俗话说“铁打的营盘流水的兵”，人事变动在各行各业都在所难免。尤其是2020年的这个特殊的春天，地产行情动荡，从底层裁员到高管换帅，此起彼伏。
尤其是在最近，换帅的企业特别多，房企管理层的震荡也从侧面证实了地产行业的焦虑不安，那么作为职业经理人又该如何度过这个寒冬呢？
佳兆业
在发布2019年年度报告一周后，佳兆业集团的董事会迎来了重要调整。
4月6日晚间，佳兆业发布公告称，翁昊和郑毅提出辞任执行董事，郭晓群和李海鸣已获委任为公司执行董事，均自4月6日起生效。
这份公告中，感谢了翁昊和郑毅在任期内为公司发展所做的贡献。对于二人的辞职原因，佳兆业表示他们需要投放更多时间处理个人事务。
此次接任执行董事的郭晓群，现年28岁，为佳兆业集团主席郭英成之子，现任佳兆业上海地区主席及总裁，负责监督佳兆业在上海的业务发展。
另一位接任执行董事的是45岁的李海鸣，自2019年1月起开始担任佳兆业集团的首席运营官，负责佳兆业房地产分部的管理及投资。
万科
4月7日，万科企业股份有限公司发布公告称，经第十八届董事会第二十八次会议审议通过，董事会同意聘任王海武先生为公司执行副总裁、首席运营官(COO)。
据悉，王海武先生于2003年加入万科，初始就职于深圳市万科房地产有限公司，之后先后担任东莞市万科房地产有限公司财务管理部经理、副总经理、总经理，公司高级副总裁，中西部区域事业集团(BG)首席合伙人、首席执行官(CEO)、兼万科(成都)企业有限公司总经理。
此外，于3月17日，万科也宣布了一项人事变动。根据工作需要，执行董事王文金不再兼任公司执行副总裁、财务负责人；公司执行董事张旭不再兼任公司执行副总裁、首席运营官。
彼时，万科第十八届董事会第二十七次会议审议并批准，聘任韩慧华为公司执行副总裁、财务负责人。
天健
4月7日下午，深圳市天健(集团)股份有限公司披露公告称，公司董事会于近日收到公司总裁宋扬及副总裁尹剑辉提交的辞职报告。
五矿
3月26日，五矿地产有限公司董事会宣布一则人事变动：
一、刘则平先生辞呈本公司执行董事、董事副总经理及执行委员会成员之职 务，由二零二零年三月二十六日起生效，以投放更多时间处理其他事务；
二、刘波先生获委任为本公司执行董事、董事总经理，以及执行委员会成 员，由二零二零年三月二十六日起生效。
……
更早之前，碧桂园、复星、中南置地等大型房地产企业高管频频变动，绿地、中交也传出公司内部的高层人事变动。
房地产职业经理人堪属高强度、高压力职业，但同时又具有高薪酬、高获得感的特征，人员流动属于行业常态。
但在2020年年初这个楼市行情还不够明朗的时机下，职业经理人出现如此频繁的变动，恐怕并非巧合。
有业内人士对掌柜君说，2020年一季度市场行情太过险峻，受疫情影响，各地楼市都受到了或大或小的影响，这对于把业绩考核放在首位的地产公司实在是太不友好了。在空前严峻的大环境下，很多区域公司不仅无法获得销售规模，也难以保证利润和回款，这可能成为压倒职业经理人的“最后稻草”。
不过，也有业内人士认为，年初一季度本身就是地产换帅的高发期，倒也不必过分解读。随着今天武汉解封，全国楼市回暖迹象明显，房企高管们大可松一口气，接下来且看楼市表现~
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