人毕竟是少数啊，大多数平凡的人在社会上奋力挣扎着，你没有看见罢了。

从每年公务员报考人数也能看出趋势，今年肯定报考人数会创新高，就业形势不容乐观啊。公务员是大众眼中就业稳定的代名词，就冲这个，也会使劲挤破头往里冲的。

之所以有这样的错觉，还是题主自己对这个职业有看法，或者平时不太关注，身边的人从事这个职业的人不多，或者是更想从事有更高挑战的工作吧。

职业无贵贱，大家都是在社会上打拼的，都不容易。职业也不分好坏，关键还是看人！

理性看待职业，是成熟的一个标志。

职言不倦

考公务员是大部分父母的希望吧。稳定。

现在身边的同学都越来越有自己的想法，野心也越来越大，不喜欢被父母和这种工作模式束缚。

加上现在大学选专业父母越来越开明了，会去遵循孩子的意见。既然选择了自己想学的专业，谁不想将自己的职业与兴趣挂钩呢？

考公的难度也是相当之大。我爸就是公务员，他单位招了一个，是北大的。我瞬间感觉我不稀做的公务员其实根本不会给我这种水平的人机会。与其挤破脑袋干不喜欢的事情，不如另寻出路。

土匪想自由

我认为年轻人不愿意去考公务员原因如下，希望对大家有所帮助

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啊阙妹子的vlog

你好，这个问题有好几个原因，我已视频回答，希望能帮助到您！谢谢

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關鍵字: 不想 公务员 职场