一是多舉措助力重點企業用工。疫情期間，工人放假，抗疫物質生產企業開工能力不足。針對這種情況，及時對區裡的四家疫情重點物資生產企業指派專人進行對接，通過淮上區人才市場網絡開展多渠道的線上招聘，同時通過鄉鎮社區街道為重點防疫物質生產企業補充了50餘人，為疫情防控物質的生產提供了人員保障。同時，通過各方渠道為重點企業解決用工60餘人，推送給企業求職者信息200餘人。疫情期間還將持續性的跟蹤服務企業，實時發佈企業用工需求，最大程度上解決企業用工難題。
二是促進返鄉人員家鄉就業。充分利用街道（鄉鎮）、社區（村）的就業服務網絡，逐一摸排有外出務工意向的返鄉農民工，瞭解其基本情況和就業意願，做到不漏一戶，不漏一人。力爭吸引更多有意願的返鄉農民工選擇在本地企業就業。精心編寫《致廣大務工返鄉朋友的一封信》，通過線上宣傳的方式全面轉發；同時通過多種渠道和平臺發佈淮上區企業用工需求招工表，通過QQ、微信等線上宣傳的形式，結合農民工就業創業服務等工作主動開展就業創業扶持政策宣傳，對有就業需求的人員進行重點宣傳、重點推薦，開展“點對點”信息推送，力求將信息傳遞到每一名返鄉人員手中，為後續服務、招聘等工作做好預熱和鋪墊。
三是搭建平臺拓寬就業渠道。結合我區實際，開展有特色、有亮點等形式多樣的招聘諮詢活動。利用淮上區人力資源大市場舉辦的招聘會，繼續創新形式，擴大服務對象範圍，增加服務內容，結合人力資源市場工作群，淮上招聘公眾號，安徽公共招聘網等開展線上招聘。截止目前，共舉辦了3場網絡招聘會，參與企業152家，提供崗位8788個，達成意向300餘人。同時充分利用街道（鄉鎮）、社區（村）的就業服務網絡，發佈招聘信息，鼓勵返鄉農民工就地就近就業。除了線上招聘推薦，我區近期還開展了多場次分村線下招聘，帶領企業直接進村進行宣傳對接。我區有數十家重點企業參加招聘，招聘會上還有62家企業的招聘信息可供選擇，有就業意向的返鄉人員積極參加。招聘會企業下鄉招聘，提高招聘企業與勞動者“點對點”對接率，既為復工企業解決了用工難題，也促使農民工實現了家門口就業。
四是專家指導規範用工管理。受疫情影響，勞動關係領域面臨新情況新問題。為此淮上區人才市場針對企業復工復產中普遍關心的勞動用工、勞動關係、工資待遇、社保繳費等有關問題，建立了“疫情防控下的用工合規交流群”，還特邀請了律師事務所的律師及專業人士為企業和員工解答疫情防控期間的勞動用工問題。此次線上培訓共有205家企業參加，通過這次線上培訓加強了勞動用工指導服務，主動化解了勞動關係矛盾，保障了職工工資待遇權益，促進和支持企業復工復產，穩定了勞動關係。（淮上區人社局）
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