原創 加凱移民 KBL加凱移民 3月13
薩斯喀徹溫省一直是一個富饒和充滿機遇的省份，擁有令世界各國羨慕的自然資源財富。由於薩斯喀徹溫省人民的辛勤工作、樂觀精神和創新精神，薩斯喀徹溫省成功地克服了各種阻礙和挑戰，現在薩斯喀徹溫省的人口已經增長到了一個世紀以來的最高水平，也比歷史上任何時候都要多。
上期我們介紹了薩斯喀徹溫省2020-2030十年總體經濟增長計劃（上），今天我們繼續來看看薩省未來十年的人口增長計劃。
讓年輕人留在薩斯喀徹溫省
如今，有超過117萬的居民把薩斯喀徹溫省作為自己的家。該省在過去十年中經歷了歷史性的人口增長，導致薩斯喀徹溫省人口自2007年以來增長了16萬多人。
強大的經濟是人口增長的基礎。經濟增長為年輕人留在薩斯喀徹溫省提供了更多的機會，同時吸引了更多來自世界各國的人來到薩斯喀徹溫省。薩斯喀徹溫省政府將採取新措施，在現有舉措的基礎上再接再厲，實現到2030年薩斯喀徹溫省人口達到140萬的目標。
增加在薩斯喀徹溫省工作和擁有家庭的年輕人的數量將有助於該省人口的增長。薩斯喀徹溫省將繼續實施加拿大最積極的青年保留計劃，同時探索新的激勵措施，使年輕人能夠在薩斯喀徹溫省生活，併為年輕人在這裡實現未來創造更多機會。
新的激勵措施
1、 薩斯喀徹溫省的畢業生保留計劃將繼續是加拿大最積極的青年保留計劃。根據該計劃，畢業後留在薩斯喀徹溫省的研究生有資格獲得高達20000加幣的稅收抵免。迄今為止，已有近7.1萬名年輕人申請這項稅收抵免。
2、 薩斯喀徹溫省政府將繼續研究新的激勵措施，以留住更多薩斯喀徹溫省的年輕人，使該省的年輕人能夠承擔的起生活的負擔、更好的工作和養家。
3、 薩斯喀徹溫省不斷增長的技術部門和數字經濟將是未來十年經濟增長的重要驅動力。由於這一部門僱用了一部分年輕人，包括新大學畢業生，薩斯喀徹溫省政府將與該部門和高等教育機構合作，使人們能夠為未來的工作提供更多晉升機會。這將確保進入高等教育的學生意識到未來的就業和自營職業機會，並有機會在技術和數字經濟方面進行體驗式學習。
4、 獲得中專教育、培訓和學徒的機會為年輕人獲得在薩斯喀徹溫省開始職業生涯所需的知識和經驗提供了基礎性的一步。在2018-2019年度的預算中，薩省對大專院校的核心投資總額超過6.75億加幣。
薩斯喀徹溫省政府除了在未來十年為高等教育和培訓機構增加核心資金外，還將投資於為高等學生提供有針對性的負擔能力、入學機會和機會支持。薩斯喀徹溫省政府將與高等教育機構合作，培養學生管理自己終身學習能力所需的自我選擇或綜合能力。
5、 智力和身體殘疾的青年在就業和維持就業方面面臨著特殊的挑戰。為了增加這些青年的機會，薩斯喀徹溫省政府將努力把青年與僱主聯繫起來。目標是增加參加工作的具有不同身體和智力能力的年輕人的數量。
增加和保留薩斯喀徹溫省有技能
和有創業精神的新加拿大人的數量
薩斯喀徹溫省歷史上人口增長的一個重要部分來自移民。自2007年以來，每年通過薩斯喀徹溫省移民提名計劃（SINP）抵達薩省的新加拿大人人數從1837人增加到11109人。增加薩斯喀徹溫省的新移民數量是到2030年使人口增至140萬計劃的重要組成部分。
1、 在新人民黨的發展和成功的基礎上，通過宣稱省級對該計劃的控制，增加了被薩斯喀徹溫省接納的新加拿大人的數量。
2、 通過為在薩斯喀徹溫省當地大學畢業並希望在省內擁有和經營企業的國際學生
建立和推廣一個新的移民創業類別，擴大新移民計劃，同時吸收來自全球各地的來薩省創業經商的企業家。3、 解決新加拿大人遇到的證書認可問題，與僱主合作，為新加拿大人創造導師和實習機會，以獲得加拿大的工作經驗。薩斯喀徹溫省政府還將繼續與其他政府和監管機構合作，在技術性行業人士和專業人士登陸加拿大之前，啟動認可活動。
4、 到2030年，繼續通過薩斯喀徹溫省的地區新移民通道提供定居支持和服務，實現85%的移民保留率。這將確保新加拿大人受到歡迎進入該省，並通過重新安置進程取得長期成功。
5、 確保新加拿大人與語言培訓、技能發展和工作安排相聯繫，同時與企業合作，為特定職業設計語言課程。
6、 主張加拿大政府通過“加拿大國際經驗”計劃，將一部分總體審批投入薩斯喀徹溫省。這些計劃允許年輕人在加拿大工作較短的時間，並將有助於在薩斯喀徹溫省招募難以填補的工作崗位。
7、 倡導薩斯喀徹溫省的多元文化，承認新加拿大人對薩斯喀徹溫省的重要貢獻。
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