“企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗……”
任正非很善于用比喻说明道理，加深人的印象。现在人们提到华为文化就想到“狼性文化”，这其实是一大误解，咱们以前说过，华为的文化从来都不是什么狼文化。
狼是野兽，是很残忍的，人怎么能跟着野兽去学呢，这不是生物进化的倒退吗？
要知道，任正非不过是根据狼的生物特性和团队奋斗精神，结合起来比喻华为的组织管理。
除了用“狼”比喻外，其实任正非还说过很多小动物：蚂蚁、老鼠、蜘蛛、蜜蜂、鸵鸟、萤火虫、千里马……

万物互为师学，天道也。
“世界上我最佩服的勇士是蜘蛛，不管狂风暴雨，不畏任何艰难困苦，不管网破碎多少次，它仍孜孜不倦的用它纤细的丝织补。数千年来没有人去赞美蜘蛛，它们仍然勤奋，不屈不挠，生生不息。 我最欣赏的是蜜蜂，由于它给人们蜂蜜，尽管它多螫，人们都对它赞不绝口。不管您如何称赞，蜜蜂仍孜孜不倦的酿蜜，天天埋头苦干，并不因为赞美产蜜少一些。 胜不骄，败不馁，从他们身上完全反射出来。”
任正非说，在荣誉与失败面前，平静得像一湖水，这就是华为应具有的心胸与内涵。
用小动物来喻指企业经营上的道理，是任正非管理思想的一个特色，很多东西他自己明白，但要想别人也明白，他就用这些小动物来比喻。毕竟，这些都是人人多熟知的，可以加深他们的理解、接受。

实际上，很多企业家都喜欢用小动物做比喻、象征，比如马云就喜欢用动物给公司产品起名，天猫、盒马、蜂鸟、闲鱼、飞猪、菜鸟、神马、蚂蚁、平头哥……所以有人说阿里巴巴就是一个动物园啊。
高明的企业家都善于讲故事，用小动物的特征和品性来寓意不过是故事的一部分。
相比干巴巴的大道理，还是故事更能打动人心。由此可以看出管理的境界在于春风化雨，润物无形。
看了众多任正非的文章，我大致总结了任正非提到过的16种小动物，包括它们的寓意，其中蕴藏着华为成功的秘密。
下面就一一列出，供大家学习、领悟。

1、狼：敏锐的嗅觉，奋不顾身的斗志，群体作战。（还有“狈”，放一起了——单提“狼文化”，也许会曲解了狼狈的合作精神。而且不要一提这种合作精神，就理解为加班加点，拼大力，出苦命。那样太笨，不聪明，怎么可以与狼狈相比。）
2、蜘蛛：勤奋，不屈不挠。（任正非说蜘蛛较多，如：我们一定要做商人。科学家可以什么都不管，一辈子只研究蜘蛛腿的一根毛。对科学家来说，这是可以的。但是对我们呢？我们只研究蜘蛛腿，谁给我们饭吃？因此，不能光研究蜘蛛腿，要研究客户需求……）
3、蜜蜂：埋头苦干，胜不骄败不馁。
4、鸵鸟：“在舆论面前，公司长期的做法就是一只把头埋在沙子里的鸵鸟，我可以做鸵鸟，但公司不能，公司要攻击前进，华为公司到这个时候要允许批评。”
5、黑寡妇：华为跟别人合作，不能做“黑寡妇”。 黑寡妇是拉丁美洲的一种蜘蛛，这种蜘蛛在交配后，母蜘蛛就会吃掉公蜘蛛，作为自己孵化幼蜘蛛的营养。

6、萤火虫：“华为的光辉是由数千微小的萤火虫点燃的。 萤火虫拼命发光的时候，并不考虑别人是否看清了她的脸，确认光是否是她发出的？ 没有人的时候，他们仍在发光，保持了华为的光辉与品牌，默默无闻，毫不计较。他们在消耗自己的青春、健康和生命……”
7、千里马：在高速发展时期，我们提倡才德兼备。有很多有才干的人，我们还没看清楚，就把这匹“千里马”关到猪圈里，猪圈是不可能生出千里马的……
8、蚂蚁：“……我们还是一只很小的蚂蚁，很容易被爱立信、AT&T这些大脚踩死，所以说，我们一点不敢睡觉，我们要随时注意大象什么时候走过来，要赶快跑，不要让大象踩死。”（1997年）
9、老鼠：“我们是老鼠，我们爬到大象的耳朵里去，我们在一些特殊的软件里，加上香槟，加上茅台，加上俄罗斯的伏特加，这样我们就可以在大象的耳朵里挖出一块市场来……我们的对手足够强大，强大到我们还没有真正体会到。我们和竞争对手比，就像大象和老鼠相比。我们是老鼠，人家是大象。如果我们还要保守、还要僵化、还要故步自封，就像老鼠站在那里一动也不动，大象肯定一脚就把我们踩死了。但是老鼠很灵活，不断调整方位，一会儿爬到大象的背上，或者钻到大象鼻孔里，大象老踩不到，它就会受不了。我们必须要有灵活的运作机制和组织结构体系”。
10、老虎：我们加强边界管理，经营权下放，这样每个地方都是“小老虎”，怎么不可能呢？只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食多，13级就可以拿23级的报酬，分奖金只与产多少粮食有关。
11、眼镜蛇：我们的组织与流程，应像眼镜蛇一样，蛇头不断地追随目标摆动，拖动整个蛇身随之而动，相互的关节并不因摆动而不协调，这就是科学的KPI。
12、凤凰：我非常赞成“烧不死的鸟就是凤凰”这句话，让历史来检验你，时间来检验你，而不是那个个人的感情来检验你……
13、乌龟：乌龟精神被寓言赋予了持续努力的精神，华为的这种乌龟精神不能变，我也借用这种精神来说明华为人奋斗的理性。我们不需要热血沸腾，因为它不能点燃为基站供电。我们需要的是热烈而镇定的情绪，紧张而有秩序的工作，一切要以创造价值为基础……乌龟就是坚定不移往前走，不要纠结、不要攀附，坚信自己的价值观，坚持合理的发展，别隔山羡慕那山的花……
14、青蛙：将军是不断从错误中总结，从自我批评中成长起来的。你们不要象蜻蜓一样停在水的表面上，而是要象青蛙一样潜到水的下面去。事情是想好了才能干好，没有想好不可能干好，谋定而后动。

15、黑天鹅：我们期望“黑天鹅”也要飞在我们的“咖啡杯”中，虽然按我们现在的思想结构，“黑天鹅”还不在我们杯子里。
16、乌鸦与猫头鹰：“来自对手的批评不要总是抗拒，即使说得过头了点，我们都要认真听取，他要打赢我，总要找我的软肋，我们自己总是有盲点。”另外，任正非还对下面这句话表示同意：“乌鸦叫，没见把谁叫死了，猫头鹰半夜聒噪，一定是闻到了死亡的气息。所以乌鸦和猫头鹰都是吉祥鸟。”
……
在华为成长的道路上，学习过这些小动物的一些特征和精神，其实华为可以学，我们也是可以学。
小时候看过一篇《蜘蛛的故事》，说威灵顿将军在战败后因蜘蛛而感动，奋发作为，从而打败了拿破仑。
实际上，不是蜘蛛真有什么精神，根本还是人要给自己找个理由去奋斗。在特殊时期，我们或可以通过这些小动物的喻指振奋精神，战胜挑战。
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