每天都有人问河北省考怎么选岗？想选择一个竞争比比较小的岗位。但是选择一个竞争率低的岗位还是很艰难的，以往年的国省考为例
（具体情况应该以公告为准）。那些被冷落的岗位，一般有这样的特点，条件要求高、或者招基层服务四项人员；或者岗位没有诱惑力，这也与城市和地区有关系。
我们来进一步看一下（以往年国考为例，具体情况应以公告为准）：
一、岗位报考门槛高。
1.学历要求高。有的职位仅限硕士研究生才能报考，相比之下，国考比省考要求会高，有的职位甚至博士学历才能报考;
2.专业要求苛刻。在国家公务员考试中，税务局是招考人数较多的职位，同时也是报考人数较多的职位，其中一大原因就是职位对专业的要求大多是经济、金融、会计等热门专业，因此符合条件的报考者较多。而无人报考职位对于专业要求则更为苛刻，比如要求硕士学历、法学专业，但对于本科专业则要求为水文学及水资源，这样的组合便会使很多法学专业的考生望而却步;
3.备注要求多。比如全国大学生英语六级考试合格或分数达到425分以上;具备基层工作经验;5年及以上铁路运输企业动车检修工作经历，其中有两年以上动车检修专业管理岗位工作经历;同等条件下，省部级以上劳动模范、一线优秀工会工作者优先录用等。
二、岗位自身优势弱。
有的岗位虽然要求条件宽松，但是大多地处偏远地区，工作环境恶劣。
无人报考职位中有37个职位要求最低服务期限为5年，大多职位明确工作环境艰苦，需要夜间巡逻，还对性别做了要求。在条件艰苦的地区坚持5年时间恐怕对于报考者来说也是一项严峻的挑战吧。
2019年河北省考省直以及各个地区的岗位数量和人数情况就是这样，其中张家口一岗位的科员E竞争比高达389:1，其次是承德市某岗。
每年应聘竞争比较高的城市和岗位都不相同，一些乡镇岗的竞争也很激烈。
一些岗位的竞争比甚至达到1:,1864，其中竞争激烈的情况可想而知。
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