还记得刚进入职场时的情形吗？
那时，你才刚刚离开校园，走进社会，进入自己理想的公司。
那时，你意气风发，相信凭借自己努力，一定可以很快得到提拔，实现财富自由……
然而，当工作真正开始后，却往往会被被现实啪啪打脸：每天就是执行、执行、执行，工作一大堆，能做完就不容易了，谁还有精力去想别的啊？
于是，你天天被任务、领导拖着走，经验越来越丰富，工作也越来越熟练了薪资也稳定上涨…似乎没什么不对啊？！
但你有没有想过：如果你继续这么重复下去，等到35岁，你会面临什么样的处境？
35岁，在职场有多尴尬？
往后看，是大批小鲜肉，比你有活力，比你能加班，还比你便宜。
往前看，你想升职，但管理能力跟不上，也没有合适的空缺；你想加薪，但是以你两三万的薪资，给你加10%的工资，真的划算吗？还不如多找一个职场萌新呢！
真真是进退两难！
传说中的职场天花板，就在你的面前。
而中年危机，一定会成为你命里逃不过的“劫”。
为什么工作十年后，再努力都很难看到进步？
其实，35岁这个职场天花板，大多数人都逃不过。
这是因为，技能修炼很简单，思维差距却很难超越。
正如爱因斯坦所说：这个层次的问题，很难靠这个层次的思考来解决。
因此，面对僵局，我们需要更高级的思维方式来破局。
而思维升级不是一朝一夕的事，越早做准备，你的后劲就会越足。
“当你觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候”，快来跟随这些大佬导师，升级迭代自己的思维方式吧。
技能，决定你的下限在哪里，而思维，决定你的上限在哪里。
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