我們都知道，一個軍隊之所以能打勝仗，不僅因為有一個領導能力強的將軍，更因為有戰鬥力精強的士兵。企業也是如此，沒有強有力的員工，公司很難發展。馬雲曾經說過，阿里尊重人才，渴望人才，但同時，阿里對員工有著嚴格的要求，員工會感受到很大的壓力。如果你在阿里巴巴呆一段時間，然後出去換工作，你會感到非常放鬆，因為你在阿里巴巴這樣的公司工作過，其他公司的壓力也不會有什麼。這是馬雲經常說的一句話，阿里確實有這樣的工作氛圍。
在這麼大的互聯網公司裡，人才來來往往是很正常的。畢竟，"鐵打的營盤，流水的士兵"。有些人可能是新來的，而另一些人已經換了工作或創業。當然，阿里出來的人在外面也取得成功的人比比皆是。比如，離開阿里巴巴多年後，淘寶創始人孫彤宇成為了平度網的大股東。平度的市值是395億美元。
除了孫彤宇，其他從阿里走出來的人也非常牛，比如口碑網的李志國、滴滴的程維，唱吧陳華等大咖，都來自阿里。然而，我們今天所說的人也是在阿里巴巴工作過的人，他曾做到過副總經理的職位，但最終被馬雲"踢出"了公司，這個人就是吳志祥。他離開阿里後，他開創了自己的事業，並最終成功。
相貌平平的人才和阿里高管，卻被馬雲"趕"了出去
畢業後，吳志祥進入阿里的工作。他從基層人員做起，憑藉著自己的努力，成功地擔任了阿里的副總經理。後來回憶說，阿里的企業團隊可以為他提供創業機會。在此之前，吳志祥覺得創業是一件神聖的事情，不是每個人都能做到的，但進入阿里後，他發現只要有一個想法和目標，就可以創業。
他在阿里積累了很多創業思想和經驗，旅遊專業出身吳志祥，有在阿里B2B上銷售商品的想法，他相信可以為旅遊業搭建一個B2B平臺。事實上，吳志祥曾給馬雲寫過一封郵件，建議他創建一個平臺。但由於種種原因，這個想法沒有被採納，於是吳志祥辭職，選擇了自己創業。
後來，吳志祥創業成功後，參加了中央電視臺的創業節目，馬雲是陪審團成員。吳志祥還親自感謝馬雲。馬雲當時非常困惑，他既沒有認同吳志祥的想法，也沒有投資，為什麼要感謝自己？吳志祥說："謝謝馬雲把我"趕"出阿里。我在阿里做工作學到了很多智慧，衷心感謝阿里和馬總。如果以前沒有這種經歷，我現在就不會成功了！馬雲的情商也很高，當即回覆："阿里以前有這麼優秀的員工，也是自己的驕傲。"並鼓勵他好好經營自己的公司。
價值230億的巨人，卻投入騰訊的懷抱，成為騰訊的小弟
吳志祥旅遊平臺成立於2002年，已有18年的發展歷史。近年來，吳志祥的旅遊公司發展迅速。騰訊的馬化騰首先看到了這家極具潛力的公司。2008年至2014年，騰訊向公司投資5.1億元。
2016年10月中旬，吳志祥收購了萬達文化集團下屬的萬達旅遊，並與另一競爭對手旅遊平臺進行了合併重組，更名為同城藝龍。重組後，吳志祥和他的公司在香港證交所上市。如今，該公司市值已超過230億元，成為互聯網旅遊巨頭。
騰訊不僅在同程藝龍上投入巨資，還利用微信幫助同程藝龍拓展業務。目前，同程藝龍的用戶已超過3億，其中三分之一以上是通過微信渠道。如果阿里當時能相信這個年輕人的眼光，投資他，阿里就會有更多的收入，但馬雲卻錯失了這次機會。如今同程藝龍已經是一個行業巨頭，這讓馬雲追悔莫及。畢竟，這個擁有200多億資產的行業巨頭已經投資到了競爭對手騰訊的懷抱中。對此，大家有什麼看法呢？
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