黄山区新丰乡扎实推进网格化管理试点工作，充分调动网格末梢联户长参与社会综合治理的积极性，组织联户长参与矛盾纠纷信息排查化解工作，努力从源头预防化解矛盾纠纷，推进平安建设。
3月下旬，联户长参与两起矛盾纠纷排查调解。一是盛洪村保洁员与保洁公司之间的劳务合同纠纷，作为保洁员所在联户区域的联户长，洪八斤主动来到乡司法所，积极参与调解工作，耐心向保洁员解释政策，促进双方矛盾纠纷的化解；二是安居村两位村民关于山林土地纠纷，双方关于林地产权归属争执不下，安居村联户长汪克中及时和村网格员反映情况，发挥熟悉村组情况的优势，参与现场调解，同时提出查看双方林权证以及上山实地探查的方案，初步明确了林权归属，避免了矛盾激化，减少了矛盾上行。
新丰乡在网格化管理试点工作初期，结合联户长工作职责，在选任联户长时，充分考虑所在联户区域村情熟悉、群众基础好这些条件，以网格化管理工作为抓手，发挥联户长在矛盾纠纷调解中的积极作用，多元化解矛盾纠纷，发扬新时代“枫桥经验”，做到“矛盾化解在村组”，为新丰乡平安建设提供坚强保障。
（撰稿人：周雨婷、吕锦涛 审核人：舒晔锋）
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