一是早謀劃，早行動，快速搭建線上招聘平臺
在疫情防控之初，局黨組即從政治高度全面分析了疫情下就業工作的形勢，及時調整思路，把原計劃正月十五開展的“2020年春風行動”線下大型招聘會取消。並著手聯繫線上招聘的平臺合作、信息收集、受眾分析和崗位推送方式，將原已徵集的80家用工單位1600餘個用工崗位進行了梳理彙總，依託“掌上登封”、“中部就業網”兩個具有經驗和技術的招聘平臺，安排專人收集全市有用工需求的企業，於2月12日在“掌上登封”上線陸續發佈用工企業崗位信息。截止目前，招聘平臺共有304家企業發佈用工崗位13619個，瀏覽量12.5萬人次，投遞簡歷8279份，達成就業意向3756人。
二是先行先試，創新開展網絡招聘直播
2月12日在鄭州市率先推出線上招聘會，我們藉助良好的輿論氛圍和成功的經驗，繼續大膽嘗試，依託前期影響，及時引導和鼓勵轄區內有實力的“掌上登封”和登封人才網、聚E起、智聯招聘四個網絡平臺，開展線上招聘。創新線上招聘形式，在鄭州地區率先深入企業開展直播視頻招聘會，線上線下視頻互動，截止目前共開展直播招聘12場，累計直播時長900分鐘，線上參與互動9.8萬人次。為14家用工企業招聘員工435人，形成了良好的社會效應，受到企業、求職人員一致好評。
三是重外聯，強平臺，國內崗位全覆蓋
積極對接央視頻國聘行動直播招聘、人民日報客戶端暖春行動直播招聘、人社部百日千萬網絡直播招聘等國家招聘平臺，努力實現一網搜盡天下崗位，使我市群眾在家、外出務工，崗位全覆蓋。受到企業和群眾的一致好評。
四是快對接，重落實，促員工順利返崗
為保障復產復工企業員工返崗一路暢通，我們積極主動排查收集企業員工返崗需求，協調衛健、交通等部門，先後為“三全食品”、“富士康”登封籍員工提供“打工直通車”點對點運送返崗員工3303餘人。收集到有集體返崗需求企業2家，從駐馬店確山專車接回嵩嶽府二期建築工人14人，為我市赴新疆打工的100人協調防疫檢測和車輛通行，順利護送上車，完成交接。（康小孬王英傑）
閱讀更多 鳳在天中 的文章
