HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


以前总是叫着寒假太短的学生们

在这个史上最长寒假后

经历了世间所有的酸甜苦辣


体重飙升、花呗没还、爸妈嫌弃、

最重要的是还没生活费

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨

不过这些对于大三大四来说

都是小case

毕竟他们

论文还没写,实习还没找,

工作没着落,毕业即失业

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨

再加上考研党复试推迟,出国党因为海外疫情前路不明,公务员考试、教资也推迟了,这代表以往可以求学求职两手抓,给自己留条后路的操作也变得更难把握了。

某头部短视频平台HR曾说,比起2020届应届生,她更担心2021届同学。


疫情的辐射效应才刚刚开始,对明年的毕业生而言,他们甚至还要面对2020届批量就业失败者的竞争。

1“2019年可能会是过去10年里最差的一年,但却是未来10年里最好的一年。”



美团创始人王兴2019年说的这句话,在2020年初应验。


一场病毒的意外袭击,给整个世界带来沉痛暴击。不少网友直呼,可以重启2020年吗?一定是我的打开方式不对。

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


停工停学,中小企业经营困难,倒闭、裁员。


很多企业面临的寒冬,对于还在校园的学生来说还比较遥远。


在奶茶喝不到,火锅吃不了的背后,是海底捞或将损失50亿,西贝董事长喊话账上现金流撑不过三个月。海底捞是市值近2000亿港元的上市公司,西贝也是拥有366家门店的大企业。他们尚且如此,更不用说那些受到冲击的中小企业了。

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


而对于直接面对社会职场的毕业生和准毕业生(大三)来说,他们可能对于经济环境有更直观的感受。毕竟企业承担的压力,也同样压在他们身上。

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


时代的一粒灰,落到每个人头上,就是一座山。


2019年裁员风波,岗位缩招。互联网企业的裁员风浪一波高过一波。


网易进行了大幅度的裁员,总体人数从1400人裁至900人;腾讯裁减一批中层干部,裁员比例大概为10%左右;滴滴在全员会上宣布“过冬”,进行裁员15%,其裁员总人数达到2000人;美团裁员人数也达千人左右……

而在2020年,这个数据更不容乐观。

220届和21届互相比惨,没有最惨只有更惨



目前部分地区已经发布开学通知,但不包括高校学生。全国高校何时才能全部开学?这还要打一个问号。

开学无限推迟,对于实习招聘有什么影响?

几个hr朋友得到的消息是,


他们考虑是否取消今年的暑期实习。因为担心开学要等到4-5月份,那么大概率暑期会被压缩或取消,会影响学生实习。

2020年,全国普通高校毕业生874万人,比上一年增加40万人。


在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时,留学回国的毕业生规模也在逐年增加,2020年的规模估计在60万人左右。而2019年高校毕业生落实率为80%。

也就是说,2020年至少有1100万高校毕业生等待就业。

面临同样严峻的求职市场,20届和21届互相比惨。


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


一个是担心毕业延迟找不到工作,一个是担心找不到实习影响秋招。那到底是去年已经实习过的20届更有竞争力,还是今年延迟开学导致不能实习的21届毕业生更有竞争力呢?

谁惨谁知道。

因为疫情影响,开学延迟,学校不允许学生私下返校和外出实习,高校生都被困在了家里。


不少大三学生在拿到实习offer后,却因为不能马上onsite而被取消。


即便是申请暑期实习,也需要保证能提供足够的全职时间工作。但开学延迟,暑期会不会顺延课程还是个未知数,届时如果无法保证实习时间,暑期实习也照样泡汤。


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


3没有实习,更要200%的努力去争取机会



1、尽可能多的收集实习信息


求职是项信息战。


延迟开学,不少学生在家里十分安逸,每天睡到中午,沉溺于玩手机。如果是这样,你很有可能错过很多大厂的暑期实习招聘。


企业这么多,一个一个关注官微难免有遗漏,更别提很多top企业的一手招聘信息在常用的招聘平台上根本找不到。

2、付出双倍的努力做好准备


既然还没实习,那就要比别人付出200%的努力提升自己。


在家的这段时间一定要利用好时间,补充求职技能:打磨简历,面试技巧,以及练习期望岗位所需要的工作技能,可能的话制作一些作品集。


即使还没有拿到实习offer,也不要自暴自弃。机会都是留给有准备的人。


如何向hr介绍自己?自己有何优势?要有无论哪天hr约你面试,你都做好了完全准备的意识。

3、关注疫情期逆势增长的行业


这次疫情带来危机的同时,也对一些行业带来了机遇。


2003年的非典让淘宝和京东、顺丰等企业都迎来了春天,2020年的新冠肺炎也让云生活方式成为习惯。


不能出门,人们就靠网络解决一切生活需求。


线上买菜,线上健身,线上学习,线上办公……这为生鲜电商、在线教育、协同办公等行业带来了大量流量,也提供了更多的工作机会。


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨

无论是20届还是21届的求职者都可以多多关注。


4、寻找线上实习项目


无论暑期实习情况如何,现在都没有给你犹豫的机会了。


我的建议是有实习就上,不要瞻前顾后。不管怎么样,先把offer拿到手再说。


暑期实习优先,日常实习其次。因为疫情没办法马上onsite的,可以寻找一些线上实习项目。没有地点时间限制,很适合现在困在家里一筹莫展的大学生。


接下来准备秋招的时间规划参考

请各位21届同学收好!

抓紧每一次机会,才能不落后他人


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


有毕业生调侃道

我们这一届,顶着非典上小学

不许择校上初中,中考取消加分项

师范生取消发教师资格证

大学毕业面临新型冠状病毒

真天选之子


HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


俗话说:“天降大任于斯人也,

必先苦其心志,饿其体肤……”

各位“真天选之子”,扛住!

好日子会有的

HR:比起20届,21届的秋招可能会更惨


-END-


分享到:


相關文章: