你敢吗？——
当老板拒绝请假申请，狠狠得把请假单甩在他脸上；
当上司骂你废物口吐芬芳，指着鼻子与他正面硬刚；
当同事厚颜无耻花式甩锅，不怂不忍当面把锅甩回。
叔猜，大多数人是不敢的，
不止是因为怂，还因为就算敢也并无卵用。
老板的决定得服，上司的情绪得忍，同事的甩锅得背。
这些，几乎是职场默认的潜规则。
毕竟硬刚一时爽，辞退火葬场。
可今年有部日本电影却偏偏反其道而行之，
不仅直击职场潜规则，还道出了万千社畜的心声——
《七个会议》 福泽克雄
日本东京，一座企业高楼内。
一群身穿正装的职员正襟危坐，气氛安静到诡异。
所有人都面色凝重，眼睛紧盯入口。
很快，从入口走进一个男人，
所有人都再次倒吸一口凉气，
有撑不住的，直接先吐为敬。
气氛这么压抑，难道是批斗现场？
并不是，而是东京建电的“月考”现场。
台下的职员分为两组，分别汇报月度KPI。
一组是以原岛课长为代表的，过时家电销售组。
另一组是以坂户课长为代表的，重工产品销售组。
面对主考官的KPI质问，原岛课长怂成一团，
扭曲全脸五官，才慢慢挤出2000台的报额。
相比之下，另一组的坂户课长就有些神采奕奕了。
端庄又不失骄傲的说出，让所有员工两眼放光的回答：
“我们连续完成了35个月的KPI！”
谁是学霸，谁是学渣，一目了然。
可偏偏学霸组混进了一个遗世独立的学渣八角。
开会睡觉不说，还对老板爱搭不理。
为求业绩，小组成员全体留下来加班。
唯独八角不乐意，理直气壮的跟上司硬刚：
“我要准时下班，这是我的权利”
不仅拒绝加班，他还要请年假。
就算上司撕毁他的请假申请，他也没在怕的。
直接回怼：“我要告你职场暴力，你完了。”
这要搁一般人，在公司待不过三天，就得辞退回家啃老。
可八角偏偏就不是个一般人。
怼完上司的八角，不仅没被辞退，还升了职。
反倒是被怼的上司坂户被调了职，
原来的职位，也由学渣组原岛课长接任。
升完职的八角，那就更为所欲为了。
好不容易谈了个螺丝钉生意，
便宜的老合作方不选，反倒选了更贵的螺丝钉厂。
便宜的不选，偏选贵的，
这不是赤裸裸的中间商赚差价吗！
财务部的新田早就看八角不顺眼了。
这单生意，终于让他抓住八角的小辫子，
于是他趁热打铁，立马在例会上告状。
结果没想到，销售部长竟然公然袒护八角。
就连社长也睁一只眼闭一只眼。
反倒是新田，因为吃甜甜圈不给钱的丑闻，被调职。
这一系列操作，就算傻子也该GET到八角的背景有多硬。
公司上下无不对他敬而远之。
可唯独有个人就是不开窍——
那就是刚被调任到学霸组担任课长的原岛。
没错，开头被吓吐了人就是他。
人虽然是怂了点，但是很有正义感。
秉着不能让“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的原则，
原岛决心一定要把八角的来头弄弄明白。
没想到这不查不要紧，一查就查出了公司的大秘密。
根据调查，所有的线索都指向一个螺丝。
可一个螺丝能出什么问题呢？
原来，东京建电作为大型零件生产商，
每一件产品的制作都离不开螺丝。
螺丝的质量直接关系到公司产品的质量。
可当原岛对供货商的螺丝样品进行检验的时候，
竟然发现公司使用的螺丝硬度，只达到标准的一半。
原岛这才反应过来，学霸组之所有销售额会那么高，
就是选用不合格的螺丝，压低生产成本，才提高了销量。
弄明白真相的同时，原岛也立马意识到问题的严重性。
东京建电参与了很多高铁、飞机的制造。
螺丝不达标，意味着无数人的生命安全正在遭受威胁。
正当他准备向上司报告这一发现时，却被八角拦下。
「别天真了，你们以为社长不知情吗？」
原来，公司的高层对此事早就知情，
为了补救，他们也在暗中清算问责，
之前的坂户和新田，就是因为此事才被降职，
而非外界看到的那样，因为动了八角才被调走。
八角其实是社长暗中清算的那把刀。
之所以采用这种方法，一方面是家丑不可外扬，
另一方面也是为了稳定公司内部人心。
看到这里，叔算是看明白了。
混子不是八角的本体，而是他的保护色。
可仅仅是清算内部，问题就解决了吗？
销售出去的不合格的产品，每个都是定时炸弹。
于是，八角向部长提出，要召回所有不合格产品。
但部长拒绝了。
可这并没有让八角丧失斗志，反而让他越挫越勇。
他写了一份举报信，直接将丑闻捅到了董事长那里。
可得到的结果依旧是拒绝。
故事进行到这里，也慢慢到达高潮了。
热血的叙事，紧凑的情节，
很容易让人联想到一部大爆日剧《半泽直树》。
事实上，这部电影跟《半泽直树》关系匪浅。
这片有超过一半的人，都演过《半泽直树》。
导演和编剧，也是《半泽直树》同款——
福泽克雄和池井户润。
作为《半泽直树》一奶同胞的亲弟，
这部电影延续了《半泽直树》叙事密度高，节奏推进快的特点，
热血的同时，兼备高能。
故事的落点在，一对左右为难的矛盾上，
追求武士道的忠诚，还是伸张社会的正义？
一边是带给公司巨大凝聚力的武士道忠诚，
一边是关乎底线良心的社会正义。
可正如故事结局的暗示，这对矛盾终将只有一个胜者。
在良知面前，所有职场庇护的惯例，
所有身不由己的无奈，都不该成为借口。
工作重，公司重，但良知最重。
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