汇编｜安小妮
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古井集团40％股权受限：古井贡酒股价跌三成
据腾讯报道，古井集团的部分股权已经被冻结，数额为4亿元人民币，冻结日期至2022年12月2日。
天眼查数据显示，古井集团有两大股东，分别是亳州市国有资产管理委员会和上海浦创股权投资有限公司，认缴金额各为6亿和4亿元，持股比例各在60%和40%左右。也就是说，上海浦创持有的古井集团的所有股权都已被冻结了。
此外，作为古井集团控股的上市公司，古井贡酒从2020年1月以来，股价一度跌破每股100元区间，最高跌幅超过三成。
川酒品牌直播带货迎来新利好
近日，四川省商务厅印发《品质川货直播电商网络流量新高地行动计划（2020-2022年）》，这也是全国首个省级直播行业发展计划。根据《计划》。从直播方向看，四川省将主要聚焦“直播电商+特色产业”等8个方向。其中，特色产业将主要围绕食品优势产业，重点集聚川酒、川茶、老字号等行业，构建原产地产业链竞争力。
根据《计划》，预计到2022年底，四川省将实现年直播带货销售额100亿元，集聚生态企业1000家，带动产值1000亿元。
河南省白酒业亮出成绩单
日前，河南省召开全省白酒业转型发展专题座谈会。会议透露，2017年河南省推进白酒业转型发展以来，全省重点白酒企业连续2年实现30%以上增长。豫酒品牌美誉度、行业影响力不断增强，本地市场占有率持续扩大，社会效益、经济效益不断提升。此外，2019年，8家河南省重点白酒生产企业主营业务收入、入库税金分别是2017年的1.55倍、1.3倍。其中仰韶酒业主营业务收入突破20亿元，入库税金突破3亿元。
洋河股份获“希望工程30年突出贡献者”荣誉称号
近日，中国青少年发展基金会发文《关于致敬“希望工程30年突出贡献者”“希望工程30年希望之星”和“希望工程30年示范希望小学”的决定》，向希望工程30年来在助力脱贫攻坚、促进教育发展、服务青少年成长、引领社会风尚等方面发挥重要作用的模范个人和集体致敬。其中，苏酒集团(洋河股份)获得了“希望工程30年突出贡献者”的荣誉称号。
习酒全年目标不变，对销售公司提出七大要求
近日，习酒销售公司召开2020年第一季度营销工作分析会。习酒公司党委书记、董事长钟方达在会上对销售公司工作提出7点要求：一是全年目标不变;二是方针策略不变;三是传递信心，加大品牌建设，保障中高端产品品质，加快产品升级;四是根据市场形势，及时做出反应;五是加强文化、团队、基础的建设工作;六是时刻监测市场，了解一手信息;七是坚持疫情防控不放松。
疫情致人头马君度利润下滑三成
人头马君度集团近日发布了有关新冠病毒影响的初步估计。该集团透露，由于新冠疫情的影响，其2019/20财年的营业利润将下降25%至30%。尽管如此，该集团表示，对自身在危机中的生存能力仍然充满信心，并将从危机中脱颖而出，变得更加强大，持久。
京东辟谣“通过bug抢茅台”
4月5日，对于有用户在京东上利用bug一次性抢购400瓶飞天茅台的传言，京东方面表示，上述消息并不属实。此外，后续飞天茅台抢购活动依然会正常进行，届时将继续向京东plus会员推送活动的相关消息。
3分钟，36000瓶小毛铺售罄
4月6日，央视新闻主播朱广权和李佳琦带来“谢谢你为湖北拼单”媒体公益行动，呼吁全国网友下单购买湖北农副产品，困难时期拉湖北一把。此次公益直播吸引了1091万人观看，累计观看次数1.22亿，直播间点赞数1.6亿，两个小时的直播，累计卖出总价值4014万元的湖北商品！
其中，125ml毛铺苦荞酒一经推出，仅三分钟6000组（36000瓶）全部售罄。除了强大的平台号召力之外和毛铺苦荞酒过硬的品质之外，本次直播期间的价格也是吸引众多粉丝购买的主要原因，88元6瓶的惊爆价再送一瓶纯谷酒，每组相较于日常优惠了20元。
疫情冲击德国1500家酿酒厂，或引发大规模破产
德国酿酒协会近日表示，疫情对全德共1500家酿酒厂造成严重冲击，可能引发大规模破产。该协会总干事艾希勒称，餐饮行业几乎停摆，殃及到酿酒业。很多酿酒企业90%的销售额都来自餐饮业，这部分收入目前基本全部消失。此外，酒类产品出口也因疫情在全球的蔓延受到影响。
喜力卢旺达啤酒公司2019年利润下降84%
卢旺达最大的啤酒和软饮料公司Bralirwa有限公司报告称，2019年公司利润为125万美元，同比下降了83.5%；销量18.86万千升，同比增长5.4%；收入1.049亿美元，同比增长1.8%。利润的减少归因于费用的增加。该公司的财务数据显示，销售和分销费用增长74.5%，至810万美元，而其他运营费用458万美元，同比增长1360%。
百威亚太CEO杨克：一线员工加薪10%！
4月7日，据百威亚太CEO杨克在内部通信发布的《团结一致，强势复苏》信中获悉，杨克对公司员工疫情期间的支持感到骄傲，并针对即将到来的消费旺季做下部署，同时发布了员工加薪计划。
杨克表示，考虑到澳大利亚业务的出售即将完成，决定邀请中国区7个事业部总裁加入亚太区管委会；从2020年4月1日起，中国所有符合要求的员工将得到平均增幅为5%的工资提升，高级管理人员的加薪则会从2020年10月1日正式实施；一线员工将获得额外的夏季激励计划以作表彰，根据这个计划，一线员工在今年4月至9月平均加薪5%，共计可以获得10%的加薪。
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