青春是人生的一段歷程，是無所畏懼的心態。青春不僅是一段時光，更是一種信仰。心有信仰，方能堅持前行的方向，不虛度人生。國家電投江蘇新能源有限公司成立於2013年6月，是一家年輕的新能源企業，成立以來以“奉獻綠色能源、服務社會公眾”為宗旨，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，助力國家電投集團“2035一流戰略”，踐行江蘇公司“124”工作思路，千方百計爭取項目，開拓思路管理創新，七年來發展迅猛，在江蘇省內陸上風電、光伏裝機容量突破80萬千瓦，建成真正意義的遠程集控中心，實現“無人值班、少人值守、集中監控、定期巡檢”的新能源管理模式。針對江蘇土地緊缺的難題，先後建成“漁光互補”“風光互補”“農光互補”等特色電站。風電和光伏電站發電利用小時數在江蘇省同區域內名列前茅。
馬拉松活動
國家電投江蘇新能源有限公司團委（以下簡稱“新能源公司團委”）成立於2018年11月，目前共有團員34人，團委委員5名，下轄2個團支部。新能源公司團委踐行江蘇公司“124”工作思路，熔鑄青年思想、激發青年活力、弘揚奮鬥精神，團結廣大團員青年服務大局，圍繞企業中心工作建功立業。在集團公司2018年度團內評先中獲得“五四紅旗團委”的榮譽。
新能源公司員工從成立之初不足20人發展為現在的120餘人，員工平均年齡34歲，35歲以下青年員工已成為企業的中堅力量，超過員工比例70%。公司團委在不斷摸索中，逐步在中心工作和青年成長需要之間找到一個契合點，把群團系統作為青年人培養的搖籃和磨練的熔爐。
加強組織引領，創新學習模式
為凝聚企業向心力，加強青年團員的學習動員，新能源公司團委創新學習方式，靈活運用微信公眾號、H5、小程序、直播等新媒體載體和形式，重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關於青少年和共青團工作的重要論述精神，同時將集團公司戰略、江蘇公司重大決策部署作為必學項目。
青年員工“現場學”。公司在培養選拔青年人才時，注重把“能吃苦、肯吃苦、敢吃苦”作為培養工作的基本標準，把能在生產工程一線崗位有突出表現或做出突出成績作為培養工作的優秀標準。如濱海一期建設團隊僅有16人，平均年齡只有27歲。而就是這樣一個年輕的團隊，4個月25天完成了濱海陸上風電一期19.4萬千瓦的工程建設。生產運營中心14名員工，平均年齡28歲，負責上海電力、北京公司、中電國際、中電遠達等集團在江蘇區域總裝機容量213萬千瓦的29座新能源場站遠程集中監控。
員工小講堂
開設課堂“專題學”。積極舉辦員工講堂，開設專題學習活動，建立員工培訓積分制，開展優秀學員、優秀講師評選，2019年編寫青年小課堂11篇，“五小”創新成果6項。組織團幹部和優秀青年骨幹參加“青春奮鬥、不負時光”團青培訓，參加職場教育《成就更好的自己》《傳統文化與職場啟示》等課程，引導青年更加明晰地規劃自己職業生涯。近年來取得青年員工QC小組建設創新科技成果2項、技術創新3項。
學用結合“檢驗學”。堅持學以致用，推動團員青年聚焦加快建設世界一流清潔能源企業的戰略目標，積極用青春力量為企業發展注入新動能。組織參加“智慧蘇電、創享青春”青年創新創效成果發佈會，發掘和推廣職工群眾性創新創效的先進典型和優秀成果，鼓勵廣大青年職工立足崗位、創新實踐。圍繞“零事故、零虧損、零拖期”目標，開展班組“強基礎、爭效益”勞動競賽，為優秀青年員工脫穎而出、成長成才搭建平臺。濱海三期120米塔筒渦激振動抑制技術獲集團公司優秀職工技術創新成果一等獎。
青年創新
豐富團員青年活動 踐行央企社會責任
新能源公司團委針對青年員工來自五湖四海，文化背景、思維方式和行為習慣的差異，實施“和”文化根植方案，結合公司實際大力宣揚“新”“能”“源”企業文化，積極組織廣大團員青年開展豐富多彩活動，服務社會公眾，奉獻青春正能量。
凝聚心力“使妙招”。開展先進個人、優秀講師、優秀活動組織者、優秀通訊員等評選及經驗分享活動，積極對青年人才進行表彰嘉獎，激發幹事創業勁頭。2019年，24名員工獲得國家、集團、江蘇公司的各項榮譽，其中3名員工分別被評為集團公司百名奮鬥者、百名安全衛士、安全生產先進個人；1名員工被評為江蘇省安全生產先進個人。
結對幫扶獻愛心
打造品牌“見真招”。新能源公司持續3年開展“映山紅”愛心助學活動，與響水縣大有中心小學26名“希望之星”一對一結對子，合計募捐5萬餘元，並捐贈大量圖書和文件等學習用品，每年兒童節前後舉辦孩子喜愛的文娛活動。組織青年員工赴大豐知青農場參加紅色教育、響水大有項目部送溫暖、聯辦防汛應急演練、紅歌合唱比賽等主題活動，承辦江蘇公司迎新春聯歡會、“青春亮見”辯論賽，舉辦3期“緣來是你”聯誼活動，舉辦新春茶話會、“活力瑜伽”、鹽城大洋灣馬拉松賽等，2019全年參加超過300人次。
抓好防疫工作 提供穩定支撐
為隔離員工送去愛心便當
擔當作為走在前。2020年是一個不同尋常的年份，一場突如其來的疫情蔓延至全世界，這是一場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰。面對疫情防控的嚴峻形勢，根據公司要求，新能源公司啟動突發公共衛生事件應急預案，公司團委相應號召，發出青年倡議書，組織廣大青年團員不忘初心，主動擔當，落細抓好“最後落地一公里”。開展安全生產和後勤保障系列活動，團委組織無需隔離的團員青年，配合公司綜合部成立送餐小隊，為公司在駐地宿舍隔離的40多名員工送去一日三餐，宿舍送餐持續35天，保證每日三餐“零遺漏”；組織青年志願者在各自生活的小區和街道向路人分發新冠肺炎疫情防控宣傳冊，送達了疫情期間公司的暖心關懷，彰顯了新能源獨特的青春力量。
堅守崗位當先鋒。漣水光伏是新能源公司容量規模最小的光伏電站，日常運維僅有兩名青年員工，面對突如其來的疫情，他們嚴肅對待，認真執行公司防疫要求，堅持每天對全站區域進行消毒、測溫並記錄。疫情期間他們主動放棄休息，克服回不了家、吃飯困難等問題，堅守在工作崗位，按時完成每月定期維護工作，保障了漣水光伏的安全生產，貫徹了江蘇公司“度電必爭”的理念。
防疫期間青年堅守檢修現場
防疫保電兩不誤。泗洪光伏是新能源公司容量規模最大的光伏電站，自疫情開始以來，光伏班就成立黨員突擊隊，由黨員帶頭駐站，堅守崗位，團員青年齊心協力迎戰疫情，每日認真值班，及時消缺。今年疫情最關鍵的兩個月，完成發電量約1267萬千瓦時，累計處理支路缺陷17條，組件脫焊缺陷1條，組件碎裂缺陷2條，組件脫落缺陷1條，逆變器缺陷3臺，跟蹤機構缺陷2條，通信缺陷1條。做好疫情防控工作的同時，緊盯全年生產任務不放鬆，制訂詳細舉措，平穩有序做好生產工作，做到防疫生產兩手抓，兩手硬。
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