2020年是全市老幹部工作“制度規範攻堅年”，淄川區委老幹部局從規範機關管理入手，健全完善16項機關管理制度，著力提升部門規範化建設水平。
在規範黨建工作方面
進一步落實全面從嚴治黨責任，健全完善黨建工作、教育培訓、組織生活、學習研討等四項制度，把黨建工作任務真正落到實處。
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黨建工作制度
領導班子每季度至少召開一次會議，專題研究全面從嚴治黨工作；每年初制定領導班子、主要負責人和班子成員責任清單，帶頭落實全面從嚴治黨責任、執行全面從嚴治黨規定。
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教育培訓制度
建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制,採取集中學習、專題輔導、集中培訓、交流研討等形式，組織機關幹部深入學習科學理論、政策規定和業務知識。
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組織生活制度
嚴格按照上級要求的時間、內容和程序，組織好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會；每月一次組織主題黨日活動，主要包括重溫入黨誓詞、黨性教育、繳納黨費、集中學習、志願服務等內容。
在規範工作運行方面
健全完善了工作運行、調查研究、工作宣傳、公務接待、公文管理、公章管理等六項制度，促使各項工作運轉更加順暢有序。
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工作運行制度
每半月召開一次領導班子會議，研究決定“三重一大”事項和其他重要工作、重要事項；每週召開一次工作例會，彙報上週工作情況，安排部署本週工作。
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調查研究制度
機關幹部每年圍繞1—2個課題進行專題調研，形成1—2篇調研報告;在調研中及時總結宣傳先進典型、著力解決問題和短板，每年召開1—2次調研成果交流會，及時將調研成果轉化為文件材料和宣傳稿件。
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工作宣傳制度
每年初分解下達宣傳工作任務，每月一次通報信息宣傳用稿情況,督促全員寫稿子報信息抓宣傳；充分利用微信群發佈信息、下發通知、安排工作、進行宣傳，嚴禁發佈傳播違規信息、涉密信息和敏感信息。
在規範人財物管理方面
健全完善了考勤管理、值班管理、請假銷假、財務管理、物資管理、檔案管理等六項制度，進一步加強人財物管理規範。
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考勤管理制度
機關幹部每天上下班進行指紋考勤，每有一次未考勤或兩次遲到早退的按曠工半天處理；上班時間不做與工作無關的事情，堅決杜絕串崗聊天、手機電腦娛樂、瀏覽無關網頁等情況。
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請假銷假制度
請假一天以內由分管負責人批准，請假一天以上由主要負責人批准；單位如有重大活動和緊急事項，休假人員應停止休假、到崗工作。
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財務管理制度
嚴格執行國家財經法規制度，杜絕財經違紀和奢侈浪費現象;對1000元以上財務支出,經領導班子會集體研究同意後方可列支；在物資管理制度中規定，專門建立大件辦公用品臺賬，登記辦公用品名稱、數量和價值，辦公用品由專人負責購買、管理分發和登記造冊。
供稿/中共淄川區委老幹部局
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