阿來西瓜貼吧
我每天也是做著簡單重複的工作，在提高自我方面我有以下幾點建議：
1，簡單重複的工作，大家也要認真去對待，在日復一日的工作中，也許那一天，靈光乍現，我們有提高工作效率的小發明，我一同事就是這樣一個有心人，他的發明創造還申請了國家專利，為自己帶來一份不菲的收入！
2，簡單重複的工作，八小時之外，我們應該不累，我們可以考一下與工作有關的資格證，所謂“藝不壓身”，這些資格證書也許那一天就會為我們的前途做出貢獻。
3，培養健康的興趣愛好，也是提高自我的良好途徑。學習一門古典樂器，可以鍛鍊我們持止以恆的品性，提高我們的氣質；如果經濟條件允許，可以經常遠足旅行，既鍛練身體，又開闊我們的眼界，何樂而不為！
思政2020
感謝題主！你提出了一個特別棒的問題～喜歡一個不甘平凡，有進取心和成長欲的人，一般年輕和活力才意味著變化和成長！
恭喜每一位看到這個答案的人，化腐朽為神奇，換個角度看問題從這裡開始😄
先說說我為什麼會這樣👆說
第一，🌼未來人工智能AI技術最有可能取代的就是重複性高的、簡單易被替代的和有明確操作流程的工作。
題主所指的工作，確認無疑就是這樣的“危險”的工種。所以給題主的前瞻性點贊！
第二，🌼我們的時間有機會成本，用在簡單重複的工作上，就喪失邊工作邊成長的機會。原地踏步？No❌！是激流勇退！！
題主重視自身成長，不願把時間浪費。還記得被科技取代的高速路收費站，兢兢業業風險二十載，下崗後的哭訴：“我為國家奉獻這麼久，國家不能不管我”。
第三，🌼在安逸的環境卻沒被同化，敢於有自己的追求，延遲滿足能力up！
題主的思維跳出了現有的安逸環境，做到居安思危，不斷提升自身價值。這是最核心的職場法則。
然後回到題目，怎麼提升？
其實答案也在上面啦！
尋找不可替代性、尋找有成長性的工作細節、延遲滿足
由於題主沒有說明具體工作，所以我無法給出針對性答案。因為不同工作的工作內容和接觸的人人完全不同。本答案以常見的簡單重複工作為例，拋磚引玉👇
首先，怎樣尋找不可替代性？
我們知道會計是具有高度重複性的工作，但財務不是。財務總監把握著企業的經濟命脈，連CEO都要讓三分。原因在於財務工作者能夠從重複工作和繁瑣數據中做出判斷和預測。高度重複的工作往往具有規律性，能夠找出並且思考後作出預測，你就具有了不可替代性。你的工作具有哪些規律和技巧？你是怎麼通過他們變得和別人不一樣？歡迎在評論區討論留言
其次，怎樣在所有工作中找到具有成長性的某一項工作內容？
我們先來定義下“成長性”：此處所指的成長性是指，具有一定的上升渠道、是你所喜歡、經過刻意練習能夠發展為特長的可能性。當下分工協作十分緊密，除及特殊的流水線外，少有工作內容完全單一的崗位。所以，把你的工作進行拆分，也許有個內容就是你未來努力的方向。比如我在剛進學校的時候需要負責財務工作，繁瑣的數據著實讓我崩潰！然鵝！我發現財務報銷工作需要和領導、財務部門、發票提供方等各方面進行高密度溝通，這是我喜歡也相對擅長的方向，為我後期其他工作奠定很好的基礎。
再次，怎樣鍛鍊自己的延遲滿足能力？
題主已經做到啦～能夠在安逸的環境不被同化，居安思危不貪圖享樂。
具體來說，運用方法，把簡單重複的工作高效完成，然後利用餘下的時間學習自己喜歡的技能，和時間要效率！
我是你嘴角的那粒米，我發現很多問題都有改善的方案～等你和我一起尋找哦～
歡迎評論區留言，你有哪些妙招來解決頭疼的問題呢？
你嘴角有粒米
在公司內部尋求晉升，提高公司對你的預期價值，也能令身價大漲。利用內部晉升達到“升值”的目的，不失為一個好方法，其基礎是才華出眾、綜合能力強，能形成核心競爭力。做到這一點，首先要了解自己的長處和劣勢，明確職業定位；然後構建一個身價座標圖，分別制定出短期、中期、長期發展計劃，從知識、技能、人際關係等方面提升自己。晉升通常有三個渠道：首先是縱向晉升，即在本職位所在的系統內爭取上升的機會；其次是橫向發展，即在同一層級、不同崗位間流動，打造全面的工作能力；再次是向核心業務轉移，即發展自己在企業核心業務方面的技能和專長，為向高層發展奠定基礎。
建立一個專業的人脈關係網是非常重要的，不管你是在考慮未來的工作前景，想從身邊的人那裡學習，或者你只是喜歡結識新朋友。反正多參加網絡或者現實生活中對你工作的社交活動，結識不同的人脈，對你來說都是一件不錯的事。
心晴xinqing
看到你的問題，讓我想起了曾經發生在自己身上的故事！也許你會從我故事中得到一點體會！
記得我剛到深圳的時候只是一個初中沒有畢業的普通打工者，開始的時候總是在不停的換工作，一個工廠幹不了兩個月又走了，為什麼？因為覺得流水線的工作太枯燥了，每天總是重複一樣的動作，就像機器人一樣。但是自己學歷低又沒有技術，在深圳根本找不到好工作。
一個偶然的機會我來到深圳一家五金廠，這家廠的企業文化還不錯，廠裡有個宣傳欄每個月都發布一些員工的文章，而且一篇文章有幾十塊錢，於是我就像是發現新大陸一樣瘋狂的愛上了它。（因為我讀書的時候就喜歡在學校裡發表一些文章，還得到老師和同學的認可）。於是每天工作的時候我都把大部分精力用來構思作品，只用少部分的精力來工作。很多時候下班了別人去上網或談戀愛，但是隻有我一個人呆在宿舍從事我的創作，每天晚上不到十二點過是不睡覺的。
俗話說興趣是最好的老師，這句話在我身上得到了最好的驗證。過了小半年的時間我的作品在廠裡面發表數量第一，而且還參加了廠裡組織的徵文化比賽得到了特等獎，沒過多久我就被廠裡從車間直接調到人事部做企業文化專員，然後做招聘專員。從此我走上了人力資源的道路，一步一步通過自己的努力拿到了大學文憑，深圳市安全主任證，培訓師證。職位也一步一步提高，到後來做到公司副總的位置。再到後來在深圳註冊了自己第一家人力資源公司，就是大家看到我頭像傍邊的這家公司。
我並不是想在此炫耀自己有多厲害，只是想借此說明一個問題。一個人一定不要被生活麻醉了自己，一定要有自己的夢想，一定要想辦法去做自己擅長的事情。當有一天你把工作當成了興趣，當有一天你覺得工作就是一種享受的時候，當有一天你感覺自己不會累的時候。你就找到屬於自己的人生之路了！
富哥職場
每天做簡單重複的工作，該怎麼自我提升？
其實，很多工作只要你做了一段時間，工作的各種流程，你都會很熟悉，這時有可能就會變得簡單重複。
拿我所在的軟件行業舉例。你別看我們軟件行業做出來的網站，app應用，各種新功能，新體驗，好像做了很多充滿挑戰的事情。其實都是差不多的，會借鑑其他已經開發好了的功能，再進行一些修改。新的功能就出來。
但是，就是這樣簡單重複，類似搬運工的工作，公司裡面依然有很多技術很強的人，代碼能力寫得好的人。為什麼？
在我看來，他們雖然做著簡單重複的事情，但是他們總是會多一個心眼，會想著：如何使得代碼更簡潔點？如何避免以後少“搬運”？如何可以使程序運行更快？用戶體驗更好？
在這樣思考的過程中，他已經把這些“簡單重複”變得更加富有挑戰，同時也使自己變得更加精進。
再比如，一個數據錄入員的工作，每天面對大量數據要錄入。是不是很簡單很重複？
有些人可能就會抱怨太累，太無聊。但是真正厲害的人，他們可能會想著，是不是可以通過技術手段來避免重複？這些數據有什麼價值？是不是可以通過這些數據來透析行業趨勢呢？
所以，工作簡單重複，不可怕，可怕的是自己沒有思考。
我們可以從哪些方面進行思考？
一、從時間利用率上思考。比如，利用2/8原則，想一想如何利用80%的時間做完全部的工作，剩下20%留給自己進行其他的事情上，比如學習上。
二、從常見的問題思考，如何避免這些問題？比如，上面提到的數據錄入問題，是不是可以通過技術手段來規避。
三、站在領導的角度進行思考，他會如何做這件事，會有更好的辦法嗎？
我是幫主
我認識一個印刷廠的人，從前在廠裡幹排版的。
每天工作很簡單，就是把客戶提供的資料排版成雜誌、宣傳冊或書籍等樣式。
由於印刷廠效益好，他的工作量很大，但基本上都是重複性工作。
剛開始接觸排版時，他覺得挺新鮮，也很有幹勁，過了三年，等他已經可以獨當一面熟練作業不需要師傅指導的時候，他漸漸覺得空虛。
畢竟這是項再簡單不過的工作了。不需要任何腦力勞動，只要能夠熟練運用軟件，根據經驗按部就班地操作就可以輕鬆完成任務。
可他覺得自己的能量還很大，不應該把光陰浪費在日復一日的簡單機械勞動中。
單位效益好，他又不捨得辭職。留下的話，除了幹完那些沒有難度的工作外，他還能幹什麼呢？
正好廠裡有個員工自發組建的採風群，裡面都是一些攝影愛好者。除了平常曬曬照片、交流技巧外，還利用週末、節假日組織外出採風。
他以前就有攝影的愛好，只是涉獵不深，但憑著多年排版識圖美圖的經驗，他也能跟這群資深攝影發燒友們聊得起來。
於是他加入了採風群，有空也參加他們的攝影活動。
他那些處理圖片的技術用在排版上是綽綽有餘，但到了修照片的時候就顯得促襟見肘了。而且他的攝影技術也只是些皮毛功夫，遠不及群裡的前輩。
憑著一腔愛好和熱情，他鑽進了攝影世界，像海綿一樣不斷地從前輩的經驗和採風的實踐中吸取攝影知識，而自己的攝影技巧也越發嫻熟了，照片也得到越來越多的肯定。
這時他發現，原來把多餘的能量和時間用在興趣愛好上是一件多麼幸運的事情！
後來，他抱著試一試的心理，參加了一些比賽，無論是單位的、地區的還是行業內、全國性的比賽，他都獲得了獎項。
由於拍得好，他漸漸有了知名度。很多人甚至單位找他幫忙照相，他也獲得了主業之外的收入。
如果你把主業看成一種養家餬口的手段，不妨從興趣愛好下手，無論是打發時間也好，還是為了多學一門技能，總之不要浪費寶貴光陰，儘量讓自己的生活更充實更有意義，或許還能“無心栽柳柳成陰”。
我是心靈成長師蘭陵月，願我的解答能幫你找到希望之光！
蘭陵月
你好，我是雪兒，關於如何提升自我，我有八個建議分享給你！
第一:早睡早起，調整好作息時間，11點前睡覺！
第二:堅持閱讀，一個月讀完一本書，並且寫讀書筆記！
第三:每週看部高分電影，寫影評！
第四:堅持學英語，練口語，英語很有用！
第五:每天堅持鍛鍊，保持運動量！
第六:做計劃，按照計劃實施，不要養成拖延症！
第七:學會理財和攢錢，不要衝動消費！
第八:學會化妝，學會穿搭！希望我的回答可以幫助到你！
福建妹子雪兒
在職場中，無論做什麼樣的工作，都要記住這三句話：
- 複雜的事情簡單做，你就是專家；
- 簡單的事情重複做，你就是行家；
- 重複的事情用心做，你就是贏家。
每天做簡單重複的工作，看似沒什麼價值，但你想要把它做好，一直都不出錯，也是非常考驗一個人的耐心和毅力的。
比如，我們做新員工培訓工作，這個工作在外人看來，就是每天針對入職的新員工進行培訓，只要有培訓課件，我們照些課件的步驟和流程來講解就可以了。
看似很簡單，也很輕鬆，但你要做好這項工作，這些還遠遠不夠。
做新員工培訓，首先我們要對公司的企業文化、規章制度、公司整體情況都要有深刻的瞭解，只有自己清楚了，才能把我們所知道的傳授給新員工，另外還需要提前做好準備工作，比如：
- 培訓資料：培訓哪些內容，內容講解的順序，資料排版的美觀；
- 培訓方式：講解式、體驗式還是互動式；
- 培訓結果的調查：員工對哪些方面存在疑惑，員工對哪些方面特別感興趣，這些內容要如何完善。
那是不是做完這些之後，這件工作就算是完成了呢？非也，這僅僅是一個前期工作。隨著新員工分配到崗，我們還要跟進新員工崗前的培訓以及新人期員工的訴求，盡我們最大的努力為員工答疑解惑。
看，一個看似簡單的新員工培訓，我們都要做這麼多的工作。所以，工作不分簡不簡單或重不重複，而是要看你是否用心去做。
另外，如果你真的覺得在現有的工作中，你已經做到爐火純青，做到極致了，感覺工作沒有什麼可挑戰性了，那麼，我們可以試著學一下其它崗位的工作，技多不壓身，學會的都是自己的。
沒有簡單的工作，只有不思進取的工作心！
以此共勉，歡迎評論。
許諾西
想要在單調的工作中提升，相信您是一位對自己有要求的人。我們先來看看，面對現有工作，怎樣可以做的更好。其次，您一定也考慮到，跳出現狀，對未來還應該提前做哪些準備。
首先，我們要達成一點共識：無論什麼樣的工作，都有做的好的和做的一般，甚至不好的人（不管這個工作多麼簡單）。
比如，即便是水果超市中過秤的工作，幾乎不需要技術含量，不同的人做出來也有水平高低之分。有的人，需要多次稱量才能稱準; 而有的人“一把成”，顧客要買兩斤橘子，他抓一次就差不多少夠秤了。
那麼，在現有的工作中，你是否做到了公司或者說行業中的佼佼者。如果沒有，那麼無論工作多麼簡單單調，先讓自己做到好。方法請看第二步。
第二，提升現有工作的方法--PDCA（計劃-執行-檢查-優化）。
比如，貼票據這樣一個單調的動作，幾乎沒有技術含量。你發現你的同事貼的即快又整潔，而你沒有他貼的快。那麼首先通過觀察他的行為並且自己去思考，怎麼樣做可以貼的更快更好，設計出具體的行動……然後照著計劃去做; 做了之後去檢查，發現速度是快了，但是整潔度差了。那麼我們要分析差在哪？找到問題後，再去想辦法優化調整。當優化後的測試滿意後，還有最後一個很關鍵的動作，將整個過程流程化。之後每次工作，就按照這個流程來提高效率。
當然，如果你能將你優化的流程，寫下來，並幫助更多的人提高效率，相信在工作中會不斷擴大自己的影響力……
第三，當在工作中每一件事情，都以負責任、精益求精的態度，和不斷優化的方法論/工作流程來面對之後。相信你的職場之路會越走越寬廣。
最後關於未來，一個小小的提示。在八小時工作之外，必須去關注自己能力的提升。以便站在更高的崗位，可以勝任。那麼提升什麼能力，可以綜合考慮，你的興趣、職場未來所面對的課題，比如管理能力、彙報能力等等來計劃。
奉天貳公子
不知道你是職場新人，還是職場老人。
每天做簡單重複的工作，沒有一點技術含量，時間久了，很快會被新人替代。
你想提升，肯定是意識到這個問題的嚴重性了。
怎麼提升？首先問問自己，對什麼感興趣，喜歡做什麼，現在很多人空餘的時間，都熱衷於考證，比如建築上的各種證，心理學方面的，教師資格證，司法考試等等。
你也可以去學一項技能，有了一技之長，到哪裡都有飯吃。
如果還是不知道做什麼的時候，就去看書，去聽書，我每次不知道幹什麼的時候，我就看書，很多時候，書裡會找到你要的答案。
