有鬼谷子智囊團的朋友問：阿信，我馬上要競聘營銷總監了，現在我有什麼應該注意的嗎？
我給他一句鬼谷子的智慧錦囊，攏共八個字：欲高反下，欲取反與。人在職場，若想要升遷，切不可高調張揚，要低調隨和，要不顯山，不露水。要記得以不爭為爭，懂得欲取先予，顧名思義就是學會佈施恩德，給人好處。
“欲高反下”是為了避免遭人嫉妒，“欲取反與”是為了收買人心。把敵人變的少少的，把朋友搞的多多的，如此升遷的希望才會更大。
一
如果蘇東坡能夠明白這個道理的話，人生或許會順暢很多。
作為學霸，蘇東坡的才學早就名震京師了。要知道那可是北宋，是大師輩出的時代。不信，你去翻翻歷史，你會發現，王安石、司馬光、黃庭堅、米芾、程顥、程頤等等一群大牛人都是同時代的。即便在蘇家，蘇東坡的父親蘇洵和弟弟蘇轍也是赫赫有名。
但是蘇東坡硬是靠文筆在眾多牛人中間脫穎而出，更受到了一個人青睞，誰呢？宋仁宗趙禎。甚至宋仁宗曾經親口說，打算把蘇東坡當宰相培養。
老闆把話都說到這份上了，還怕啥？好好的咋職場上混混履歷，耐心等老闆的召喚，不好嗎？
二
好，當然好。蘇東坡也是這樣想的。但是有些事還是要注意些，比如要學會“欲高反下，欲取反與”。
蘇東坡在基層乾的第一份工作是在陝西鳳翔當籤書判官，類似於現在的秘書。在這裡，他遇到了一個老領導叫陳希亮。陳大人是個嚴厲的人，但是並不是個壞人。他看見了蘇東坡的心高氣傲，志得意滿，忍耐力不夠，如果不改以後肯定會吃虧，所以打算鍛鍊一下蘇東坡的心智。畢竟當時的蘇東坡才25歲，就有著不可限量的前途。
於是乎，陳大人便開始故意找蘇東坡的麻煩。比如蘇東坡是府判，但是有些小吏溜鬚拍馬把蘇東坡叫“蘇賢良”，很顯然“蘇賢良”比“蘇府判”好聽，蘇東坡也覺得很合理。但是陳希亮聽說後，當著眾人的面說“府判就是府判，有什麼賢良不賢良的”，把那小吏打了一通板子。
蘇東坡的臉色發青了。
三
不久後蘇東坡發現陳大人又讓自己難堪了。自己提交給陳大人的公文，總是被領導一通塗改。這讓蘇東坡心裡很不舒服。這事換成我們倒也沒什麼，但是你要知道，他可是以辭章聞名的蘇東坡啊。雖然感覺被領導欺負了，但是蘇東坡還是紅著臉忍了。
第三次事件緊隨而至，有一次過節，蘇東坡沒準點上班。他覺得也沒多大事，但是不久後他就發現自己的俸祿被扣錢了。蘇東坡對陳太守的成見越來越大，黑著臉生氣了，他實在忍不住了。
終於，有一次陳太守建了一座凌虛臺，請蘇東坡題記。蘇東坡一想機會來了，於是在《凌虛臺記》文中把陳大人狠狠的挖苦譏諷了一番。明代第一才子楊慎讀後說了這麼一句話“太難為太守矣。一篇罵太守文字耳”。
其中有一句我記憶猶新“或者欲以誇世而自足，則過矣。蓋世有足恃者，而不在乎臺之存亡也”，翻譯過來就是：如果有人想要以高臺誇耀於世而自我滿足，那就錯了。世上確實有足以依憑的東西，但是與臺的存在與否是沒有關係的。
很顯然是在諷刺陳希亮的。但是陳大人什麼反應呢？他其實知道蘇東坡的心思，但是他看了以後，一言不發，命人一字不改的刻在了石碑上，希望蘇東坡日後能體會自己的良苦用心。陳希亮是心是好的，他想讓蘇東坡懂得職場的生存之道在於“隱和匿”，只可惜，蘇東坡完全沒領會，反而心懷抱怨。
如果此時蘇軾能夠虛心的跟陳希亮學習一些職場法則，後來也不至於一生顛沛流離了。事實上，你可以說陳希亮是吃飽了撐的多管閒事，也可以說陳希亮是故意刁難蘇東坡的。但是，結果證明陳希亮是對的。蘇東坡的大半生都是因為得罪人，一直被打擊，被髮配。
四
人在職場，不管你能力有多強，本事有多大，都應該學會低調做人，不要輕易顯山露水，對事情會要看透不說透。低調一些沒壞處。你只有讓人感覺你的存在不會影響到別人的利益，才不會遭到暗算。跟同事應該如此，跟領導更應該如此。
現在很多人稍微有點本事，就把尾巴翹得老高，絲毫不把領導放在眼裡，一點小事就抬槓，就唱反調，覺得自己是一股清流。其實，這種人最傻，要知道“官大一級壓死人”，領導往往是那個決定你晉升權力的人，是有影響到你工資的能力的人，換位思考，如果你是領導，你能接受那些高調自大，喜歡爭功奪利的人嗎？真正精明人，在與領導相處時往往是低調的，或許不會點頭哈腰的拍馬屁，但一定會彬彬有禮。
換句話說，人在職場誰不喜歡低調隨和，懂得奉獻的人呢？
本文源自“鬼穀道”微 信 公 眾 號
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