為充分發揮考核工作的綜合協調和橋樑紐帶作用，進一步完善重點項目、重大工作、重要任務推進機制，加強工作調度力度，近日，渭南高新區積極搭建平臺，建立了追趕超越調度會工作制度，推動全區經濟社會發展提速提質提效。
渭南高新區建立追趕超越調度會制度
堅持問題導向，緊盯短板尋病因。堅持聚焦問題、分析問題、解決問題的原則，採取集中調度、專題調度和現場調度等方式，每兩個月針對市考指標推進滯後、重點項目進展緩慢、重大工作落實不力等問題召開調度會議，由職能部門集體“把脈”，研究制定整改措施。同時，針對重大問題和事項採取“一事一議”，隨時召開，幫助責任單位把“病根”找準、把“藥方”開好。
建立整改臺賬，狠抓落實求實效。定期彙總梳理重點工作中存在的問題，及時建立調度工作臺賬，要求各相關單位對列入調度研究的事項認真分析原因，查找問題的梗阻部位，制定推進計劃，形成工作推進時間表和路線圖，將任務分解細化、落實到人，全力做好整改工作。
強化結果運用，助推工作提質效。在每次調度會後，印發整改責任清單，明確整改任務及時限要求，進行掛號督辦，對已落實解決的問題及時予以銷號，將結果納入各單位季度績效考核中，以制度落實確保“追”有增量，“趕”有質量，“超越”有含金量。（供稿：黨群工作部 李濤）
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