从组织开展安全大讲堂到全员自救器培训，从坚持执行“班前礼仪”到准军事化管理，从现场自救互救实操到井下安全避灾演练……在同煤集团同忻矿，内容丰富、形式多样的各类安全活动正在不断增强着员工的安全防范意识、应急处置能力和安全行为养成。
今年以来，同忻矿对照集团公司安全管理“十六字”工作要求，紧紧围绕“战疫情、保安全、防风险”重点任务，从“修订完善安全管理制度、提升强化员工安全素养、宣传营造本质安全氛围”发力，不断将安全“软实力”打造成高质量发展的“硬支撑”，以管理水平提升助力企业安全稳定运行。
完善管理制度。该制定完善了《同忻矿2020年安全管理1号文件》《安全生产责任制及考核标准汇编》等各项安全制度，对不适应、不满足现阶段安全管理要求的制度、条款进行了修改和补充,确保了安全生产管理工作有章可循，有法可依；将领导干部下井数量和质量等纳入每月安全考核中顶格问责，将“十七亲自”拓展延伸到基层区队主要负责人、技术主管和技术员，有效保证了安全制度的管控升级；层层敲定契约化管理“安全承诺”，完善每项生产作业、每个工作环节、每台机电设备的安全管理规定，严格落实“一人一契、一事一签”制度，确保安全管理“全覆盖”。
加强安全培训。为确保员工“会安全、能安全”，该矿邀请有丰富安全工作经验的专业讲师，以图文并茂的形式对《煤矿安全法规》《安全操作规程》及中央、省委和集团公司有关安全管理规定等进行讲解，让全矿员工对“如何安全、安全应急注意事项”等有了全新认识；在安全培训中进行案例分析和现场演示，运用三维动画情景再现、与授课教师现场互动的方式，精确解读安全培训重要内容，确保员工能听懂、记忆深；将职能科室专业培训与基层单位专项培训相结合，开展“理论讲解、案例再现+现场讲解”培训，着力提高员工的安全意识。
营造浓厚氛围。该矿广泛开展安全知识竞赛、安全文艺演出、井口安全慰问等安全活动，将“安全第一、生产第二”“带着感情抓安全、珍爱生命保安全”等安全理念潜移默化地灌输给每一个员工；坚持开展“班前会上安全表白”“工作中安全确认”“岗位手指口述”不断档，教育警醒员工消除麻痹思想和侥幸心理，增强安全责任，切实将“我要安全”的理念内化于心、外化于行；实行党小组组长与班组长交叉任职管安全、突出党员安全责任区作用保安全、党员六联保查安全等创新举措，进一步突显安全生产重要性；充分利用简报、广播、网媒等“3+N”宣传平台，加大安全宣传力度，营造浓厚安全氛围。
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