爱减肥的山楂
大企业招聘都是很正规的，有专门的HR负责。
（一）
如果某个岗位招人，明确写明只要本科以上学历的职员，那么，本科以下学历的就不必投简历了。
除非，
1）你有非凡的能力，或者已经做出的成绩显赫，值得HR破格录用。
2）你有不同凡响的人引荐，比如，另一大企业的顶级部门主管推荐。
或者，欲应聘企业的总经理，董事长关照。
那么，HR必定会对你伸出橄榄枝。
（二）
大企业也不是所有部门都非要本科以上学历的员工的。
撇开一线工人普工不说，销售，客服，仓管等等，应该大专，甚至中专生，经过培训即可胜任。
企业也会考虑人力资源的成本，综合配置。
故而在应聘时，请仔细阅读招聘要求。
（三）
在你未进入一个企业前，企业无法甄别你的能力，此时，文凭就占了60%的分量。没有办法，现实有时真有点残酷。
我们如果不想成为被文凭压倒下的冤躯，就应当自强不息。
现在网络培训辅导铺天盖地，好好学习，坚持不懈，自考，也能成为本科生。
希望以上解答能对你有所帮助。
有任何职场问题，请关注我，倾心沟通，共享未来。
小涛聊职场
很高兴能来回答题主的问题。
作为一个刚从外企辞职的我来说，先给你一个答案，这个答案是否定的。
下面我来说一下就我之前公司和我所认识的同事的经历来谈谈我的观点。
大公司会有很多岗位，拿我之前的公司来说，40年了，公司规模在全球都有门店，首先，门店里面有销售，我所管辖的西南区，销售人员就要求在高中及以上就可以了，店员，组长，副理都是从销售提拔上来的，其次，我们还有营运部，营运部的叔叔伯伯大哥什么的，也没有对学历有很高的要求，然后我们客服的要求也是大专及以上，行政人事部，财务部都是这样。至于我所在的市场部，貌似也全部是专科。
我们也算大公司吧，福利待遇挺好的，五险一金入职就买。
唯一奇特的就是，市场部的流动性特别大，至于为什么，就不好一一说明了！
菜菜老师外贸推广
这取决于你的牛x程度，阿里曾经招了一个黑客仅仅高中学历，但是人家几秒钟就能黑掉整个阿里的系统。
但是这仅仅是个例，对大部分普通人来说，学历也代表着一种能力，一个敲门砖，同时也是企业宣传的脸面。如果你是个普通人想进大企业，你就要努力提升自己的学历，目前有很多提升学历的方式，可以去了解下。
职场大师姐Lisa
大多数吧
如果你有才，是可以被挖走的
panda安心
学历不代表能力！
