“列席被监督单位‘三重一大’事项、‘三会一课’、民主生活会的会议，专项经费管理使用，受理信访举报件……”翻看迁安市纪委监委派驻该市市场监督管理局纪检监察组组长玄小梅的笔记本，密密麻麻的记录着梳理的履职清单。
聚焦监督首责，紧盯监督部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，2019年11月，迁安市纪委监委加强派驻机构建设，成立9个派驻纪检组，发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，当好“前哨”和“探头”。
打铁还需自身硬。为解决派驻干部不会监督、不愿监督、不敢监督的问题，迁安市纪委监委从纪检监察组与驻在部门的工作关系、监督执纪问责职责权限等方面入手，研究梳理了派驻纪检组履职工作重点，把规矩立起来、把标准树起来，督促派驻干部履好职，尽好责。同时，该市纪委监委经常性开展派驻纪检监察组座谈会，听取工作汇报，明确监督方向，确定监督重点，解决监督难点，对症下药、精准施治，为各组交流工作经验搭建平台，致力把派驻纪检监察组打造成“常驻不走的巡视组”。
做细做实派驻监督工作。该市纪委监委各派驻纪检监察组第一时间建立驻在单位领导干部廉政档案，把监督真正嵌入到权力运行的关键环节，运用档案信息大数据动态分析，科学研判，找准监督重点，以到位的监督推动主体责任有效落实，实现“两个责任”贯通协调、同向发力，提升监督的精准性和实效性，截至目前，该市共建立党员领导干部廉政档案458份。
同时，各派驻纪检监察组到驻在单位报道后，迅速召开中层以上领导干部警示教育大会，通过观看警示教育片和通报近年来查处相关典型案例，为驻在单位党员干部敲响警钟，进一步增强拒腐防变的自觉性与坚定性。截至目前，该市共开展警示教育16场次，受教育人数1900余人。（来源：河北共产党员网）
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