專職指導員指導企業復工也是防疫有效介入
堂吉偉德
北京興美順達物流有限公司申請復工，但是防疫措施的具體落實還有點拿不準。“門口要設個檢查點，對員工進出測體溫，返京員工14天觀察期一天都不能少……”收到企業的“求助”後，懷柔區廟城鎮專職防疫指導員王磊第一時間到企業進行防疫指導。（2月19日《北京青年報》）
隨著防疫的深入推進和持續開展，企業有序開工復工對穩定經濟平穩運行、保障國計民生、為防疫提供堅實的物資保障，都具有基礎性作用。在防疫優先的原則下，擺在各級政府面前的當務之急，就是推動企業復工復產，確保疫情防控與經濟社會發展“兩手抓、兩手硬”，否則完成今年經濟增長任務，實現“三大攻堅”就會受到更多不確定影響。時不我待，在中央的統籌安排和分類指導下，各地相繼出臺了穩定經濟運行和扶持中小企業的各項政策，企業復工復產也進入了快車道。
宏觀上看，各地紛紛出臺了許多硬核穩企、扶企政策，包括降費減稅降低企業成本，幫助企業完善合同履行手續，加大援企穩崗力度，完善就業困難人員託底機制，加大中小微企業信貸支持，加大創業融資支持等各個方面，既增強了企業復產復工的信心，又切實打通了復工復產的通道。不過，復工復產也意味著隨著大量工人的返工，新招聘人員的到崗，原本分散居住的工人們又將聚在一起，冷清的工廠又將喧囂而熱鬧，在新冠病毒的感染期存在不確定性，以及“人傳染人”的情況下，若是疫情防控工作不到位，企業的主體責任未落實，則疫情感染、傳播和擴散風險的極大，在小範圍內會形成一個聚集性病毒傳染源。
企業復工復產是一個嚴謹而專業的程序，需要建立健全企業疫情防控體系，嚴格做好生產計劃安排、消毒滅殺防範、做好防護物質和人員配備，嚴密職工健康監測、加強環境衛生和就餐管理，尤其是對人員的健康管理與風險防控，必須達到阻斷傳播和控制傳染的目的。稍有不慎就可能會造成疫情傳播風險，如2月10日，湖南漣源某水泥廠廠長感染，致141人隔離並被刑事立案，2月14日，攀鋼重慶鈦業公司發生一起聚集性疫情嚴重事件；2月15日，廣州首個超甲級寫字樓出現感染者，全公司的人都被隔離……這些復工復產所引發的聚集性疫情，最終導致企業辦公區直接封鎖、企業員工隔離、相關責任人面臨追責，代價可謂沉重，也使得政府、企業對開工復工投鼠忌器。
這其間有多重主客觀因素， 在給企業復工復產帶來警示的同時，也對如何規避風險和防控疫情提出了更大的挑戰。實行有序安全復工復產，在發揮企業防疫主體責任的基礎上，需要政企防手才能共度時艱。某種意義講，企業復工復產也是防疫阻擊戰的重要內容，需要按照“零風險”的要求也應實現全覆蓋，在明確責任的基本上，建立相應的防控規範，制定“一企一策”的防疫措施，最終達到在安全防疫中有序生產的目的。
企業防疫體系的建立和措施的落實具有極強的專業性，很多企業缺乏相應的人員和技術保障，在實施過程中難免走偏，需要及時得到專化化的指導，有關防疫措施落實的求助也與日俱增。在這種情況下，安排專職防疫指導員到企業進行防疫指導，則具有極為重要的現實意義。這是營造良好營商關係，回應企業訴求，儘快推進有序開門的必要舉動。也只有通過這種方式，才能用科學化和專業化的介入，讓各級決策者和管理者消除疑慮，加快企業復工復產的進度。
這更是政企聯手應對風險的細節化呈現。防疫手段的有效化、高效化和合理化，需要以科學化為基礎。讓更多專業人員參與和介入到重點環節、重要領域和關鍵部位，科學防疫的信心才能轉變為復產復工的安心。
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