4月21日，百度职业道德委员会通报了一起员工涉嫌严重违纪违法案件，原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪，现已被移送公安机关依法处理。
通报称，韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化，践踏了公司职业道德的底线，更触碰了法律的红线。
尚法新闻（ID：zgsbfzzk）梳理发现，韦方被移送公安机关，只是百度反腐的一个缩影。据不完全统计，近十年百度处理违规贪腐员工至少上百人。
因涉嫌贪腐被抓
4月21日下午，百度职业道德委员会通报，百度集团原副总裁韦方涉嫌贪腐犯罪，已被移送公安机关依法处理。
资料显示，韦方于2018年初被提拔为财务副总裁，此前为百度财务总监。2015年，去哪儿董事会曾扩容三位来自百度的新董事，包括曾良、何宇明和韦方，但百度系一年后退出董事会；2018年，韦方初升任财务副总裁；2019年9月，百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更时，向海龙卸任总经理一职，韦方新增为监事。
通报表示，“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化，践踏了公司职业道德的底线，更触碰了法律的红线。”但这份通告并没有透露韦方涉嫌贪腐犯罪的细节。
百度公司强调，坚决打击一切违纪违法行为，对任何触碰职业道德红线的行为零容忍，对任何人、在任何时候，都绝不放松。
天眼查显示，韦方目前任职监事的企业共计15家，包括北京百度网讯科技有限公司、百度在线网络技术（北京）有限公司、百度（中国）有限公司、百度时代网络技术（北京）有限公司等。
公开资料显示，百度职业道德委员会成立于2011年，部门的核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，具有高度独立性。在进行腐败案件调查时，委员会直接向最高管理层汇报工作，不必经过相关业务部门领导即可开展调查。
尚法新闻（ID：zgsbfzzk）发现，自成立以来，百度职业道德委员会已通报处理了多起员工违纪违法事件，其中包括总监、副总裁级中高管。
2012年，百度职业道德委员会发布的公司内部邮件显示，百度公司社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部的4名员工涉嫌与外部人员勾结，对外部人员所提的删帖请求，私下进行了违规的有偿操作。其中3名员工已被北京市公安局海淀分局依法刑事拘留，另一名员工预谋勾结贴吧管理员收费删帖时，被公司发现而未遂。
2014年，百度职业道德委员再次出手处理4起腐败案，涉及5人。通报游戏事业部总经理廖俊和联盟发展部总经理马国林涉嫌商业受贿，直接移送公安机关；搜索资源合作部负责人王庆伟伙同品牌展示广告部经理陈刚涉嫌参与流量黑市交易谋私利；展示广告运营规划部客服主管林汉超涉嫌职务侵占公司财产，均被批捕。
2016年9月份，百度职业道德委员会又一口气公布了17起违规案，涉及多个部门共计30人，其中还包括1名实习生。这些违规人员要么私下交易、要么贪污受贿、要么虚报费用。
去年7月，百度职业道德委员会发布通告，通报了12起内部腐败事件，其中包括虚假报销、虚报奖金等违纪行为、以及受贿、侵犯商业秘密等违法行为。随后涉事14人均被辞退，部分员工被警方正式刑事立案侦查并被采取刑事拘留强制措施。
对此，百度方面在通告表示，作为曾经的百度人，享受着百度给予的工作机会和报，本应为公司的发展尽职尽责，但他们却利用职权挖公司角，且肆意践踏公司利益满足个人私欲，丧失了职业人最基本的良知，触犯了公司制度红线，自然会被公司所淘汰，其中涉嫌违法犯罪的，公司依法移交公安机关进一步追究其相应的法律责任。
企业内部反腐进行时
尚法新闻（ID：zgsbfzzk）注意到，就目前而言，互联网公司反腐已不是新鲜事。
据南方都市报去年9月发布的《互联网反腐风暴》报告统计，自2015年以来，主动披露或被媒体公开曝光的互联网公司反腐案件高达210余起，共涉及16家互联网公司，包括腾讯、京东、阿里巴巴、百度、乐视、360、优酷土豆、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团(2.340, -0.07, -2.90%)（维权）、美团、小米、字节跳动、滴滴出行、ofo（按照创办时间排序）等，累计涉事人员将近500人。其中，仅2019年前7个月便有8家互联网公司爆出110余起反腐案件，共涉及220余人被开除或移送至公安机关，案件数量和涉事人数均为2015年的11倍以上。
值得注意的是，其中仅2019年前7个月便有8家互联网公司爆出110余起反腐案件，共涉及220余人被开除或移送至公安机关，案件数量和涉事人数均为2015年的11倍以上。
以去年为例，2019年初，深圳大疆创新发布的内部反腐败公告显示，该公司2018年因内部腐败问题损失超过10亿元。
2019年7月，美团发布公告称，原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被北京朝阳警方刑事拘留。
2019年7月，360发布内部通报称，经道德委员会查实，知识产权部资深总监黄晶，收受多家代理商贿赂，涉嫌非国家工作人员受贿罪。目前，黄晶已被检查机关批准逮捕。
2019年7月，小米发布内部邮件通报2名员工涉嫌贪腐，已被公司辞退，并以“非国家工作人员受贿罪”移送公安机关，这两名员工涉及的贪腐金额或达数百万。
对此，为规范工作人员行为，阿里巴巴有廉政合规部，腾讯则为员工行为设立6条“高压线”，包括故意虚假报账、收受回扣等，触线者轻则辞退，重则移交司法机关，京东同样设立了内控合规部。
2018年，58内部组建合规监察部，全面展开反腐工作，合规监察部费用无上限，可以调查公司所有部门、所有人，包括高级副总裁，姚劲波表示，“发现有一个人贪污了5万，宁可花50万进行调查取证。”
同年11月19日，58集团合规监察部以邮件形式对内部员工通报，经合规监察部调查，58同城原渠道事业部高级副总裁宋波、原渠道事业部总监郭东等人，涉嫌利用职务便利非法收受代理商财物，数额巨大，影响恶劣。公司已将此案移至公安机关处理。
此外，去年上半年，滴滴共查处了30余起内部违规事件，被查处的违规行为主要集中在弄虚作假、侵占、收受贿赂等方面，解聘严重违规人员达29人，其中有10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。
对此，2019年8月2日，滴滴出行CEO程维表示，滴滴对腐败舞弊零容忍，决不姑息，也请大家监督。（韩湘子）
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