請問職場潛規則是行業的悲哀,還是人性的無奈?為什麼?

萌太奇先森


哪個職場沒有潛規則,如果說是行業的悲哀,那豈不是各個行業都很悲哀。潛規則是避免不了的,人都有劣根性,這是人的本性,但不能因此就否定職場,就像顧客總會有貪圖便宜的心理,我們不能去否定交易,否定市場。因為潛規則的同時,這個職場一定另有正常的軌道是可行的,但是潛規則也是同步存在的。所以潛規則可以說是人性的無奈。這也無可厚非,幾乎所有人的人性都如此,不要因為你這次是站在潛規則的對立面就去否定它,因為你能存在一個職場當中,一定是因為你知道它的潛規則。而且無形中你已經遵從了這種潛規則。所以說人性的無奈,誰都會有。


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很多職場環境中會有很多潛規則,包括了很多方面。

比如:職場溝通,職場私人生活,小團隊的氣候以及其他八卦新聞等等。

說得直白點,現在公司與公司員工之間串通勾結損害公司利益的,員工為了上位找關係,陪喝陪睡的,這些已經屢見不鮮。

但是,並不是所有人都希望靠潛規則充滿自己的腰包,更不想出賣自己的人品和道德底線來獲得暫時的滿足。

對於職場潛規則,大白的看法是:你不能改變別人,你只能改變自己

小云是一位非常漂亮的姑娘,初到職場之後深得上司喜愛並予以重用,開始小云感覺自己非常幸運。

後來一位同事告訴小云,上司和女老闆是婚外戀關係,小云和老闆之間的親密已經被老闆看在眼裡,恨在心裡。

在這種情況下,小云毅然在上司和女老闆面前提交了自己的辭職申請書,並且明確自己和上司之間沒有任何不正當關係,

希望能夠清清白白地離開,並且靠自己的力量獲得職業生涯的健康發展。

而同樣遇到對自己有“知遇之恩”的上司,小晶很是歡呼雀躍上司對她的青睞,後來與上司發生婚外戀,

並且利用戀情獲得升遷,且攪散了上司的家庭,但是最終因為財產分割不得優勢,上司和她最終也分道揚鑣。

所以職場上潛規則也許有很多不光明的陰暗面,是你不能接受的,你可以選擇閉目不見,或者選擇離開。

因為我們沒有辦法改變別人和環境,只有保持自己的初心,改變自己的心態,適當時候選擇離開。


煙雨江南Sandy


只可意會不可言傳,上有政策下有對策,美人計,自古英雄難過美人關等等,都為潛規則的滋生提供了養分,相信大多數人看到過或親身經歷過職場潛規則,娛樂圈的潛規則更是由來已久了,既然大家都知道潛規則不好,為什麼至今職場潛規則還如此盛行,有行業的悲哀還有人性的無奈。

我們從小生活的環境讓我們不得不接受和踐行潛規則,不然生活工作寸步難行。

現在無論找誰幫忙,不帶點東西去,空手去別人誰還會幫忙,甚至知道對方喜歡抽菸喝酒,就要帶點好煙好酒,這樣別人不看僧面佛面,也得看在好東西的面把你的問題解決了。

就算同事或朋友之間的幫忙,事後也要請吃飯或買點東西表示感謝,特別是同事之間相互的幫忙,更是要做這些的,這叫懂人情世故,叫會來事,叫成熟,叫有來有往。

我們長久的生活在這樣的環境,腦海裡已經植入這種思想了,找別人幫忙或求別人辦事自己就要找付出一些代價。那麼我們到職場更會如此的行事,不然自己的路會越走越窄的。

資源有限的屬性也為潛規則提供了生存空間。

無論是行業的客戶資源,還是公司內部的財務資源,特別是公司的管理崗位的有限性,我們為了更好的爭取到升職加薪的機會,那所有人就會動用一切手段爭取的。

特別是公司裡兩個能力和業務水平差不多的員工領導都非常看重,也非常喜歡,但是管理崗位只能有一個人得到晉升,那這時拼的就不是能力了,而是誰把潛規則執行的到位誰勝出的機率就大。

想想當看到對方給領導送禮或請領導的,你會無動於衷嗎,顯然不可能的,既然對方已經送了禮物或請吃飯了,如果自己照做一遍,效果肯定不會太好的,所以只能另外想辦法哦。

自己能到今天的位置付出了多少精力和金錢,現在有收回成本的機會,傻瓜才會放棄。

職場中每個人的升職都是一把辛酸淚,不僅要努力在工作上出成績,還要兼顧領導的喜好,逢年過節領導的禮物是不能少的,甚至自己還要學會奉承拍馬屁,一旦領導不悅了,自己還要想辦法哄領導開心。

可謂是經過了九九八十一難,終於走向了今天的位置,自己想享受一下當領導的滋味不可以嗎?把當年自己付出的成本都收回來過分嗎?再說了,讓下屬付出絕對不會白付出的,實際工作中資源多向他傾斜些,他的業績就上來了,這叫等價交換。

人有七情六慾,都喜歡美的東西,只是自己不能把控自己,可是荷爾蒙老實出來作怪。

職場性騷擾絕對是繞不過去的話題,也許你在看我的問答時就有無數人在發生,可是真正有勇氣站出來要說法的工作鳳毛麟角。

這就給那些思想萎縮的人制造了一個相對寬鬆的環境,他們覺得反正無所謂,又不會被曝光。

總之,職場潛規則不是哪一個人在製造或執行,而是我們所有人都是背後推手,又都是實踐者,所以結果也只能自己承受了。


馮少俠聊職場


日月常懸忠烈膽,激昂忠義一生心❤。!國家發達靠人的素質,文化和科技的最終目的是提高人的素質,人是第一可寶貴的。第一次工業革命是瓦特蒸汽機,……… …… …第四次工業革命是羅玉鳳提高人的素質。!素質高低與貧富無關,人是否善良與貧富無關,眾生平等,各職業平等,在我們國家裡,只有分工不同職業不同沒有身份地位高低貴賤之分。!36000行,行行出狀元。世不生羅玉鳳,如天空少一顆明亮的巨星⭐,謹記羅玉鳳大師的教誨。!5分鐘前, 當代魯迅、作家羅玉鳳大師緊急呼籲: 只有絕大多數國人綜合素質提高了,良心素質提高了,國家才是真正富強了。!提高國人良心素質,提高法律素質,提高格局素質,提高人格素質,提高氣場素質,提高安全素質,提高心性素質,提高性格素質,提高脾氣素質,提高骨氣素質,提高耐心素質,提高毅力素質,提高自主創新創業素質,提高工匠素質,提高洞察素質,提高衛生素質,提高環保素質,提高基因素質,提高邏輯素質,提高優生優育素質,提高開悟素質,提高智商素質提高音樂素質,提高心理素質,提高秩序素質,提高消防素質,提高契約素質,提高納稅素質,提高誠信素質提高靈魂素質,提高禮貌素質,提高倫理素質,提高感恩素質,提高責任素質,提高敬業素質,提高語言素質,提高法律素質,提高愛心素質,提高科學素質,提高佛學素質,提高自知素質,提高全局素質,提高知足素質,提高飲食素質,提高數學素質提高哲學素質,提高理財素質,提高藥學素質,提高身體素質,提高醫學素質提高低碳素質,提高定力素質,提高正義感素質,提高優生優育素質,提高愛心素質。。……提高綜合素質。!!以正確的思想灌輸國人,獲無上正覺,正嗅覺,正味覺,正心覺,正視覺,正觸覺,正確對待宇宙,正確對待人生,正確對待生命,正確對待他人,正確對待社會,正確對待食物,正確對待服裝,正確對待陽光空氣水。正確對待交通工具,確立正確的價值觀,。確立正確的人生觀,。放棄虛榮,放棄嫉妒,!!!依法養寵物,。文明做人,文明養狗。不給他人添麻煩。禁止低俗頹廢腐朽沒落的追星惡俗入侵校園。!鎮壓詐騙犯,煙… ………歌鹹豬手娘炮傳銷賭博性騷擾碰瓷兒的邪教販毒搶劫犯人販子(不打麻藥),把人販子五馬分屍!煙…………歌強姦犯(不打麻藥),用燒紅的鋼棒插入強姦犯的肛門裡。!鎮壓變態戾氣妄想癲狂黑惡勢力地痞流氓缺德的養狗人盜竊犯校園欺凌。!把罪犯送進毒氣室裡。!


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職場是一個神奇的世界,在這裡,你可以看到合作的力量和團結的偉大,也可以看到爾虞我詐、你死我活的爭鬥;能看到睿智和齷齪並存,也能看到善良者的狠毒和陰險者的良善。人類的種種美德在這裡熠熠發光,人們所知曉的各種兵法計策與厚黑謀略也在這裡發揚光大。職場如同戰場,勝者為王敗者為寇,雖無流血,卻有犧牲,一樣殘酷慘烈;職場如同江湖,權術與智謀在這裡碰撞,智者和愚者輪番較量,有小隱在野,大隱在朝,高手雲集,各顯其能。

任何遊戲都有自己的遊戲規則,職場遊戲也不例外。職場中,有些規則是人人瞭然於心的,更有些是清清楚楚、明明白白、白紙黑字書於牆上的;而有些規則卻像海底的暗礁,不知其者容易觸礁遇險,甚至人毀船傾,功虧一簣。知其者不但可以安然避過,在需要的時候還可以將其作為誘餌和武器,用以保護自己、打擊敵人。同大自然的優勝劣汰、適者生存的法則一樣,不願遵守或不知遵守遊戲規則的人,必將被淘汰出局。

所以說,職場潛規則既不是行業的悲哀,也不是人性的無奈,它是社會其固有的、複雜的規則,沒有經驗就會吃虧,不懂規則就難以生存。只有看清楚形勢,懂一些為人處世的藝術,才能活得明白、活得坦然。只有清楚地瞭解這個世界的潛規則,我們才能事半功倍,順利獲取成功。





看著天空的貓



陶留根


是現實就要承認它、接受它、適應它。拿出人格擔當來,熟悉遊戲規則,利用好遊戲規則。認識到悲哀不悲哀,無奈不無奈是沒有什麼意義的,個人感覺關鍵是解決它。承認、接受、適應、解決,解決不了要麼忍受要麼離開!


簡單生活的春春


圍繞人性出發,從每個人的文化屬性上看問題,就不足為奇了,有人的地方就有江湖,多向內看自己,做好自己,藏巧於拙。


來自星球的巫姐姐


面對潛規則,做好本職工作,堅持自己的原則和底線,敢於說不,敢於發聲,把被動權化為主動權,不給別人機會也是一種保護!


高叉叉


這個沒有為什麼,我現在32歲,之前的公司工作了十年,現在跳槽。因為之前的工作環境簡單,所以工資也固定,少,但是沒法生活。現在有了孩子,要奮鬥了,為了將來,只好跳槽到新環境不到兩個月,結果才摸索了了一點點朦朧的影子。好多東西真的是隻可意會不可言傳,沒有那麼多為什麼。就像這世界上除了黑道白道之外,灰色世界才是大道一樣。


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