導語：職場上，每個人都會跟領導打交道。跟領導打交道是最有技術含量的。比如遇到借錢的問題，很多人說，誰找我借錢我都不借，但如果是你的領導開口呢？職場上，領導有哪些行為讓下屬最頭痛的呢？遇到問題如何見招拆招?
借錢
01 領導借錢
一位朋友最近跟我講了一件煩心事，她是一家貸款公司門店副總經理，她的領導，門店總經理找她借2萬元，說週轉個把月，發工資就還。2萬元對她來說，大概是一個月的工資，說多不多，說少不少。借，怕錢收不回；不借，又怕得罪領導。真的是兩難。朋友問我有什麼主意。
借，還是不錯
實際上，朋友的領導，門店經理，一個90後，我也認識，因為是圈內人，有過點頭之交。在不久前也找過我借5萬元，我覺得我跟他的交情只值500元，果斷委婉地拒絕了。
我跟朋友建議，要她搞清楚3點：
第一，門店經理借錢真實用途；
第二，門店經理最新情況有沒有異常；
第三，門店經理有沒有找多人借款，特別是公司同事；
最後，朋友告訴我，她問了門店50多人中的十多人，發現他們都被門店總經理借過錢，據他們反饋，基本上門店所有人都被總經理借了錢，少的500，多的四五萬，有的沒錢還是刷的信用卡。
更離譜的是，門店經理有一回晚上12點多給他下面的2個團隊經理打電話，讓團隊經理出面幫助借3萬元。沒有辦法，團隊經理挨個打電話，最後把錢湊齊了，給到門店經理。但借的錢都還沒有還。
據瞭解，門店經理的錢好像是用來買彩票了。聽說，門店經理有一次買刮刮樂中了五萬，從此一發不可了。經常一次就買五六千。
由此可判斷，門店經理的行為非常反常。我建議朋友果斷拒絕。朋友雖然覺得比較難為情，還是照做了。後面，她的上司，門店經理在工作上確實給了她一些“照顧”，比如，在跟城市經理彙報工作時，把逾期率升高的原因大多歸咎於她。
不過，時間沒有持續多久，門店經理由於跟外面的中介勾結，賺了很多錢，被人舉報，被免職了。
如果遇到領導借錢，該如何應對？
首先，要看金額，做到量力而行，當然要拍馬屁的另說。如果我一個月工資5000，找我借5000或以上，我覺得是不行的，畢竟我們是靠工資吃飯的，最好是不超過月工資的一半。
其次，要看領導的人品。如果領導平時屬於比較講信用，人品不錯的，還是可以適當借點。
人品好，可以借
最後，要看用途。如果明知是用於賭博等違法行為，則堅決不能借。
當然，如果要拒絕，理由不外乎這些：自己是“妻管嚴”啊，錢存了定期一時取不出來啊，孩子最近要報輔導班啊等等。
02 替領導墊錢
領導借錢可以拒絕，但如果說領導換種方式，比如說出差讓你先墊錢，怎麼辦呢？
出差墊錢
我朋友妻子就遇到過這種情況，朋友妻子在某公司上班時，兩位領導，她和一位同事，4人一起去上海出差，領導讓朋友妻子訂高鐵票，住宿酒店，吃飯全部讓朋友妻子買單，說回來後一起報銷。
朋友妻子說，在上海一個星期，用了3萬多，幸虧有信用卡。這個費用前後報了一個多月才報下來。
實際上，這費用無論如何輪不到朋友妻子墊錢。
最合理的是公司統一提前訂票。如果不是提前訂票，那比較合理的應該是同行的最大領導把所有費用提前墊付，如果領導不願意墊付，AA制也說得過去，各人出各人的，最差的情況就是由某位下屬墊付。
如果遇到領導要求員工先墊錢再報銷怎麼辦呢？
這個問題我覺得，就看實際情況，金額小，報賬週期快，無所謂。如果金額大，只能委婉拒絕。
結語：跟領導打交道是一門技術活，遇到類似“借錢”的問題時，必須根據實際情況，靈活處理，既不能得罪領導，又不能讓自己吃虧，這個平衡如何掌握，還須在實踐中錘鍊，不停地總結，相信總有一種方法能夠應對。
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