【一把手訪談】張燕:區人社局巧做“加減乘除” 築牢服務民生堡壘

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【一把手訪談】張燕:區人社局巧做“加減乘除” 築牢服務民生堡壘

人社部門是民生部門,人社工作事關群眾百姓切身利益。日前,區人社局局長張燕在接受記者採訪時表示,全區人社系統將清晰認識由新冠肺炎疫情引起的形勢新變化、環境新挑戰,牢牢把握“民生為本、人才優先”的工作主線,把穩就業作為民生頭等大事和優先目標,一體推進就業創業、社會保險、人才服務、勞動關係、行風建設,念好爭、搶、闖、快、拼“五字訣”,做好加、減、乘、除“四文章”,全力推動全區人社事業發展穩中求進、奮力攀高。


政策及時落實到位做加法

【一把手訪談】張燕:區人社局巧做“加減乘除” 築牢服務民生堡壘

張燕說:

【一把手訪談】張燕:區人社局巧做“加減乘除” 築牢服務民生堡壘

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就業是最大的民生,端穩了飯碗,日子才安定、踏實、有奔頭;穩住了就業,發展才從容、堅定、有底氣。


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受新冠肺炎疫情影響,穩就業任務艱鉅繁重。疫情開始至今,區人社局發佈了《疫情防控期間,吳江人社業務這樣辦》《春節假期和延遲企業復工期間有關問題解讀》《對吳江區政府出臺的“惠”企十八條之“緩繳社會保險費”相關內容的說明》《關於受疫情影響企業放寬綜合計算工時工作制審批有關事項》等多個重要通知通告。“我們將把穩就業放在更加突出的位置,更大力度落實好就業優先政策,實現減負、穩崗、擴就業的多措並舉,努力把疫情對就業的影響降至最低。”

2月至今,吳江已經為全區30000多家企業減免社保超6億元,到6月預計將減免10.5億元,已經為1.6萬家企業兌現發放穩崗返還資金5700餘萬元,還將列支2000萬元職業技能提升專賬資金用於企業開展防疫項目培訓。疫情期間,區人社局急企業之所急,通過摸底調查,進行協調溝通,實行定點包車等方式,組織開展對用工集中地區和集中企業“點對點”的就業專列運輸服務,保障成規模、成批次外出的農民工安全有序返崗復工,打通務工返崗的“最後一公里”。

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提質增效化繁為簡做減法

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做好減法,就是要堅持客戶體驗,減少群眾跑腿次數,打造更高水平“智慧人社”。

張燕介紹,今年區人社局將著力落實《吳江區“互聯網+人社”三年行動計劃(2018~2020年)》,開展吳江人社公共服務一體化平臺建設,推進全國統一的電子社保卡簽發。強化吳江人社微信公眾號建設,以智能機器人諮詢問答、人社業務在線辦理、人社信息宣傳發布三大功能構建“掌上人社”的核心競爭力。提升12333熱線電話服務質量,著力打造人社業務的“總客服”。升級“蘇州市吳江區人力資源市場”網站,以專業、多元的網上人力資源服務形成“智慧人社”的核心競爭力。

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張燕告訴記者,做好減法,還要堅持用戶思維,縮短政策與落地的距離,構築更舒心營商環境。深度聚焦企業關切,全力服務“吳江區優化營商環境創新行動2020”。全面推進證明事項告知承諾制,大力精簡證明材料,優化業務流程。圍繞加強營商環境法治保障,探索勞動保障監察包容審慎監管,實施人社系統涉企輕微違法行為不予處罰和一般違法行為從輕減輕處罰事項的清單化管理。圍繞建立公正規範監管體系,加強勞動力市場監管,完善技能人才評價體系,完善勞動爭議調解機制,引導和促進全區人力資源服務產業規範化、專業化和高端化發展。


搶抓機遇釋放活力做乘法


長三角生態綠色一體化發展示範區的確立給吳江帶來了巨大的發展機遇,對人社工作也提出了更高的要求。

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張燕說,區人社局將加大解放思想的深度、深挖改革發展的潛力。就業創業領域要深化長三角地區高校畢業生就業去向信息共享機制,建立區域人力資源信息數據共享、就業援助互享機制;人才服務領域要將重點產業緊缺人才引育工作、高技能人才隊伍建設工作與區域發展緊密相聯,推動高校畢業生就業服務“不見面”全程網上辦理,實現各類人才活動的 “雲申報、雲推進、雲直播”;社會保險領域要紮實推進跨地區社會保險關係轉移,逐步探索被徵地農民社會保障異地銜接問題;勞動關係領域要著力推動勞動保障監察跨區域協作,構建勞動仲裁一體化發展的融合機制。


打破短板束縛做除法

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張燕深知,幹事創業需要的是一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍,為此,區人社局將建立走訪調研、座談交流的常態化機制,激活思想解放的源頭活水。持續開展人社業務練兵比武活動,用好人社“菜單式”選學講座,營造學政策、鑽業務、強技能、優服務的熱潮。用好用足用活“三項機制”,拓展落地見效途徑,堅決給敢於改革創新的幹部“開綠燈”,對庸懶懈怠的幹部“亮黃牌”。

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通過一系列舉措,堅決打贏人社領域精準脫貧、根治欠薪、行風建設三大攻堅戰。做細做優做深“省級和諧勞動關係建設綜合試驗區”,積極借鑑蘇州工業園區經驗,打造全業務、全流程、全天候勞動關係運行管理平臺。完善多元化的勞動人事爭議調解機制,不斷提升基層共建共治能力,打造調解機制建設的升級版。深入推進吳江區靈活就業人員職業傷害保險國家級試點工作,不斷擴大參保覆蓋面,為全國靈活就業人員權益保障做好樣本示範。大力推進社保體系全面融入蘇州,確保2020年融入目標提前完成、高質完成。

張燕說:


區人社局將在穩就業、強社保、聚人才、促和諧上高點定位,創新突破,用惠民助企的實績為‘創新湖區’的建設燃燒出人社溫度。


“蘇州吳江發佈”政務微矩陣發佈

融媒記者:孫鵬 徐飛悅

審核:張藝雯 潘贇


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