案例：陕西一小镇某村是“尘肺病”村，至2016年1月，被查出的100多个尘肺病人中，已有30多人去世。起因是上世纪90年代后，部分村民自发前往矿区务工，长期接触粉尘却没有采取有效防护措施。
一、【法智普法】什么是职业病？
根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
通常具备以下四个条件：
- 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
- 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
- 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
- 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、【法智普法】遇上职业病，劳动者要怎么保护自己的权益？
1、入职初期就发现企业有职业病危害风险的，且企业没有提供职业卫生保护，建议即时辞职再找工作，不要等到超标或出现症状才来维权，职业病诊断和鉴定不易，且得到的经济赔偿远不足以补偿身体所受到的伤害。
2、入职时不发现，后来才知道有职业病危害的，有超标或症状的，走职业病程序，没有超标或症状的，可以到地方的安全生产监督管理局投诉，让企业整改。
3、劳动者有超标或症状，企业不配合或拒绝走职业病程序的，可以到安全生产监督管理局投诉。
《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。
三、【法智普法】职业病相关法律规定：
《中华人民共和国职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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