面試快結束時，面試官問一句“你還有什麼問題嗎”，該怎麼回答？

很多面試官都喜歡在面試快結束時問一句，你還有什麼問題嗎？很多新人聽到這個問題後往往不知所措，於是就胡亂想一個問題應付，或者直接說沒有了，其實這樣回答是很不對的，面試官問這樣一個問題就是給面試者一個主動的機會，表達心中的疑惑，同時面試官可以根據面試者提的問題判斷他的關注點在什麼？

那麼，這個“你還有什麼問題”該怎麼回答呢？

1、詢問公司對自己的期望

這樣可以表明自己的決心，決定在這裡好好工作，也可以根據面試官的回答知道公司對自己是不是重視。

2、詢問這個職位的難點在哪裡？

每個工作都有難點，現在問這個問題，表明自己為這個工作做了很多準備，同時也在向公司尋求幫助，大家齊心協力共同克服難關。

3、詢問試用期是怎麼考核的？

這是一個很現實的問題了，很多面試官和求職的之前談得很好，後來就在試用期上出現矛盾了，公司認為新人表現不佳，要延長試用期，而新人覺得公司要求太高，在欺負員工，所以在這個時候提出這樣一個問題是非常明智的做法。

4、希望有機會能參觀一下貴公司？

這是比較通用的一個回答了，公司好不好，看了才知道，許多面試官把公司吹得天花亂墜，實際一看，也就那樣，入職前參觀一下公司是很有必要的。