2020開年,一場全民參與的特殊戰“疫”打亂了原有的工作和生活節奏,企業停產、學校停課。隨著目前國內疫情趨穩,各行各業復工復產陸續迴歸正軌。作為洛陽市伊濱經開區審核批准的第一家復工企業——中國文化創意酒類運營平臺萬茗堂早在2月中旬便嚴格按照伊濱區政府的相關要求,做好全面部署和細緻安排、積極籌備充足的防疫物資,採用科學的防控措施,真正做到了疫情防控和產業發展兩不誤。
這次疫情如同一塊“驗金石”,許多不正規、沒實力的企業,都沒有抗住衝擊而紛紛倒下,還有大部分企業招聘意願銳減。對於應屆大學生們而言,春招難以進行,使得不少畢業生不得不被滯留到後面的秋招。但是,秋招的主要對象又是2021年的畢業生。在兩波人相互衝擊的時候,這必定就會導致就業積壓,社會上的競爭也會更加的激烈。
但是在如此嚴峻的大環境下,萬茗堂各項工作均已步入正軌,並取得了顯著的成果,不僅如此,還拓展了新的業務方向。綜合公司的發展需求,2020年3月30日,春暖花開之際,萬茗堂盛大開啟春季萬人招聘會,以滿足企業對人才需求,並有效緩解社會就業壓力,彰顯企業的社會責任與擔當。
自入駐洛陽以來,萬茗堂便以迅猛發展之勢,取得了諸多顯著成就。並於2017年9月榮登亞洲品牌500強榜單,品牌影響力逐年提升。整個園區更是涵蓋主體辦公樓、綜合樓、酒店式公寓共計6座現代化大樓及禮堂、體育中心等,總佔地150餘畝、總建築面積11.76萬平方米,為每個員工的衣食住行提供硬件保障。在軟實力方面,公司注重員工成長,推出育才計劃。除實訓基地培養的學生可無憂就業外,公司還與洛陽各大高校建立合作關係,讓在職員工學歷再提升,實現了“畢業即就業”“就業再教育”的“雙軌制”教育戰略性突破。
還有獨立的商學院,開設各類精品課程,提升員工的綜合素質。為員工能力提升和崗位晉升保駕護航。此之外,公司還設置了“公開、公平、公正”的人才競爭發展機制,堅持“能則上、平則讓、”的方針,企業內設23個部門,180餘個職位,擁有15個職位層級,為員工提供晉升的空間和具有市場競爭力的薪酬待遇,使員工在萬茗堂工作既有平臺又有高薪!
還有很多大家想不到,但萬茗堂都做到了的貼心福利等待著小夥伴們的發掘,比如:萬茗堂生日節、孝親獎、女性專屬福利等等……來到萬茗堂,成為萬茗堂大家庭的一份子,趕緊關注微信公眾號“萬茗堂招聘”查看詳情、在線報名吧!
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