述職報告的特點

述職報告，最初曾以“總結”或“彙報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式特徵，其主要特點有三：

【阿甘文案】只有你想不到的，沒有我們寫不了的。

（一）自述性。即要求報告人使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這裡的所謂實績，指報告人在一定時期內，按照崗位規範的要求，為所在組織做了些什麼事情，完成了什麼指標，取得了什麼效益，有些什麼成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣。所寫內容必須真實確鑿，是實實在在已經進行了的工作和活動，切忌弄虛作假。

（二)自評性。即要求報告人依據崗位規範和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等情況作自我評估、自我鑑定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向及前因後果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概敘，讓人一目瞭然，並從中引出自評，在定量證明的基礎上進行定性分析。

（三)報告性。即要求報告人擺正自己的“身份”位置，放下官架子，以接受考核、評議和監督的公僕身份，履行職責做報告。要認識到自己是在向上級彙報工作，是嚴肅、莊重、正式的彙報，是讓組織瞭解自己、評審自己工作的過程，要用敘述的方式將來龍去脈交代清楚。態度必須謙遜、誠懇，內容必須實在、準確，語言必須樸實、得體，評價必須掌握尺度。