從核心主管到冷板凳主管,你有遇到過嗎?

小編經過多年的工作經驗積累,進了一家公司的核心部門當主管,小編在當主管的時候也是拼命的付出和努力,當然也是因為待遇也還不錯,所以就算經常加班到凌晨,甚至通宵也沒有過什麼怨言;在這麼多努力和拼命的過程中,家人的勸小編不要這麼拼命,身體是最重要的,寧願家裡苦一點,也不想讓小編這麼拼命工作換來身體的不健康;同在核心部門的多位同事的也勸解讓小編好好休息,該休息的時候就不要再拼了,因為小編經常加班身體經常是小感冒,拉肚子之類的,大家看著小編的臉色不好就知道又有些小生病了,經常加班導致的正常作息生物鐘有些混亂,所以身體免疫力越來越差;簡單點說小編進入這家公司的時候接手到的就是“爛灘子”,既要穩住部門人心,又要保證按時交付,就這樣一直付出到小編進入這家公司一年多,大多數時間都是在加班中度過,小編管理的核心部門也逐漸穩步向上;

從核心主管到冷板凳主管,你有遇到過嗎?

生活壓力越來越大,職場的競爭越來越白熱化,也許是小編做的不夠好,也許小編曾經多次反對過上司領導的意見,提出的意見跟上司有些相左,小編以為工作上的一些意見不一樣是很正常,不會有什麼問題,可能也是中了套路吧,上司經常說的大家可以暢所欲言,提出不同的意見;結果小編提了很多針對性的建議和意見,可能就因為這樣小編被上司列入“黑名單”了,以為小編在消極工作吧;上個月上司突然找小編談論調崗的事情,從核心部門調到冷板凳部門,說的好聽點是平級調崗,兩個部門性質相差非常大,所以順其自然的給小編也降了薪,其他部門主管還單獨問小編是什麼情況,小編也只能一臉懵相不知道所以然;

說句實在話,小編剛聽到這個消息時完全無法接受,但冷靜後想想,這樣的結果只有兩個,一個是小編不能接受選擇離職,另一個是忍受著同意調崗邊做做看;如果選擇離職的話小編那麼多努力付出就相當於白費了,換一家新公司又要重新來過,重新付出甚至付出更多也不一定能得到什麼,小編是不甘心啊;如果選擇同意調崗,以前部門的同事和其他部門同事看小編的眼神,像是對小編的同情,又像是小編犯錯了,被打入“冷宮”了;小編暫時選的是同意調崗,到新崗位適應看看,如果實在不行再離職也行。如果是你,你會怎麼選擇呢?

從核心主管到冷板凳主管,你有遇到過嗎?


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