2019-05-13 03:00:25 佚名

我的老家就在这个庄

楼主您好，有些私营煤矿的井下矿工不能够享受55岁提前5年退休，遇到这种情况怎么办？首先遇到这种情况就证明你作为特殊工种没有在工作之前及时的去劳动局进行备案，那么这样一来的话，最终办理退休的时候就不能够认定你的特殊工种，所以你只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。

当然遇到这种情况，多半原因是由于工作单位造成的失误，那么你应该和工作单位来协商，看看能不能通过内退的方式来解决你这个问题，也就是说，你可以回家退休养，但是你的工资收入包括社保的待遇缴纳还是由原单位来负责，直到你到了60岁以后，然后享受社保待遇以后，那么所在的工作单位直接给你办理退休就可以了，当然这也是一种解决的办法。

那么具体能不能这样做，是由于工作单位来确定的，如果说你的工作单位不同意这样做，那么也是没有办法的事情，你可以申请转岗或者说在地面的一些事情，稍微轻松点的工作来工作，这样的话对自己的身体，也会起到一定的好处和作用。如果确实因为没有备案造成的情况，那么就真的是不能55岁退休的，所以说只自己只能够想着60岁办理退休。

懂社保

煤矿的矿工也是属于特殊工种，男士在适当条件下可以55岁退休，女士可以在45岁退休。

作为特殊工种来说可以提前五年申请退休，这是一个不争的事实，很多从事高温，高空，有毒有害和井下作业的人也确实如期办理了退休，按月领取着养老金。

而题主所说的这种情况在工种上没有什么问题，确实属于特殊工种，按照道理是可以在55岁申请退休，但现在遇到的阻力却是不能退休，原因有二点：

一，没有主动申请提前退休

特殊工种并不是主动会限制在55岁和45岁退休，如果你是特殊工种，那你应该心里有数自己到底什么时候退休，然后主动提请提前退休，如果不申请则不会有人给你提前办理退休，你只能按照正常职工的年龄退休。

二，资料不齐全，无法提前退休

小型私营企业一般对于资料保管疏忽，或者不为员工建立个人档案，而在申请提前退休的时候，是要有工作档案可以证明自己为特殊工种的才可以提请，否则审核不会通过，无法认证你是特殊工种的身份。

所以对于任何特殊工种的职工来说，档案显得无比重要，办理退休时需要审核，毕竟口说自己是特殊工种是没有信服力的，所以档案应该高度重视，以上就是有可能无法提前退休的原因。

笔记簿杏豆

楼主你好，我们都知道，作为特殊工种是可以提前5年办理退休的，那么特殊工种当中是包括一个从事井下的工种，作为煤矿企业的矿工，基本上都是在井下工作，那么在井下工作，达到10年左右的一个工作年限，就可以提前5年来办理退休，享受这个养老金的待遇，那么作为男性来讲，法定退休年龄是60周岁，那么提前5年退休就可以在55岁办理退休享受养老金的待遇，这个是没有问题的，也是有政策支持的。

至于你所在的煤矿，为什么不能够提前办理退休，主要原因是根据你的个人档案来决定的，一般情况下作为特殊工种，首先是需要在当地的社保局做一个备案，那么备案以后再进行工作，这样的话你的个人档案中都会有一个明确的记录，那么这个记录就可以认定你的特殊工种，然后也可以认定你特殊工种的一个年限，这个是没有问题的。

但因为你没有备案，或者说没有在有效个人档案中记录自己曾经作为特殊工种的工作年限，那么这样的话作为社保部门在办理退休的时候就无法认定你的特殊工种，所以说也就不能够提前办理退休了。那么既然自己如果已经到了55岁，现在在办理这种劳动方面的备案已经为时已晚了，实际上，你也就只能够按照正常的法定退休年龄60岁再办理退休。