記者日前從青島市中級人民法院獲悉，前3個月，全市兩級法院共開庭審理行政案件138件，行政機關負責人均出庭應訴，已連續3個月行政機關負責人出庭率保持100%，相較於去年同期的37.46%大幅提升。其中，正職負責人出庭應訴共計36件，佔比為26.09%，且均在基層法院審理的案件中出庭。
今年以來，“民告官”案行政機關負責人出庭應訴呈現出以下新特點：
一方面：疫情防控期間，互聯網庭審成為開庭審理新常態，行政機關負責人通過互聯網參與庭審，確保疫情防控工作與出庭應訴兩不誤。對確有必要通過法庭審理的案件，被訴行政機關負責人也積極配合案件審理需要，履行出庭應訴職責。如日前黃島區法院院長擔任審判長，以互聯網庭審方式公開開庭審理了一起行政訴訟案件。此案原告姜某某因不服被告某局作出的行政行為和政府複議結果，對區政府和行政機關提起訴訟；被告某局副局長張某某上線應訴，在“線上”發聲與原告進行對話溝通；青島某鑑定機構作為第三人參加訴訟。
另一方面：被訴行政機關庭前主動與法院對接聯絡。目前行政機關已逐步養成“每庭必出”的良好習慣，行政機關負責人履職意識不斷強化。被訴機關在庭審前主動聯繫法院，報送出庭負責人的相關情況，與法院對接負責人出庭的注意事項，庭前聯繫制度逐步建立。
再是：行政機關負責人出庭應訴效果初顯，以往一定程度存在的“出庭不出聲”狀況開始改變。有的負責人在開庭時能夠對當事人的疑問積極予以回應，且在案件審理過程中，主動配合法院主導的調解工作，推動行政爭議的實質性解決。如3月份，我市兩級法院共開庭審理行政案件60件，其中，各基層法院共計53件，市中院7件，被訴行政機關負責人均出庭應訴，出庭率為100%，相較於去年同期提升約70個百分點。其中，行政機關正職負責人出庭應訴案件共計14件，均集中在基層法院，正職負責人出庭率為23.33%、比2月份又有所上升。其中，市北區法院審理的11起“民告官”案件中，有10位正職負責人出庭。
據介紹，3月27日，青島正式發佈《關於推進行政機關負責人在行政訴訟中出庭、出聲、出解、出治的實施意見》，對於杜絕“告官不見官”“出庭不出聲”“有權就任性”等問題，起到了有力的推動作用。
閱讀更多 青島中院 的文章
