近年來，選秀節目的評委老師不再侷限行業領域的資深人士，頂流偶像、選秀藝人紛紛加入評委行列，現在導師是他們的廣泛稱呼，這些導師們也在選秀舞臺上去展現自己的才華和魅力，為節目和自身製造話題，讓自己的事業更上一層樓。
《青春有你2》中的導師蔡徐坤是選秀藝人出身，也是當下的鮮肉頂流，節目播出以來，他憑藉細心溫柔的學長形象收穫了觀眾的不少好感。之前他的娛樂梗收到很多人的嘲諷，如"唱跳rap籃球"和"ji你太美"等。而此次藉助《青你2》，他在節目裡通過自嘲變相澄清，展示出一些真正的實力，又通過親民接地氣等來重塑人設，事業上又邁上了新的臺階。
現下，選秀節目導師越來越趨向年輕化，如吳亦凡、鹿晗、張藝興，更年輕的如孟美岐、周潔瓊、蔡徐坤等，他們以前輩導師的身份走上選秀舞臺，助力選拔新生力量，但一個人能成為導師需要實力的支撐，如果只為了增加曝光度和話題度，是經受不住觀眾的檢驗的。
當然不是說年輕就不適合當導師，當初群嘲最厲害的年輕導師大概就是吳亦凡了，但隨著節目的播出，大眾對他的肯定也不斷增多。
《中國有嘻哈》播出後，吳亦凡的選拔標準雖然嚴格，但他的說唱功力卻受到人們質疑，理論知識好，可實踐能力卻欠缺不少，被戲稱為"說唱界的王語嫣"。
隨著時間的推移，大眾對他的點評能力是越來越信服，對選手的綜合評價都言之有物，不是空乏其談，最後他用自己的點評實力勝任了導師的位置。
其實導師的資歷和年紀越來越年輕化跟時代的變化是有很大關係的，從2012年《中國好聲音1》開播，原本掌握選手"生死大權"的導師需要向選手示好推銷後，導師的身份就逐漸開始了"降級"。但這也增加了節目的互動性和親民性，導師身份的多重玩法開啟，對選手的考核也增加了維度，其實這對年輕人是有一定的好處的，當今社會價值取向多元，年輕人需要不同的偶像來引領個性化發展。
如《明日之子第三季》又很大地對選秀節目進行了創新，看節目像看一部職場劇，《中國好聲音》已經有了導師對學員的陪伴養成的先例，而像《創造101》與《偶像練習生》導師的陪伴性質更強，除了原有的對學員點評、指導、傳授，導師對選手更增加了人情陪伴，節目的精神導向更加突出。
現在選秀節目對偶像的培養更加多樣化、更加註重對學員們進行綜合素質的培養，年紀輕的導師不見得就比資歷深年齡大的導師差，現在很多的選秀節目都選用在韓國出道的中國藝人為節目和選手保駕護航。
眾所周知韓國被稱為造星工廠，他們有更系統化的造星體系，選用韓國出道回國發展的藝人偶像來擔任導師，他們能夠幫助打造更體系化、專業化的新人偶像。不管是不是從韓國回來的年輕導師，總之對於這些年輕的導師們，我們應該用客觀理性的眼光來看待，他們未必不能支撐起選秀節目的繁榮發展。
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