為了開拓業務，企業餐費招待司空見慣。但是由於餐費屬於業務招待費，由於業務招待費不能在企業所得稅彙算清繳時全額扣除，所以有的企業圖省事，企業發生的餐費乾脆就不做賬，導致喪失稅前扣除抵扣權，公司多繳納企業所得稅。
案例參考：
去年年底我們給一家企業做稅務梳理，這家企業年銷售收入5500萬，全年的工資支出是820萬，但賬上卻沒有一張餐費發票。老闆給出的答案是：餐費的發票只能按照一定的比例抵扣，算來算去太麻煩，所以不給報銷。
如果您的想法也跟上述老闆一樣的話，那您就只知其一，不知其二了。實務中業務招待費包括餐費，但不是所有的餐費都記入業務招待費，還可以記入其他費用稅前扣除。
什麼是業務招待費？
業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而發生的應酬費用。
它是企業生產經營中所發生的實實在在、必須的費用支出，是企業進行正常經營活動必須的一項成本費用，但由於其直接影響國家的稅收，因此稅法對其稅前扣除有限定，僅允許按一定標準扣除。
現稅法規定：《企業所得稅法實施條例》第四十三條明確規定：企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。
按照上述公司老闆的錯誤想法，上述企業原本可以扣除27.5萬的業務招待費，但是由於沒有記賬，導致公司多繳納6.88萬的企業所得稅。
那麼企業餐費該怎麼正確的進行劃分呢？
不是所有的餐費都是招待費，關鍵要看餐費的受益對象。
如招待客戶用的餐費記入業務招待費；
員工出差過程中發生的餐費記入差旅費；
組織員工去培訓發生的餐費記入職工教育經費；
組織員工開會發生的餐費記入會議費。
單位請的審計人員審計過程中發生的餐費記入審計費。
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按照以上規定，該公司可省多少企業所得稅？
按現稅法的招待費所得稅彙算扣除限額：
該企業餐費可以稅前扣除27.5萬元，少交企業所得稅6.88萬元；
該企業職工福利費可以稅前扣除114.8萬元，少交企業所得稅28.7萬元；
除了上述餐費、職工福利費可以稅前扣除，還有職工教育經費以及其他業務費都可以讓企業少交企業所得稅。
上述老闆因為不懂財稅而致使自己至少多交了35.58萬的企業所得稅，腸子都悔青了。
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