人在職場，參加飯局喝酒是家常便飯，很多人只知道埋頭喝酒卻不會說敬酒詞，
“敬酒不會說話就相當於白白自殘身體。”，可見，敬酒時敬酒詞說的漂亮才能獲得人脈，而不是喝酒。我們為什麼要敬酒？主要有兩個原因：第一：套近乎，拉關係。第二：感情好，以酒代情。
人都很難超越人性，人都是渴望被讚譽，渴望被尊重，渴望被理解 , 渴望被認可。因為每個人都有這樣的心理。就算是陌生人，甚至未來也不可能和我們產生交際，但是隻要我們懂得人性，自然能夠把敬酒詞說的打動人心，把對方變成我們的人脈。
那麼在公司聚餐的時候，如何抓住機會向領導敬酒？敬酒詞怎麼說才能打動領導？如何巧借敬酒詞向領導要好處？不會喝酒沒關係，但是不會說敬酒詞那麼註定職場平庸，要麼“跳槽”要麼“臥槽”，一生難有作為。
第一：當先驅別當先烈，不做第一個敬酒的人
中國文化的核心是次序文化，講究長幼尊卑貴賤。一般是宴席的東道主來敬第一杯酒。然後主陪的人來敬第二杯酒，最後由主客來敬第三杯酒，一定要注意主人在敬酒的時候所說的敬酒詞，這是宴會的主旋律，主基調，如果主題都搞錯了，那麼就跑題了。
如果主人敬酒的時候說：不醉不歸，那麼領導的意思就是一醉方休，你敬酒就可以狠一點猛喝。
如果主人敬酒的時候說：下午還有工作，那麼領導真實意思就是適可而止，你敬酒就不能太勉強。
如果主人敬酒的時候說：今天只敘舊不談工作，那麼你敬酒的時候就別提工作，否則就是跑題。
如果主人敬酒的時候說：主客某某遠道而來，那麼你敬酒對象就是主客而非主人。
接下來，敬酒順序要遵循“ 先整後零， 先長後幼，先主後賓 ”的原則。很多人以為在飯局上酒量好，能說會道，積極活躍，必定能夠得到領導賞識器重，事實並非如此，真正能喝酒的人永遠在基層一線勞動，領導認為你更適合在一線闖，為什麼領導會這麼認為呢？
酒量好說明你經常喝酒，一個基層人經常喝酒必定沒什麼才能。能說會道說明你是一個圓滑世故的人，積極活躍就是譁眾取寵內心缺什麼才會故意炫耀什麼。這種沒有才能，圓滑世故，華而不實的人，怎麼會讓領導重用呢？
第二：自我介紹時候一定要表示感恩
作為普通員工，一般領導對你都沒太深印象，就算熟悉也只是表面，並沒有真正有過心靈上的溝通，如果你想給領導留下深刻印象，那麼敬酒時候敬酒詞一定要說的既敬重又感恩。
（1）我是小王，今年剛入職的，很榮幸來到咱們公司，很榮幸認識領導，非常感謝領導在某方面的教導，我敬您一杯。
（2）我是銷售部的小李，謝謝領導對我的提攜，您說的XXXX，我一直銘記於心，我敬您一杯。
（3）我是業務部的小劉，按照領導說的方法去做，最近工作進展非常順利，非常感謝也非常感激領導，希望以後再多批評指教，我敬您一杯。
（4）王總最近辛苦了，請X總放心，我們一定會好好工作，少讓您操心，不辜負您的期望。
第三：不會謀利益，酒喝的再多也是白喝
當飯局情緒高潮的時候，也是勸酒最激烈的時候，這個時候應該藉助敬酒，把謀取利益的訴求添加在敬酒詞中，用四兩撥千斤的手段，為自己謀利益。如果一開始就要好處，那麼太明顯了，一定會失敗的。
敬酒時候可說：“今年我們業務部雖然業績突出但是也特別辛苦，目前已經累計簽約10個億訂單，希望在領導的帶領下，我們業務更上一層樓，也希望領導給我們再提高點獎金，加加油，打打氣，讓我們年終前再簽約幾個億的訂單。
和領導要好處不能太直接，也不能不提。公司是老闆的，業績是自己的。事業是公司的，身體是自己的，是自己的該爭取就要毫不客氣的爭取。
第四：擋酒或者勸領導少喝
在飯局上要深諳潛規則，靈活把握飯局節奏，在飯局接近尾聲的時候，千萬不要再不知深淺的去拼命敬酒。此時你要表現出自己的與眾不同，才能被領導視為心腹，當你發現有人再向領導敬酒，你就搶著幫領導擋酒。
話術：王總，我再敬您一杯，您的這杯我替您一併喝了，您少喝點，明天還要帶著我們幹大事呢。
當遇到別人給領導敬酒的時候，話術可以說：王總，您下午還有應酬，喝多了不好，這杯我替你喝。
最後一輪，要分剩下的酒，你就爭奪倒酒權，然後先給別人倒酒，到自己領導這兒，可以說領導您下午還有應酬，您少來一點， 剩下的我來。
酒是不能隨便亂替的，老闆沒說讓就不能替。給老闆擋酒最好的方式是敬酒，而不是替老闆喝酒。
“敬酒”是中國自古以來都有的重要場合，如何在跟領導敬酒時說“好話”影響著你的前程。總之，場面上應酬一定要記得多揣摸領導的心思，跟領導出去應酬，在酒桌上一定要記得少給領導添酒，不要亂替領導擋酒，如果得到領導代酒的指令，你要拿出赴湯蹈火的勇氣。
飯局潛規則博大精深，尤其是喝酒時候的敬酒詞更是要把握好分錯，一句話可以給自己帶來好人緣，一句話也可能毀了自己人脈，一定要靈活把握。
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