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“少侠，听说你收到面试通知了，心情如何？”
“激动！兴奋！成就感满满！当然还有，一点小慌张……”
“少侠请留步！我看你骨骼精奇，我这有本《面试准备秘籍》，既然你我有缘，就交给你了！嘘...”
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招式一：确认公司信息
❶行业层面：
1、市场情况：比如地产行业，要知道业内排名前几的公司有哪些？他们的核心竞争力是什么？销售额是多少等具体数据。
2、行业新闻：国家最近针对行业是紧缩政策还是宽松政策？最近有哪些新的趋势出现？对行业新闻进行检索恶补。
❷公司层面：
1、基本信息：成立时间、规模、高管团队、核心业务、企业价值观、发展历程和重大节点。
eg. 比如面试一家上市公司，可以通过公开财报了解高管名单、公司概况、财务指标数据、战略目标。
2、产品情况：求职的公司本身的产品/竞争的产品有哪些，各有什么优缺点，有什么可改进的地方？
3、战略愿景：对公司目前的发展状况以及未来的发展方向，有清晰的认知，突出文化认同程度。
❸岗位层面：
1、通用要求：在知乎、求职群等，看看有经验的人做这个岗位的心得是什么。
2、公司要求：看官网招聘信息中的岗位职责和要求，或者和通知你面试的人确认一下职责和具备的专业知识。
公司信息查询渠道
1、百度、必应等：各种信息都能查到。信息比较碎片化，但是可以通过新闻等信息延伸开来，获取更全面的信息。
2、官网、财报：团队/管理层、产品、公司发展史、发展方向、公司文化、财务指标数据、战略目标等。
4、招聘网站（猎聘、51job、智联）：公司资料、面试者评价、过往招聘岗位及在招岗位。
5、论坛、知乎、求职群等：寻求岗位经验。
6、同行业同事：在认识的人里面有没有在那家公司、那家的竞争对手工作的，聊聊工作氛围，以及寻求建议。
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招式二：准备个人信息
❶简历：
重新审视简历，更新、完善一些信息，注意排版格式，使用专业术语并对履历了然于胸。
❷作品集：
建议准备作品集的岗位：广告/传媒（文案、策划、视频）；互联网（产品、运营、设计）；地产（设计）。
❸自我介绍：
1、自我介绍（一般1分钟左右，着重突出做过的有关案例、针对这个岗位需要凸显的特质和希望应聘该公司/岗位的原因）。
2、注意：①不要背诵简历，这样只会耽误面试官的时间。②注意真实性。
3、框架：敬语+基本信息+主要经历+主要能力+表达对加入公司的渴望、致谢。
❹重点项目介绍：
1、STAR法则：最好的陈述方式是讲故事式，运用STAR法则，着重说一个经典百搭案例，你是怎么思考的，怎么解决了问题的，事后如何复盘的。
2、框架：情境+任务+行动+结果。
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招式三：准备FAQ
基本每场面试都会重复问到一些问题，这些问题提前准备好，可以减轻面试压力，把精力聚集在项目介绍和专业提问上。
常见问题有：
1、为什么想要看外部机会？
2、个人优势和待提升项是什么？
3、您觉得有哪些能力符合新工作岗位要求？
4、最成功/失败/管理团队最成功/创新性的一件事？
5、在上一家单位的最满意的是什么？最不满意的是什么？
6、如果加入新单位遇到最大的挑战是什么？
7、对个人的职业规划是什么？
8、对薪资的要求？
9、你有什么问题想要问我们的？
......
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总结
所谓知己知彼，百战不殆。大家不要认为岗位JD是随意写写的，很多时候是直接反映了用人单位的需求，仔细研读并有针对性的准备，能够大大提升成功率。
“不打无准备之仗”，优秀的求职者总是非常重视这一环节。可以说做好面试前准备是你面试取得成功的一半。最后，祝大家都可以在面试中成功上岸！
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本期校正｜Rui
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