博辉哥
你要理解为“交换”或“出卖劳动力”都可以，你的工资就是“出卖劳力”的价格。其工资水平，取决于当地平均劳动力价格水平和劳动力资源供应水平。
”平均工资水平”即以当地平均生活水平为基准，如果低于平均生活水平，老板是招不到工人的；
”劳动力平均价格”水平则取决于市场供求关系和劳动力基本素质质量。如果当地劳动力资源丰富，而且受教育程度低，”劳动力”工资价格就低。一是物稀为贵，多就贱嘛；二是质次丶品质好价格就高，质次差价格就低，这和你在商店挑选东西，价格丶质次丶品质丶款式等都在考虑之内是一样的道理。
当然，社会主义国家主张，人民是国家的主人翁。职业不分高低贵贱，只是分工不同，是合作关系，而不是买卖交易关系，即“各尽所能丶按劳分配”。
好了，自已去理解吧。
资料完善度低
不请自来～不过很高兴回答这个问题，深有感触！
打工的意义对于企业来说就是发挥个人在团队中的作用，为公司创造最大化价值；
而对于个人而言，也是积累经验，学习技能，培养团队意识的最有效途径。
在招聘时发现一个很有意思的现象给大家分享一下:
19年公司招聘文案岗，因为不是简单的文案岗，新人进来需要长期的学习和培训，所以工资定在3500（二三线城市），面试五个人，有四个人因为其他公司该岗位薪资多二三百块钱转而投他。
发人陷入深思，企业对于员工的价值仅仅在于那几千块钱薪资吗？
我觉得年轻人，尤其是毕业一两年内的新人，最重要的是加入好的公司，在有质量的岗位上让自己变得更有价值，有能力，更值钱，而不是把薪资放在第一位。
我大学毕业那几年很少拿高薪资，主要是学技能，学经验，后期朋友邀请做项目，直到现在我也很感谢那些公司，那些岗位培养我的职业习惯，职业技能和工作经验，也从boos们哪里学到了些做人做事的思维！
谢谢，希望对择业的你有用！
实体经营研究社
你好，我是Zoya，高级人力资源师，近20年人力资源管理经验。
我个人认为，可以把打工理解为交换，但这种交换不一定会让你觉得公平。
因为很多人会只看拿到手的钱，还得是税后的，根本不考虑打这份工，给自己带来的其他附加值，也不管企业除了工资以外还为他这个人投入了哪些个人看不到的成本。
因此很多人会觉得自己吃亏了，多一点付出都感觉是不平等，甚至是压榨，连交换都不是。
打工者与公司交换的是什么？
首先，交换的是信任
打工双方，首先交换的应该是彼此的信任。不管什么行业，什么职位，作为领导要疑人不用，用人不疑；作为员工，选择就要相信。如果这个信任基础有一天因为某些事情，不存在了。那双方的交换就不会长久，散伙指日可待。
其次，交换的是平台机遇和专业提升
公司为打工者提供平台、工作环境等，员工通过平台和工作，学以致用，同时，学习更多的专业技能，积累更丰富的经验。
打工者要明白在职期间，多利用公司平台给予你的光环，为自己今后的职业铺路。不要抱着给多少钱，干多少活的心态，把自己作死。
做不到把工作当事业，最起码为了以后自己去别的地方吃得开，而努力吧。
最后，交换的是才钱和工作结果
很多打工者，喜欢跟公司之间的交换仅仅理解为，多少钱干多少事。
我个人理解这只是交换的一部分，也是制约打工者成就非凡最重要的一部分。
人性的贪婪，总是让我们容易产生得失心，做不到把工作当成是自己的买卖，只是做任务，不做结果。
所以出现了很多打工者东家不做，做西家。跳来跳去，跳到自己越来越不值钱，越来越觉得哪个公司都是资本家，压榨自己。
其实老板和打工者没多大差别。都在社会混，哪有谁比谁更容易？
以上是我的分享。
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不一样的HR
打工的含义是不等价的交换！
打工和务工本质上都是一样的，是指农民背井离乡到外地去打工。
自由职业人 随着时间的推移，“打工”一词在中国内地的含义一般包括： 一，受雇于人，替别人工作； 二，离乡别井到外地、外省工作； 三，包括体力工作和文职工作，但多指从事比较劳累、每天工作时间比较长、收入不高的体力工作； 四，一般来说，指...
打工直接的可以用自己的劳动换得回报。
传统社会——你给别人打工，别人按月给你发工资，付出劳动力换取微薄的薪水(挣钱)；你将挣来的钱，用于衣食住行、日常消费等领域，换取生活必须品(花钱)。
随着社会发展，人类文明进入了空前繁荣的时代。赚钱与花钱的模式不断迭代更新，人们不在局限于付出劳动力赚取报酬；一台电脑、一部手机、甚至是一个想法就能赚取丰厚的收益。
看似不可思议，实则——万变不离其宗，人们始终遵守着“交换”的规则。
赚钱的四种境界：
1、最典型当属——工薪族，付出劳动力与时间换钱(挣钱)，月薪3000、5000、8000不等、一年累计3至8万元不等；职业生涯30年，一辈子能挣多少钱，一目了然；假如月薪2万，年薪20万计算，一辈子也就值600万，中途还不敢有失误(这种就是传统的职业思维模式)；
2、用技术换金钱，起点相对会高一些，认认真真扎根儿一个行业，兢兢业业干过三、五年，也许能够做到项目经理级别，跟着再坚持十年八载，也许能混个总监或者总工程师啥的？年薪几十上百万不等，一辈子也该差不多了，财务自由问题大概能解决？再想突破，估计也难；
3、用资源换取财富，不是挣钱而是换取财富。一般人要到40岁的时候，才会积累到一定量的资源，如：(人脉、钱脉、过硬的技术等)统称资源，资源就等于源源不断的财富。这个很容易理解，一顿饭局、一通电话、一场聚会等，就能促成的交易或生意；
4、用新的行业来改变某些人群，甚至改变世界。如手机、电脑、微信、微博、QQ等，改变用户的使用习惯，开创一个过去从来没有过的、崭新的行业，改变或满足社会大众的不同需求的产品或者服务。（这就是典型的行业思维和商业模式思维）。
【很显然，个人的力量是有限的，想从目前的境界达到更高的境界，实现突破式、爆炸式增长，就必须学会借势，这就是社会大趋势。】
世间所有美好，都是相互的。唯有互利，方能共赢！（获取＞付出=自私；付出＞获取=无私。人人都喜欢无私奉献的人，讨厌自私自利的人。）
如果你有幸寻得愿为你倾其所有并一直帮助你的人生导师或知己，请不要忘记回馈。否则，你拥有他们的时间不会太长！
LaoHuang188
给老板打工的心态，让多少人与成功无缘！
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀；
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的；
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做；
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真……
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。
我们到底是在为谁工作呢？
工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。
当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”他老老实实地回答：“还没有！”
这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”杰克说：“可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！”
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
扔掉“为老板打工的心态”，积极调整心态：
1、认清工作的意义
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
2、把自己放空，抱着学习的态度
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3、换个角度去思考，就会感到快乐
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。
这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福！
4、学会欣赏工作中的每个瞬间
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！
5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。
这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为！
无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。
工作是什么？工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！
军豪
从某种意义上看是交换，付出自己的劳动换取报酬。
但是也从某种意义上来看是是自己将来道路的一条分支，最终实现自我价值的一条渠道。遇到合适的机会，跳槽一家更好的企业，亦或者说将来自己创业。这些都是你之前打工打下的基础，基础好了才能不断超越自我。
秦酒十三少
打工的含义是不是等于交换？
我觉得把打工理解为等于交换有种负面情绪的感觉。
打工当然不是交换啦，当然了，对于那种为了工作而工作，干了活后得到钱，不干活就得不到钱，在工作中得过且过的人会觉得是交换吧。
打工，有三种: 给国家打工；给别人打工；给自己打工。
不要把“打工”一词看的那么不高大上，打工不是什么低等的事，打工就是为了生存生活生活，打工就是一份工作，工作就是为了生存生活。
我们都是在打工，只不过是打工的方式不同而已类别不同而已。
不管是哪种打工方式都是为了生存为了生活，只不过是不同类别的打工给人的感觉不同罢了。
不管是哪种打工方式，出时间出体力，获得金钱与生存都是最基本的，也都是处于同一水平状态的，但是，除了最基本的之外，还可以自我提升，还会对那份工作有份感情，有份精神上的收获。
打工的含义当然不是交换，打工，能让自己生存下来；能让自己让自己生活的更好；能给自己带来快乐；能让自己精神富足；能让自己享受人间的美好；能有实力克服所有困难；能实现自己的价值等等。
捌姐2
谢题主！从‘价值’定义上讲，本人完全赞同你的问题观点！打工就是‘交换’！（虽然说这种交换并不等价），打工者与企业就是‘利益’上的一种‘相互利用’关系。打工者用自己的劳力和时间，换回了相应的‘物质’（薪资）报酬。企业付出了相应的物质（薪资），换回来打工者劳动所创造的财富（利润）。从既得利益的角度来说，这两者是‘伙伴’关系！真正的做到‘共赢’，才是最好的结果！然而，综现目前眼下，不少的企业与员工关系形同‘水火’。其根本原因，绝大多数是不能科学的，客观的，理性的来‘分享’利益成果。结果导致‘两败俱伤’（员工流失，企业混乱）。本人企培训课上坚持一句老话，企业别和员工讲‘人生’，讲‘理想’。在实实在在的薪资，福利方面，多为员工考虑，比出台一百条管理制度都强（制度是双刃剑）。
愚叟2
用户9507695051
看你自己的心态是什么样的心态，你是乐观的心态，喝水就是开心的，怎么做都可以。如果你这个人很自私，自己又贪婪无无比，给你一个金山你也一样的贪婪无比自私自利。吃着碗里望着锅里，这样人大有人在。看看现在的垃圾人渣马云女魔兽就是，他们羡慕嫉妒恨打击侮辱诽谤算计。可以说呀，为了他们的贪得无厌，他们什么事都做得出来，死不要脸。
